首先我们继续来关注英国疫情速报。根据英国时间1月18日下午的数据:

新增确诊人数
英国单日新增确诊人数为94,432人,最近一周新增总确诊人数为673,987人——这比上一周下降了429,673人 (-38.9%)。
新增死亡人数
单日新增死亡人数为438人,最近一周由于新冠新增的死亡人数为1,904——这与上一周相比增加了244人(+14.7%)。
新增住院人数
单日新增住院病例为1,892人,最近一周新冠住院总体新增人数为15,217人——这比上一周下降了451人(-2.9%)
疫苗接种人数:
英国单日总共打了115,517剂疫苗,总计已经打过第一剂疫苗的人有52,133,611人,两剂都打完的人总计有47,989,635,三针都打完的人总计有36,546,583人。
女王的天鹅遭扑杀
据英媒消息,女王的天鹅由于感染禽流感,不得不经专家建议被人到灭杀。目前,总共有26只温莎地区的“王家天鹅”被扑杀。
女王的150 只大天鹅在环绕在温莎王室庄园附近5英里范围,女王的15只大天鹅里就有32只死亡,这让女王“感到难过”。本月早些时候,六只死鸟被从河中拖出后,环境、食品和农村事务部的官员召集了一名兽医展开大规模扑杀。
据BBC消息,在过去几天里,英国各地有关禽流感的报道越来越多,在坎农山公园(Cannon Hill Park)和伯明翰威顿湖(Witton Lakes)的鹅身上出现了甲型H5N1禽流感病毒株的确诊病例。
位于西米德兰兹郡的英国卫生安全局 (UKHSA) 表示,在考文垂的斯旺斯韦尔(Swanswell)和昆顿池(Quinton Pool)的水禽死亡中也怀疑有禽流感。
UKHSA传染病控制顾问Angela Cartwright表示,尽管这种类型的禽流感对公众的风险很小,但人类有可能通过密切接触感染。卫生专家已经敦促人们,不要在这两个地区接触任何生病或死去的野鸟。
抗疫Plan B将在几天之后终止
据《泰晤士报》等多家英媒消息,由于英国疫情持续呈现下滑事态,所以卫生专家对英国进一步解封充满信心。卫生部长Javid透露,目前政府所采取的抗疫政策Plan B或将在几天之后终止。
卫生部长表示,他对取消这些措施“持谨慎乐观态度”,他同时宣布英格兰已经过了住院高峰期。
在过去的24小时内,英国报告了94,432例新病例。自本月早些时候达到180,000例的峰值后,自12月23日以来,英国7天的平均报告感染病例数首次降至100,000例以下。
政府Nervtag咨询小组成员Andrew Hayward教授表示,数据中“确实呈现出非常令人鼓舞的迹象”。
Hayward教授曾是政府方面最保守的顾问之一。他表示,“疫情大流行将结束,我们将进入这样一种境地,即病毒将继续传播,但造成的破坏会小的多。”
他预测,新冠病毒将“进入季节性模式——大规模的季节性感染一就会出现,但是破坏力不至于大到需要关停一切。”
与此同时,苏格兰地区的抗疫管制也即将放宽:夜店将重新开放,大型室内活动将恢复,社交隔离距离也会下调。在新病例数量“大幅下降”后,这些变化将于1月24日星期一生效。
验血测新冠严重程度
据iNews报道,科学家日前已经研发出一套估算新冠病人病情的方法:只要通过验血,就可以准确推算出病人发展成重症甚至死亡的可能性,从而在第一时间给予治疗和干预。
研究人员说,该设备使用人工智能分析患者的血浆蛋白质构成并预测疾病的发展方式,可以在预防最严重的新冠病例方面发挥重要作用。目前,这套方法正在柏林的Charité – Universitätsmedizin医院做试点项目。
在进一步证明其有效性的同时,科学家还希望将这套方法推广到预测诊断其他疾病的领域。
“新冠现在是这种模式的主要应用领域,但它还可以被拓展到其他传染病领域。”Charité – Universitätsmedizin Universitätsmedizin的Markus Ralser 说。
Ralser说:“我们的目标是实现全新一代的医学诊断,让医生可以在疾病早期预测什么是适合患者的药物、什么是正确的治疗方法以及最有可能出现的结果。”
一部分公司试行一周四天工作制
随着最重大解封即将到来,越来越多的公司都开始召回员工。考虑到大部分工作人员已经经历了长时间的在家办公,一部分公司开始试行一周四天工作制。
该试点项目由4 Day Week Global与智库Autonomy、4 Day Week UK Campaign以及牛津大学、波士顿学院和剑桥大学的研究人员合作领导。
研究方表示,将有30多家公司参加为期四天的工作周试验,为期六个月。研究者将试图衡量上班族是否可以在80%的时间内以100%的生产力工作。在此期间,参与实验的工作人员将获得与一周五天工作制同等的报酬。
目前已经有研究表明,每周工作四天的员工中有78%表示更快乐,压力更小。
4 Day Week Global的项目经理Joe O’Connor表示:“越来越多的企业正在转向以生产力为中心的战略,以使他们能够在不降低工资的情况下减少工时。”
“为期四天的工作周挑战了当前的工作模式,并帮助公司更加关注效率和产出。”
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