最难就业季？海归别慌，留学生归国优势大盘点
本文整理自11月25日前期营销中心负责人姚老师课程《留学生归国优势大盘点》。
出国到底有多优秀，价值的壁垒到底在哪里？
家庭的投入产出比是否高？
学生将来起薪是否会比别人高？
这些是摆在留学生面前不可忽视的问题。本文与大家谈论留学生归国有哪些优势。
首先，引用2019年清华大学的一段视频内容：
上大学很多时候是为了找到你自己，成为你自己。
其次，形成自己独立的人生观、价值观、世界观，追寻属于自己的独一无二的价值；
最后，找到自己真正擅长的事情，保持初心，争取在毕业以后，为社会做出自己的贡献。
无独有偶，留学也是为了找到自己，塑造自己独一无二的价值观并从事有价值的事。
那在国内上大学和出国有什么异同呢？（见下图）
相对而言，美国的教育理念更加体系化。
比如美国本科刚开始会给学生充足的资源让学生随心所欲学习，但是中国是一开始就定下专业，这就是国外教育的优势之一。
2018年，59%的受访者表示“具有国际视野”是海归最主要的优势之一，2019年该占比更是直接增加至68%。
紧随其后的就是“语言沟通能力强”。
排在第三、第四的优势分别是“更加独立”（32%）和“批判性思考能力强”（29%）。
2019年，341万人选择考研，64万人选择出国。
2019年出国留学（本研）与国内考研人数对比
如果你正面临不知道出国还是留在国内的难题，这或许可以帮助你做一个正确的决策。
对于本科来说，需要考虑的是在哪里可以得到自己想要的东西，发挥自己的优点和长处。
所以，必须想清楚自己想成为一个什么样的人，是要在国内参加高考或者读研更能发挥自己的作用，还是去国外学习及深化研究。
对于研究生来讲，国外的学习更多的是希望沿着问题取向进行创新；希望学生可以跨领域进行学习；能够去发现挖掘自己的价值。
总之，无论在国内还是去国外，最终的目的在于是否能帮助自己想清楚自己是一个什么样的人，能成为一个什么样的人。
相对来说，到国外能得到的成长与收获更多。
根据受访海归对“留学收益是否达到预期”的看法。总体来看，72%的留学生认为收益达到了预期。
据大数据调查，高学历海归人才求职比例增幅最高的岗位以高科技金融数据分析为主。
从岗位的角度看，教育培训行业对海归的需求最大，需求人数占该行业招聘总人数的38%，其次是专业服务/咨询以及互联网/电子商务方向，分别占14%和11%。
其实，真正的海归不管将来学习了什么专业，从事了什么行业，在实际的行业分配中，教育行业占了比较大的份额（近40%）。
现在也有越来越多的海归选择归乡，我们全国范围内城市界限也越来越模糊。
数据显示，企业海归岗位平均薪酬的大概是10996元，比全国招聘的岗位平均薪酬高出2500元，海归整体的薪酬优势依然明显。
而受访海归最近一份工作的平均月薪为11794元，比起海归收入中位数高出近3000元左右，这代表着海归个体收入差距不小。
可见，海归薪资优势依旧明显。
目前看来，海归占有优势的点在于发展速度会比较快，留学生拥有的素质是国内学生所匮乏的，比如批判性思维，逻辑表达能力，而这些正能帮助在行业领域里面快速升职。
- 拥有1-3年美国科技公司工作经验海归
性价比最高的海归；国内大型科技公司争抢的人才；
在美国科技公司工作1-3年，年薪可达20-30万美金（200万人民币）左右；
海归可以有更多岗位选择，薪酬可以拿Global Pay（全国统一薪资）；
- 拥有美国公司实习经验海归
性价比比较高的海归；
在美求职有优势；在国内求职有优势；
在美国年薪10-15万美金（100万 人民币）左右；
海归可以有更多岗位选择，薪酬较高；
- 毕业即海归
和国内872万应届生竞争求职；与985/211应届生比优势较少；
裸归岗位比较少；起薪一般低于预期；
大部分的海归归国薪酬在5-15K人民币之间。
所以，这里建议留学生回国之前，一定要尽量给自己添加一些可竞争的东西。
落户问题对于即将留学的学生来说，可能不是最重要的，但不少国内城市都有政策倾斜，对于留学生而言也是隐形的“福利”。
海归学士
1. 国外本科，国外高校世界排名前500名，累计学习时间1年以上
2. 国内外联合培养本科，需获得国内外两张证书
海归硕士
1. 国内本科/研究生“211”高校，国外研究生高校无学校排名限制
2. 国内本科/研究生非“211”高校，国外研究生高校世界排名前500名
3. 国外高校本科+研究生
海归博士：无学校排名限制
进修访学：国内研究生/副高级及以上职务，国外进修/访学1年以上。
① 申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户北京相应指标；
② 在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的；
③ 或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员；
④ 在国外取得硕士以上学位（含硕士）；
⑤ 出国留学一年以上（具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天）；
⑥ 学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使（领）馆教育处（组）出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明（包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等）；
⑦ 在京用人单位已依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）的聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育等），缴纳社会保险费。
以上条件必须同时具备，才能通过用人单位在留学服务中心进行落户申请。
综上，留学生回国还是好处多多~
世间越难的事，对每个人来说就越公平，机会会永远留给有准备的人。
相比之下，留学生学习了更系统性的知识与拥有更开放的心态，思维逻辑更缜密，更能受到雇主的青睐,未来发展潜力更大。
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