资管存在论
2. 永在本质上蕴含着变在。(to be for good analytically implies to be becoming)
3. 变在包含穷则思变,顺势而变,主动求变。(becoming types: passive-fluid-proactive)
4. 顺势而变本质上蕴含共在。(fluid becoming analytically implies to be coexisting)
5. 顺势而变前置要求反脆弱性。(fluid becoming prerequires antifragility)
2. 一直做下去就需要不断地适应环境调整生存形态,一切都可以变,包括但不限于研发体系,内部激励机制,管理权和所有权分离,资管费率结构,对外形象管理等等。
3. 变在的调整有被动,顺势,主动三类。passive动静太大调整起来太痛苦,2022年初这段行业就很难受,而proactive常常太早,要么容易错过发展主干要么前辈先烈,fluid中庸合宜。
4. 顺势要求和投资者、渠道销售、监管机构甚至包括时代大势和谐共存,这是需要过程管理,关系维护和长期共情的。
5. 能够顺势的前提体现为反脆弱性,比如不能上太多杠杆,不能在神秘的alpha能力宣传上走太远,对外收益与风险预期管理要符合实情。这都是在好运的时候需要自我克制的。
关键词
反脆弱性
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