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     为了因应这波Omicron病例激增，加州的职场防疫规定14日起将更新，收紧对雇员病毒检测和佩戴口罩的要求。
加州新职场防疫规定14日起开始生效（美联社）
     加州职业安全暨健康标准委员会（Cal/OSHA）表示，职场防疫规定最大的改变之一是，雇员在工作地点接触到确诊者后，必须接受病毒检测，但居家自我检测结果不会再被接受；换句话说，检测必须经过实验室化验、或者雇员必须在主管或医疗人员面前进行检测，以这些方式进行得出的检测结果才符合规定。
     加州劳资关系局（Department of Industrial Relations）发出声明表示，除了雇员现在起必须依照新规定接受检测之外，雇主仍然可以继续提供居家检测盒给雇员。
     根据规定，加州雇员现在在职场室内必须佩戴面部遮盖物。对于在职场室内必须佩戴的面部遮盖物，Cal/OSHA也做出了更严格的定义，它们必须是：外科口罩、医疗手术口罩、滤毒口罩（respirator，如N95口罩）或以至少两层的紧密布料或不织布织成的口罩。
     劳资关系局指出，布料口罩在光源下必须不透光，目的在阻止佩戴者可能带有病毒的口沫不会因咳嗽、打喷涕、说话飞出而传染他人。劳资关系局表示，这项规定是根据联邦疾病防治中心（CDC）的指南制定的。
     不过劳资关系局也说：面部遮盖物不一定要完全不透光，这只是用来确认口罩是否是由紧密布料或不织布所织成。把布口罩放在光源下查看，也可确保口罩不会有在一般情形下看不到的小破洞。
     加州商会（California Chamber of Commerce）的莫曲（Robert Moutrie）说：雇员必须详细了解新规定内容，因为在谁应该接受检测、何时需要接受检测这部分有很大的改变，尤其是愈来愈多已接种疫苗者也需要接受检测。
     加州卫生厅在新防疫指南中建议民众改戴外科口罩、N95和KN95口罩，Cal/OSHA也建议雇主和雇员考虑卫生厅指南来选择口罩。
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