你的团队是否有这样的困扰？
  • 会上讨论总是试图说服彼此，但最终各说各话；
  • 项目在跨部门之间推动起来困难，各自有各自的目标；
  • 面对外部客户、合作伙伴或政府监管部门时，没有话语权，也很难影响对方，获得自己的诉求。
每次一说起来就抱怨自己资源不够，其实，他们缺的不是资源，而是获取资源的职场影响力。
职场影响力是一种用别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。
有影响力的人，在职场上拥有更多的话语权，也更善于建立平级和上级工作关系，达成职场目标；
即使在没有直接管理权时，还能让对方心甘情愿跟你合作；
在面对外部利益相关者——客户、合作伙伴、政府监管部门时，能够以小博大，借力打力去撬动更大的资源，让对方为你的产品、理念和品牌买单。 
总之，拥有职场影响力，就可以推得动事，搞得定人！
课程价值
通过21天的线上学习，帮助学员深入理解影响力的概念，发挥影响力的步骤，学习如何在职场中通过发挥自己的影响力，和老板、同事、下属、外部合作伙伴产生更积极的互动，高效达成自己的工作目标，同时收获更满意的职场关系。
•心态调整：理解影响力的核心是通过战略性思维和影响对方实现合作共赢。
•认知升级：有意识地从影响力的层面上重建职场关系，特别是与管理层的信任关系。
• 技能提高：掌握影响力五部曲，在本团队与跨部门的合作中有效推进工作进展。
适合人群
• 在组织架构相对复杂的团队中，需要影响跨部门同事（包括国外同事）
• 销售、采购、政府事务等需要影响外部利益相关者的部门业务骨干；
• 希望在非职权影响力上持续提升的高潜，一线和中层经理。
课程形式
21天线上训练营，每天15分钟左右的音频课程内容固定时间推送给学员。采用国内外顶尖商学院案例形式教学。每节音频课（有PPT）都是一个案例，学员通过案例分析学习，通过每天作业巩固知识点。 

ICF国际教练联盟认证的教练作为资深助教/教练，每天一对一点评作业，解决学员的个性化问题，关注学员动态。
同时在学习群内激发学员动力；项目结束，助教为每位学员出具学习报告并给出评语；
提供服务的助教均为优质的ICF(国际教练联盟）认证职业教练，拥有10+年企业管理和工作经验。
课程特色
本线上训练营可以搭配【用故事讲出你的影响力】线下课程（一天或两天），这样会让学员在沟通方面获得更多抓手。
这种线上+线下结合（OMO）学习模式之所以受欢迎，除了经济实惠，可以在短时间内覆盖大批量员工，还因为：
如果只采用线下大课的方式: 劳民伤财，集中时间学员消化的效果没法保证，大课学员的参与度偏低，感受不到被关注。老师也很难通过1~2天的授课，对学员进行甄选。
如果单纯采用线上课学习的方式，可能存在学员“放羊”的问题，学员和老师之间，学员与学员之间缺乏链接与深度沟通的机会，HR管理成本高。
而用OMO培训方式来进行，结合了线上与线下培训的优点，将学习效果最大化的同时，也将培训收益最大化。
1. 时间灵活：不受场地的限制，能够让学员即获得必要的知识、技能，又不影响工作和生活的节奏；很多互联网公司的学员晚上9点下班，10点才能交作业，但还是能收到助教的及时点评。
2. 空间灵活：摆脱场地束缚之后可以同时多人在线，增加了异地学员的互动机会，让大家成为有共同话题、共同经历的同伴，在线学习也更加符合年轻一代的行为习惯。
除此之外，有意思教练的OMO项目还提供以下额外价值：
1.  企业服务定制化：根据企业需求，线上课程助教和线下课程的老师有意识地将企业想要宣导的愿景、战略、价值观融入到和学员互动的过程中进行落地，也可以根据企业需求在固定的课程内容之外分享更多延伸的知识点，增加考试、助教整体反馈等内容；
2. 助教陪伴人性化：学员在学习过程中面对的不是冷冰冰的AI机器人，而是有专业有经验有温度的教练，支持学员每天的作业点评与问题解答；
3. 增值服务多样化：通过学习项目甄选出有潜力的人才，学员自愿组成课后学习小组继续翻转课堂项目，向更多的人分享学习成果；将学员的金句和故事作为企业内刊宣传的材料；共同的经历促进了学习群内的团队凝聚力。（根据企业要求调整，费用也会有一定变化）
客户如是说：
“
收获了很多实战的建议并了解到为什么要这么做。每次助教的辛苦点评和分析，还有伙伴们的精彩案例分享。这门课感觉一方面是学习到很多实战经验技巧，一方面也是帮助分析和拓宽了自己的思维模式，收获不少，感谢！
—— 某世界500强高科技企业副总工程师
”
“
This has been a great learning experience. The coaches did a fantastic job helping us understand what we could have done better and how we can improve ourselves moving forward. I highly recommend this course to any IT professional.
—— 某外企IT总监
”
为什么选择我们？
有意思教练（北京睿思博意管理咨询有限公司的品牌名称）专注于帮助全球化公司应对软技能提升的挑战。我们通过线上+线下的培训、教练、引导、训练营、社群辅导，帮助公司管理者，高潜员工和团队提升沟通、领导力、影响力，帮助他们的绩效提升，并改善企业的运营效率和提高人力资本回报。
同时，有意思教练平台是国内最大的线上教练平台，现拥有200+位国际教练协会（ICF）认证教练。
我们服务的客户主要为世界500强企业，互联网大厂，高科技企业。包括但不限于以下：
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有意思的小七（ID：youyisidexiao7）
官网：www.yescoachme.com
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总部：北京望京凯德茂9层优客工场
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