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情人节才过去，豆瓣劝分手小组就有好多新贴

律芽君看到又有许多宝贝心碎💔
毕竟现在的“海王”“海后”太多了

一不小心就成了爱情的“备胎”
其实，法律圈也有许多擅于“钓鱼”的“海王律所”
他们在招聘实习生时深谙“推拉”之术
面试前是“神仙律所”，进去后立马下头
今天律芽君就为大家揭秘这些”钓系律所“
的真面目

01
这些“钓系律所”请拉黑！！！
（⚠️含垃圾律所黑名单❗️）
前不久，火热的相亲恋爱节目《单身即地狱》带🔥了“钓系美人”这个词，作为一个热爱美女（bushi知识的人，律芽君立马去补课了什么是“钓系美人”：
“钓系美人”
钓系美人，网络流行语，用来形容一类高颜值而具有吸引力、诱惑力、很勾人的美人，可以像“钓鱼上钩”一样牢牢的钓住其他人，这类人往往很了解自己的优势并且善于利用自己的优势向他人展现魅力。
像大家喜欢的网红女星易梦玲、Jennie、Sana等都是“钓系美人”的代表，她们通常都给人以纯欲撩人的感觉，并且这种魅力都是自然散发的，不过当“钓系”这个词用在律所中，其褒义的词义则发生了重大变化。
*图源网络
“钓系美人”大家都很喜爱，而这些“钓系律所”则让法学生们十分头疼。它们又会“钓”又不负责，只想把你骗到手，面试时为你画足大饼，而当你一不留神“掉坑”真正进入律所工作后，就会发现这些律所的“骚操作”简直让人大跌眼镜。
不了解这些律所有哪些让人难以预料的“备胎手段”的法学生，根本无法分辨哪些律所是招聘届的“钓鱼高手”，尤其是最近因为疫情回国的LLM/JD留学生，不了解国内的招聘现状，也不清楚哪些律所的招聘信息是真实的，更容易被“骗”：
*图源网络/点击查看大图
“低薪”是这些律所在招聘中常采用低级“钓鱼”手段，比较容易识别，聪明的法学生不会轻易掉坑。但有一部分律所更加隐晦，他们会打着“高薪”的旗号招聘，实际上则会在劳动合同、工作量、工作能力等方面对你进行压榨。
面对这种“钓鱼高手”，很多法学生就防不胜防，非常容易掉入他们设置的陷阱。那么这些“钓系律所”有哪些“骚操作”，就业君为你总结几个隐藏的典型操作：
01
不签合同、阴阳合同
一些小律所为了逃避社保和最低工资，会逃避签合同，一说到签合同就各种找借口；还有一些律所会让你签“阴阳合同”，给你说合同上的薪资写低一点，实际发的会高一些，不影响你到手的工资之类的。
很多同学会觉得这样没事，反正不影响到手的薪资，但这其实是违法的，并且你到手的实际薪资是未知数。这两种情况都很常见，律芽君就曾遇到过，尤其是“阴阳合同”的操作。
*图源网络
当然，这种“钓鱼手段”吸引的都是比较单纯的刚出校门的实习生，它们的特征也比较明显：试用期长、薪资低。因此遇到薪资低的律所，大家要多留心，最好的应对方法就是：达咩❗️
02
虚假招聘、薪资面议
许多律所在招聘时都会选择将薪资这一栏隐藏，写一个大概的薪资范围或者“薪资面议”。这类律所大家遇到了就要注意了，因为这很可能是他们的“钓鱼手段”！
这类律所往往会以一个比较高的薪资吸引求职者上钩面试，如薪资4-10K，你以为薪资是10K，实际上面试时才发现薪资只有4K，很多律所的HR为了完成自己的KPI就会设置虚假薪资或者面议。
甚至有的律所一顿操作猛如虎，一问工资2500，更有甚者实习生实习期间根本没有薪资还得倒贴钱…
但这些信息都只有等你去到律所面试后才能发现，简直是“钓鱼高手”，既浪费你的时间精力还骗你的感情和钱

03
PUA、性骚扰、潜规则
这类律所简直是“钓鱼届”的垃圾，因为他们不仅骗你工作，还趁机PUA你，尤其是对实习生疯狂输出，哪怕你只是做错了一点小事都会对你疯狂批评打击、甚至进行人格侮辱！让你怀疑自己的能力，不敢离开这家律所去更好的平台发展。
还有一类擅长“画饼”的“钓系律所”会隐性PUA，先对你一通夸，承诺你表现好一个月转正，给你规划处出美好蓝图。你以为遇到了神仙团队，实际上进入律所后他们就会借口你能力经验不够还需要学习一直拖着你，不仅学不到东西，转正更是无望。
*图源网络
这一类就是真正的“钓系律所”了，他们招聘时就会明里暗里对你进行标签分类，甚至有些明目张胆招聘实习生、律师助理还要求“女性、身材气质佳”，你以为这只是性别歧视，其实这是一种“潜规则”。
这类律所中的律师会假借工作的名义对实习生进行职场性骚扰，包括但不限于非工作时间频繁联系（谈论工作外的事）、身体触碰、情感越界等…尤其是一些中年油腻👴，一定要小心！
除了以上提到的几点
这些律所还有更多“钓鱼手段”
律芽君搜罗全网整理了一份
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 📝  以下律所，请立刻避雷： 
❌  含地区名称、业务领域、上榜原因…
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02
这些“白月光律所”值得拥有！
（⚠️含心动律所名单💓 ）
当然以上这些“钓系律所”其实也只是少数，大部分律所还是老老实实本本分分的，只要大家在找实习时多留个心眼就能避雷。当然啦，咱们法律行业中也有一些“业界之光”堪称律所中的“白月光”！
他们不仅开出的薪资比较高，律所的发展前景好，对实习生也会特别关照，非常注重实习生的个人发展。那么怎样找到这些让人心动的“白月光律所”，防止被“钓系律所”坑骗呢？
律芽君建议你挑选律所实习时，重点考察以下几点：
👉 发展前景：首先，我们需要结合自己所学的专业和兴趣爱好进行评估，同时要对实习的目标行业领域市场的进行调查，对发展前景有一定了解，看自己最想从事的行业是什么；
👉 实习规则：其次，在找实习律所时要问清楚实习的具体规则，带教律师是谁，是否会亲自带教，平时的具体工作是什么，案件的类型都有哪些，实习转正的时间及条件，签署实习协议时有没有一些附加条件
；

👉 薪资待遇：最后，必须重点关注薪资待遇，实习期、试用期、转正后的具体薪资是多少，是否会签署实习协议、劳动合同，是否会缴纳五险一金，合同的具体条款要重点关注，因工作产生的食宿交通费用是否会报销
等。

了解清楚以上这些信息后，接下来，就可以选择心仪的律所投递简历啦。不知道一家律所的风评如何，律芽君为你整理了这份 📃 「心动律所白名单.XLSX」 ，这些“白月光律所”一定不可错过👇🏻
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团队氛围好、合伙人亲切、实习含金量高…
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