“今年春招,我到底还算不算应届生”
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焦虑着,焦虑着
假期还是结束了
灵魂还在度假
躯体不得不开始遭受新一轮的“工作之苦”
*图源网络
企业开工了
HR上班了
岗位开始招聘了
应届生春招也开始了
法学生们也应该要开始支棱起来了
01
应届生or not应届生,别傻傻分不清楚!
“春招啥时候开始”、“2022年春招针对的是哪一届学生”、“2022年1月份毕业的还可以参加吗”......你还在为这些发懵时,有人已经投身“春招战役”中了(因为春招年前就开启了)
小法师们,应届生身份很宝贵,还不尽快弄懂这些问题,“昙花一现”的春招就要错过了😟求职君今天就教教国内法学生和法律留学生们,如何判断自己是不是应届生👇
国内法学应届毕业生
对于国内法学生来说,概念是十分清晰的。简单来说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
以今年为例,2022年6、7月份拿毕业证的,就是“2022年应届毕业生”,2022年春招针对的就是2022年应届毕业生。
法律留学生
留学生的情况,就复杂得多了。因为留学生毕业时间丰富得很:1月、2月、3月、6月、9月、12月......
那法律留学生如何判断自己是否为应届毕业生呢?
借用教育部的统一规定先说一句:留学回国人员部分往应届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定!
选择权到了企业手里,你所应聘的单位说你是应届生,你就是!
关于企业招聘对留学生毕业时间的认定,我们以2022年应届毕业生为例:
2021年1月-2022年7月:许多公司会以当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间的起点; 2021年9月-2022年8月:这个时间段会前后浮动一两个月; 未明确写毕业时间:如果招聘上只写2022届,这位公司均认为2021年1月以后毕业的都可以去尝试投递简历; 2020年某个节点-2022年7月:多见于快消公司,例如达能校招对毕业生的界定为2020.8.1-2022.7.31。
那不同国家的留学生毕业时间不同,到底应该参加哪一次校招合适呢?以美国和英国为例:
英国
英国留学生一般是6、7月份毕业,那么在毕业前一年( LLM在收到录取通知书的时候)就可以参加当年的秋招。相当于可以参加三次校招。
以2022年6月毕业的法律留学生为例,可以参加的校招为:
21年秋招 | 22年春招 | 22年秋招 |
美国
美国LLM的毕业时间大都在夏季,以2021年美国入学的LLM为例,这一年的时间线如下:
*图为律芽制作
美国和国内/英国的时间线差不多,可以参加的校招时间点和英国留学生相同。
美国LLM在读期间,还有一个特别重要的求职机会点——Job Fair。
如果你是2021年8、9月入学的美国LLM ,那么在2022年1月份有机会参加 NY Job fair 及其他 Job Fair 。
NY Job Fair 就是面向全美十几所法学院,专门给LLM找工作的海外招聘会。
会有很多国内的雇主来招人,像金杜、君合、方达、海问等律所会有合伙人来面试,一些比较热门的外所也会来面试,或只是收简历。
*图为职问制作
自己是不是应届生搞清楚后,接下要搞清楚企业和律所的校招时间线,秋招什么时候开始,什么时候开启补录,春招什么时候开始,提前了解好,比别人更快拿到offer。
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02
2022年春招,如何将应届生身份最大化利用?
对于22届来说,今年春招是最后一次校招的机会,一旦错过了应届生身份,就只能去参加竞争更加激烈、要求更加严格的社招了。
春招相当于秋招的补录,机会更少、竞争更激烈、时间更短暂,
那么应该如何在短暂的时间里,利用应届生身份的便利,拿下春招呢?
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