在刚刚过去的2021年六月份

PwC宣布全球扩招10W人
而近日PwC再次宣布在华扩招2W人
普华永道杀疯了
豪掷80亿,在华岗位剧增

在2021年六月份的时候,普华永道宣布👉为扩大亚太区地区营收规模,决定在亚太地区投入30亿并且在全球范围内扩招10W人。
最近,普华永道再次针对国内市场宣布👉将在未来五年内新增投入80亿元;到2026年,预计创造超过2万个新工作机会。
离职率低,涨薪幅度高的普华永道,谁能拒绝呢
去年早些时候,普华永道的财报中显示2020/21财年新雇佣90273人:新增人员占全部人员的31.5%,男性占50.7%,女性占49.2%。其地区、业务条线和性别分布如下表 👇
在这份财报中,普华永道也首次披露了自己的员工离职率👉离职53503人,离职率20.9%!低于我国四大水平(27.7%),可以说比较理想了。
当然,涨薪才是留住人才的王道。而普华永道深谙此道,永远都是要么已经涨薪了,要么是已经在涨薪的路上了!
普华永道采取的是12薪+系数bonus的模式,Qpay有所上涨,从2700升至3500,不同级别涨薪幅度有所不同。所以,如此多薪又稳定的普华永道,我们留学生又怎么能不爱呢?
当然了,毕马威、安永,德勤的涨薪对比普华永道来说也是不遑多让。例如德勤甚至还比普华永道的涨薪幅度高👇
德勤今年经过了两次涨薪,模式和普华永道一样,但德勤的系数比较高,大约在1.25-2之间。Qpay和2020年持平,其中S1:2500,S2-S3:3000;值得注意的是A1薪资达到了11600,位居四大之首,略高于普华永道的11588。
而安永采取的12/13薪+系数bonus的模式。除了A1外,其他级别均为13薪,从工资信看,安永的Bonus比较高,10500是基本工资,其他的还有奖金之类的。
加上奖金计算年薪,再折算成月薪,大概在11594~12250元之间,所以安永A1保底月薪资达到了11594元。 另外据有些小伙伴反馈,安永四月还有一次Promotion。
最后再来说一说毕马威。毕马威采取的也是12薪+系数bonus的模式。不同的是比普华永道的系数高。有小伙伴反馈,分为1.1、1.6和2.1三档Qpay提升巨大,A级别直接从1000变为3000,B级别从3000变为6000。在提高起薪的同时,维持了13薪的制度。
所以,对于我们想进入审计、咨询行业的留学生来说,四大仍然是非常不错的选择。
进入四大,选对岗位才是最重要的!
其实无论在其它会计师事务所,还是在四大,不同的岗位和部门也会有不同的价值,其重要性自然而然有所不同,如果你只是为了进四大,却不知进哪一个部门、负责哪一部分工作最有发展前景,那你哪怕真的如愿以偿进了四大的门,也不见得能有多么出色的发展。想要把握好机会,不如把握好这几个重要的职位——
⏩  审计
审计岗位恐怕是同学们最熟悉的四大职位之一了,基本上刚进四大工作或者实习的人,都是从审计助理这样的岗位做起,该职位主要负责的工作可以总结为三个部分:
  • 包括审计工作底稿制作
  • 整理和归档不同的底稿
  • 负责处理来自各个领域的审计项目
在这个岗位,未来的发展路线大致可以总结为:审计助理—审计—高级审计—经理,直至合伙人。可以说,审计是一个普遍且发展路线清晰的岗位。但是相对的,审计的升迁对证书和专业能力也有比较高的要求,就好比作为审计经理,一定需要具有的证书,而在审计工作中的价值又不容小觑。所以审计部门往往是考证学习最勤快的一个部门。如此快节奏、高压力的工作和学习模式,恰是四大工作环境的代表。
⏩  税务
会计师事务所税务人员主要业务按照不同的税种划分,包括了公司税、个人税等。在这个岗位的工作相对而言是繁琐且繁忙的。主要的工作任务包括了一部分的打杂工作,比如整理文档、打印、复印等;另一部分是联络工作,也就是和税务机关电话或当面沟通、咨询相关的财务问题。但是这并不表示税务人的工作会比较轻松,因为到了忙季的时候,你照旧需要连轴转,完成一系列不同的工作,且往来于客户和税务机关之间,日子并不悠闲。
在这个岗位,一方面你可以每天接触到各种各样的税务知识和相关案例,如果未来想要发展为税务方面的专业人才的话,确实是不可多得的好机会。但是如果你未来志不在此,过于专注税务很容易令你感觉到局限。这时自己调节、多学点旁的就显得至关重要了。而如果想要在内部转岗,若能考出ACCA或者CPA,也是一个不错的出路。
⏩  财务咨询
四大并不仅仅提供审计和税务相关的业务服务,财务咨询也是其一大业务类别。总的来说,四大提供的财务咨询的对象往往是那些大企业、大雇主,是一个非常不错的学习机会,如果未来想要往这些大企业跳槽的话,趁着现在建立起良好的关系也是未雨绸缪的选择。
总的来说,财务咨询包括的业务内容有财务管理方面、人力资源管理方面,以及企业本身的运营发展战略等。由业务范畴不难看出,财务咨询是需要涉猎更多、更广的一个部门岗位,仅仅拥有财会方面的知识很容易感觉“说不上话”。如果你意愿进入该领域工作并有所发展,那么趁早学习一下多方位的专业知识是必不可少的准备工作。
想进入四大,拥有这样,轻松进!
每个行业都有属于自己的一套招人的门槛标准,四大同样也不例外。
⏩  名校情结有,但不重
四大虽然爱招985/211高校、英美TOP院校的学生,但也不代表其它院校学生机会全无,相对金融、咨询,四大对院校背景的要求真没那么严苛。当然如果你的毕业院校在target school名单中,就容易很多啦~
(图片来源:I-intern自制)
四大虽然不看重学校的出身,但是极其看重实习经历。而衡量一个实习是否有含金量不是从实习的时间来判定,自然也不是实习的多少,而是实习岗位的匹配度和实习公司的名气。
还有,实习最好要找相关职位。就算进不了名企,去小公司找个对口的实习也比做“行政类”实习(银行大堂经理一类)要好,因为这一类实习可能只是跑腿打杂,每日重复一些没有技术含量的工作内容,不太会成为你日后求职的跳板。
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作者:小乐
排版:小乐
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