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不要惊讶，就是这么早，2022年北美春招已经打响。同学们心心念念的四大会计师事务所均已率先开放北美地区2023年暑期实习申请。同时，四大2022年暑期实习项目还处于补录阶段，申请窗口即将关闭。除了实习，面向毕业生的全职岗位也已陆续放出。
无论是拿“早鸟票”还是“晚鸟票”，全年中最容易上岸的关键时间点你可要抓住！
EY 安永
开放岗位
Consulting - Technology Risk Intern

Consulting - Enterprise Risk Intern
Tax - Diversified Staff Group Intern

Assurance - Audit Intern
……
pwc 普华永道
开放岗位
Tax Intern
Actuarial Services Intern
Business Processes Consulting Intern
External Audit Intern
Tax Chinese Business Network (CBN) Intern
Management Consulting Intern
Technology Risk Consulting
……
Deloitte 德勤
开放岗位
Audit & Assurance Staff Intern
Tax Consultant Intern
Risk & Financial Advisory Intern 
……
*除了四大，像BDO、RSM等会计师事务所也都陆续开放了2023年的暑期实习申请，大家可以抓紧投递。
申请前你需要知道这些
选择申请岗位
随着四大的业务线越开越广，一个很明显的现象就是
四大的实习/全职岗位也越分越细
。

就拿德勤来说，在传统的审计和税务业务线外，德勤的咨询业务也已发展的相当完善。它的管理咨询、财务咨询、风险咨询下又细分出了大大小小的业务线，每个小业务线下又细分出了各个模块，涉及到各个行业，像消费行业、传媒行业、能源行业、科技、电信、医疗等等。
这就意味着，四大在招聘的时候会考虑不同专业背景的学生，所以不要以为只有学会计专业的人才能去四大，学金融、经济、计算机、信息技术、精算等等专业的同学都可以考虑四大！
想要找到适合自己的岗位就需要去仔细了解每个岗位的工作内容以及申请要求，千万不要盲投，因为每个人同一公司可以投递的岗位数量是有上限的。
比如EY安永就明确说明：
To have the best candidate experience, we encourage you to apply to no more than 2 positions within a 6-month period. 
Sponsorship
四大Sponsorship的情况是很多人都关心的，小编在这里整理出来：
四大
KPMG😕：
不提供Sponsorship
PwC：
仅对STEM专业提供，具体可Sponsor的岗位见：
https://www.pwc.com/us/en/careers/H-1B_lottery_policy.html （点击文末阅读原文可以查看）
Deloitte：
Tax, Audit岗位提供，Advisory不提供
EY😄：
所有岗位都提供Sponsorship
申请流程
注意，四大北美地区的申请流程和国内的略有不同。同时，实习和全职岗位的申请流程也略有不同。
PWC北美地区：提交完简历后，申请者会收到Personality Test，这个Test可以看做是工作情境题问答，一般没有标准答案，比如它可能会问你：工作截止日期马上到了，以下哪个是你最有可能做的。简历通过后，会收到面试邀请。
由于EY在Sponsorship上最友好，小编就重点来讲一下EY的申请流程。
EY北美地区：简历提交后会收到Survey，调查求职者希望服务的行业（包括Finance, Commercial等）。
简历通过后，会收到第一轮人机面试邀请，需要申请者对着电脑录下自己的回答。具体的题目数量和方向会由岗位定，但通常是行为面试题。每道题有一分钟的准备时间，可以录两遍。
比如，EY的Technology Risk岗人机面试就可能会问到：

☑ Describe a new technology you are interested in recently and its impact on your career track in the future.
☑Describe a time when you leveraged technology to solve a problem, but the technology did not function the way it was intended to. 
通过人机面试后就会进入到下一波面试——行为面和Case面/技术面（不同岗位会有不同），遇到的面试官一般会是Manager和Partner级别的。
申请走到这一步，面试强度就会变的非常大。像行为面可能会进行2-3轮，每轮大概40分钟（30分钟面试时间+10分钟Q&A环节）。行为面一般会根据简历提问相关经历。
而Case面可能会考察2-4个Case，Case一般会给出一个假想的工作情境，要求面试者回答解决方案和执行步骤。Case面也会考察面试者对专业知识的理解和掌握。还是拿EY的Technology Risk Consultant岗位为例，它的Case面就可能会给你一个公司，然后让你分析这个公司的信息系统有什么漏洞，以及你该如何帮助他们解决这个漏洞。
如果面试顺利，一般很快就会收到口头Offer啦！
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【四大会计师事务所面试最喜欢问的问题汇总】
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此时正值北美春招，很多公司包括四大会去学校举办招聘活动。如果你的学校是四大的Target School，你就有机会通过学校的Career Fair或者学校内部的招聘系统投递自己的简历。
如果你的学校在使用Handshake平台，一定要记得提早更新自己的个人页面，熟悉Handshake的各种功能。
“
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微信ID：  BostonEO
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