这是有意思教练公众号

第 747 篇原创文章
创业第5年了，竟然还没死，简直是奇迹了！
从写下第一篇公号文章，到第一篇10万+，第一本书，我从来没想过我这么一个曾经的码农竟然可以靠码字影响到这么多人。 

更没想到，5年过去了，我才有勇气大声说出来，有意思教练到底是谁？我们想要服务什么样的人？
今天，我们正式将品牌升级为“Leaders 的成长平台” ——通过优质的内容和服务，帮你提升沟通和领导力，从而管好自己，影响他人。 
为什么整了5年才弄明白这么件看似创业第一天就应该整明白的事儿呢？
其实，我们从一开始就非常清楚最终希望看到的愿景：让职场更有意思，让生活更有意义。
这个愿景从来没有变过，只是怎么去实现它， 对于一个创业者而言，既是一个品牌的定位，也是人生的定位。
而我和你一样，也曾迷茫，不自信，期待认可和接纳......
我怕一说Leaders，大家就觉得高了，跟我没啥关系.......就不关注我了。
我怕一说领导力，大家又觉得虚了，还不如直接告诉我怎么跟老板要加薪来得实在！
但其实，每个人都可以是 Leader，每个人都需要领导力，而且我确定有意思教练可以帮你成为更好的 Leader。
01
每个人都可以是 leader
在做领导力培训的时候，我经常会让学员做一个练习（你也可以做一下），在一张A4纸上，画下自己3—5年之后的愿景。
有些人画的是自己带领团队拿下销冠，共同庆祝；有些人画的是自己和家人面朝大海，春暖花开。
无论画的是什么，无论画法是多么笨拙，这些画都有一个共同的特点，那就是画面里，除了自己，还有别人，无论是团队，还是家人。
在我看来，这就是Leader —— 管理自己，影响他人。 
无关等级，无关智力，无关资历。
“ Leader ”本来就泛指”领导者“，而不是传统意义上的”领导“，和职位、权力、是不是在公司带团队没有任何关系。
只要你在行为上做到了，你就是Leader。
你也许会说，我没想要影响别人啊！我能把自己管好了就不错了，别人爱咋滴咋滴！

而且不是说，管好自己，就是为民除害吗？
对，自己都管不好的人，也很难影响他人。
但无论你是干什么的，只要活着，就离不开和别人合作，你就势必需要去影响别人。 
这种影响，可大可小，但只要你能让他们做的更多，知道更多，梦想更多，成为更多。你就是Leader！ 
就像前段时间，B 站科技类 up 主何同学刷爆了朋友圈。

他不在职场，更不是什么管理者，他只是用一口流利的英语和苹果CEO库克畅谈了理想和未来，就破圈成为2021年初的顶流。
你觉得他算是leader吗？当然算是啊！
何同学从一开始做视频就只有6个赞到今天，他靠一次次的小步积累，成为了百万人瞩目的意见领袖 Key Opinion Leader（KOL ）。
所以，虽说不是每个人都能成为或想成为带团队的“领导”，但每个人都可以成为带领自己，影响他人的Leader。
该视频已在全网获得3000多万次播放和10万多条弹幕留言
02
领导力：让别人心甘情愿跟随你一起做事的能力
管理学大师彼得格鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者”。
其实，我们每个人都需要在不同的情境下，扮演”领导者“和”跟随者“的角色。

关键是，当你需要扮演”领导者“角色的时候，你有没有本事让人心甘情愿的跟随你。 
这种让别人心甘情愿跟随你一起做事，实现一个共同目标的能力，就是领导力。 
我第一次意识到这一点是 18 年前。

在此之前，我从没觉得自己是个leader，更不认为自己有什么领导力。
当时，我在芝加哥工作，美国的饭有多难吃，你懂的！
但那时候哪儿有外卖的概念，于是我忽悠了公司里好几个华人同事，跟我一起点餐，然后又忽悠了公司附近的一个湘菜馆给我送餐。
后来公司里的印度人听说了，也加入了点餐大军。
有一次，有个印度同事，一个技术大拿，平时我问他个问题，他都拽拽的，爱搭不理。
那次，他从我桌上拿走他的餐的时候，摇着头自言自语了一句：“看不出来，你还有点儿领导力啊！” 
“影响别人让他们做的更多，知道更多，梦想更多，成为更多 —— 你就是Leader！ ” 
而我因为让别人吃的更多，更好，成为了Leader!
—— 美国第6位总统 John Quincy Adams
03
我们如何帮Leaders成长？
在职场上混了20+年，又讲领导力这么多年，我可以非常确定的告诉你，就算你是传统意义上带团队的”领导“，也不代表你就有领导力。
所以，就又会回到那个千古难题： 
领导者，是天生的还是后天的？领导力，学得会吗？
我认为成为领导者，是一种选择，你一旦做出了这样的选择，就意味着你走上了终身成长的路。
而有意思教练要做的就是陪你一起成长 —— 帮你提升领导力和沟通，让你更好的管理自己，影响他人。
管理自己 —— 大到管好自己的职场定位，小到管好自己的精力、情绪和内在心智模式。 
影响他人 —— 无论是对上、对下，平级还是家人的影响都需要构建关系，打造团队，系统思考等等，这些都是领导力。
而沟通是领导力的抓手。你再有本事，不会沟通，也没法让别人理解你，更不要说追随你。
那我们怎么做到呢？
任何做培训和人才发展的人都知道的一个模型：绩效提升 = 心智 + 技能 +  认知
但知道的再多，再有本事，心态再好，如果没有行动，也是白搭。
所以，我在这个模型之上增加了一个“行动” ，即：
绩效提升 = 心智 + 技能 +  认知 +  行动
只有在行动中才能收获反思，而所有的自我成长都是建立在自我反思之上的。 
所以，升级后的有意思教练有四个模块：
1. 认知升级
我们不做知识的搬运工，而是通过优质的原创内容，或者编译国内外关于沟通和领导力的先进理念来帮你提升认知。
原创公众号将从原来一周3篇变成一周5篇。
你上班，我们陪你上班！
在知识星球，这个深度学习的社群，我们每个月都会有领读官带读书。欢迎加入，和我们一起读书打卡！（点击阅读原文加入知识星球）
知识星球也是我们和铁杆粉丝建立深度联结的地方，在这里你可以向星主和星主的嘉宾们提问。他们平时的咨询或教练费用可都价格不菲哦！ 

