文 | 白开水不加糖
出品 | OSC开源社区（ID：oschina2013）
Stack Overflow 方面宣布将在 2022 年 3 月 31 日停用该平台的 Jobs 和 Developer Story 功能模块，包括所有的工作列表、保存的搜索、申请、消息、推荐的工作匹配、招聘广告、开发者故事、保存的简历和工资计算器。
早在 2021 年 4 月，Stack Overflow CEO Prashanth Chandrasekar 就发布了关于公司转型的消息，并简要概述了该公司有关人才业务计划的变化。此次最新发布的公告则解释了他们决定改变这些业务和产品的具体原因：
虽然 Talent & Jobs 帮助我们在过去十年中取得了今天的成就，但人才招聘领域并不是我们拥有强大竞争优势的领域。众所周知，开发人员并不难找到工作机会。问题往往在于找到合适的机会，而 job boards 和 sourcing 是无效的解决方案。我们无法证明我们在这一领域真正实现差异化所付出的努力是合理的。
退出这个领域使我们能够重新关注基于我们核心优势的产品：知识重用和建立大规模的社区。
按照计划，到 2022 年 3 月 31 日，以下功能将停用并从网站中删除： 
  • Jobs - 包括工作搜索、保存的搜索、应用程序、消息、推荐的工作匹配和工作广告
  • Developer Story 和任何已保存的简历
  • 薪资计算器
  • 与这些功能相关的所有电子邮件、设置和数据
  • 所有与 Jobs 和 Developer Story 相关的面向雇主的功能
具体安排为：
  • 2022 年 1 月下旬 —— 用户将无法再创建新的 Developer Stories
  • 2022 年 2 月 —— 用户将开始看到所有已弃用功能的 banners 和 notices
  • 2022 年 2 月 —— 薪资计算器将不再可用
  • 2022 年 3 月上旬 —— 用户将能够导出与 Jobs & Developer Story 相关的所有数据
  • 2022 年 3 月 31 日 —— 所有剩余的停用功能将从网站上删除
Stack Overflow 透露，接下来其将致力于支持人才服务中的广告部分，尤其是会关注雇主品牌（Employer Branding）。开发人员和技术人员在开始评估机会时，往往希望了解公司的情况以了解公司文化、工作/生活平衡、社会和环境政策、技术栈、以及公司提供的学习和发展机会等。这些则被统称为“雇主品牌”。
而对于 Stack Overflow 的这一决策，很多用户都表达了强烈的不舍和反对态度。详情可查看此处。
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