最新统计显示，企业界为了争抢人手纷纷抬高工资福利，全国去年的就业成本指数按年增加4%，创下自2001年来最大的年度增幅。不过，评论指出，收入增幅仍然追不上通胀，而雇主面对额外开支，也可能把成本转嫁消费者，进一步造成通胀的恶性循环。
《华尔街日报》报道， 劳工部28日公布数据，表示去年全年的就业成本指数增加4%，但单论季度的话增幅却在放缓，第4季只有1%，低于第3季的1.2%。 
分析表示，去年12月的工人平均时薪虽较去年同期增长了4.7%，但却没有跟上物价涨幅。通胀最近的上升速度达到近40年来的最快速度。
事实上联邦储备局主席鲍威尔（Jerome Powell）也已表示，物格上涨主要与新冠疫情有关，但如果没有更多工人重返市场促进经济增长，工资还会持续上扬，并且推高物价。
综观各个行业，无论是金融白领职位，蓝领制造业还是零售餐饮业，加薪趋势都相当明显。其中摩根大通（JP Morgan Chase）早前股价下跌，原因就是有报道表示，银行今年在劳工、投资等相关支出将增加8%。公司也坦承，为了吸引和留住优秀人才，必须提供有竞争力的薪酬。
飞机制造业方面，业内劳动力成本继第3季度上涨7%后，第4季又额外上升了0.5个百分点。以总部位于华盛顿州的Tool Gauge为例，公司主要为波音公司生产飞机零件，员工人数从疫情前约220人跌至目前仅95人，资方被迫将初级工人时薪从15元增至最高18元，并调整其他雇员薪水，预料成本将转嫁给客户。
连锁快餐店麦当劳的工资也增长了超过10%，加上食材、包装等成本增加，去年食品价格已经上涨约6%。受到加价和促销影响，公司表示第4季度的同店销售额增长了7.5%。
与此同时，属于通胀指标的核心个人消费支出价格指数（PCE），上月比去年同期增加4.9%。不少经济学家预测，今年首季的消费增长疲软，但在Omicron疫潮消退后，消费支出将会反弹。
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