你还可以加入写作营，通过写作提升自己的逻辑思考和结构化表达能力。同时，以输出倒逼输入，把读书变成习惯。 
1月
2月
3月
4月
更多共读书目，由星友投票决定！
2. 技能提升
在线上我们定期开设沟通、领导力训练营，这些训练营可能会比你在市面上看到的讲的更深一点，更系统化一点。
因为我们也服务于企业客户，包括500强企业和互联网大厂。他们需要更专业的内容。 
如果你想成为自由讲师，可以来参加我们在全国开设的故事力培训培训师（TTT）课程。
3. 心智拓展 
一个人的心智模式，就是Ta的底层操作系统。心智没有拓展，任凭再多的知识、技能也带不动。
我们将教练技巧融入在文章、视频号和知识星球以及训练营的辅导中，通过教练问题来不断帮你拓展自己的心智。
你也可以在平台上约见1：1教练，作为国内最大的在线教练平台，我们有200+国际教练协会（ICF）认证的教练。 （进入有意思教练公号 - 知识服务 - 约谈教练）
4. 行动学习 
在知识星球里，除了能看到星主我的分享，你也可以每天打卡自己的行动反思，获得高质量的同伴的反馈。
无论是开启你的斜杠：为公众号投稿，在知识星球里领读，在训练营里成为助教.......

还是开启你的第二职业，成为教练、自由讲师......在这个Leaders的成长平台，都能找到自己的位置。 
——写在最后——
得到上讲5分钟商学院的刘润老师分享过一个故事：

说他当年刚从微软出来创业的时候，决定要做商业顾问而不做管理顾问，因为他认为商业顾问创造的价值更高。
而且只能客户上门来找他，他不会去登门拜访客户。 
创业初期，有一次他在微软的老领导给他介绍了一个客户，他一听对方要找的是管理顾问就婉拒了。
那老领导特别生气地说：“你以为你是谁啊！还挑活儿！” 
看到这个故事的时候，我问自己：“为什么我没有刘润老师那样的勇气？能在一开始就非常精准的找到自己的定位？没能坚持自己的想法，而是一直在迎合用户？”
现在，我明白了，我那时候不是没有勇气，而是没有底气。坚持自己的前提是，你知道自己是谁！
不像刘润老师，本来在微软就是做战略咨询的，而我以前就是个做IT的，后来转行做了政府关系。
我用了 5 年的时间，把自己的知识和经验体系化，并且用文字和课程的形式传播出去。
在这个过程中，我获得了做自己的底气，也才懂得了要配合用户，但不要迎合用户。
这些底气，来自于学员的认可，客户的反馈，市场用它的声音大声告诉我：
高琳老师，你有两笔刷子！
有意思教练，不但有料，有干货，还有意思。 
与其说我用了 5 年的时间来找定位，不如说我用了 5 年的时间来找自己。
所以，今天我才有勇气说：
萝卜白菜，各有所爱，我不可能成为所有人的菜。

但如果，你是一个Leader，或者想要成为一个Leader，我就是你的菜！
如果我能从 0 开始，实现一个从打工人到自由职业者，再到创业者的进化，你怎么就不可以成为一个更好的Leader呢？

每个不自信的人内心，都有一个更厉害的自己，叫做leader！
2021，让我们从”心“开始！
P.S.  我现在做教练也有一个规矩，只能客户来我这儿，我不去客户那儿......啊哈哈，拽不？ 
关于作者
有意思教练 
高琳
有意思教练CEO 
国际教练联盟认证高管教练 
畅销书《故事力》《职得》作者 英国工商管理博士 
20年世界500强高管经验 
Coach Time
对升级之后的有意思教练，你有哪些建议和祝福？
推荐阅读
让职场更有意思，生活更有意义！
我可以接受失败，
但绝不能接受未奋斗过的自己。
↓↓↓ 
继续阅读
阅读原文