美国密歇根大学（University of Michigan）校长马克·施利塞尔15日因与下属存在不当关系而遭到解雇。该校董事会称其违反了大学政策，“触及学校的尊严和声誉”。
根据纽约时报报道，在15日的一次特别会议后，董事会终止了与施利塞尔的雇佣关系，并命令他归还所有与学校相关的财物。
同时，该校此前还与施利塞尔达成了一项协议，将在其合同于2023年到期后的两年内继续支付其基本工资92.7万美元。这一协议也被取消。
在通知施利塞尔被解雇的信中，董事会表示在去年12月8日收到了一份匿名投诉，称其与下属存在不正当的性关系。“毫无疑问，你应该能意识到，你和下属之间的不当行为或联系会对密歇根大学的尊严和声誉造成实质性的损害。”
目前，董事会任命前校长玛丽·休·科尔曼（Mary Sue Coleman）为临时校长。
事实上，教育界对性行为不端的指控并不罕见，但更常见的是出现在学生和教授之间，而不是大学校长，尤其是此次涉事的密歇根大学又是全美最负盛名的大学之一。
据该校简介显示，施利塞尔已婚，并育有4名成年子女。目前媒体未能联系到他发表评论。
调查发现，几年来，施利塞尔通过其学校账号向涉事员工发送了数十封电子邮件。在其中一封邮件中，该员工表示她“心痛”，而施利塞尔回复“我知道，我也是”。
在此后的信件中，施利塞尔曾表示很遗憾不能坐到那名员工旁观看密歇根大学篮球比赛。他写道：“我愿意去的唯一原因就是和你一起去。”
董事会认为，这些邮件使用了“不恰当的语气和语言”，表明施利塞尔利用公务来处理这段关系。同时，其行为“特别恶劣”在于他曾公开反对性骚扰。
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