英国高校又双叒叕在闹罢工了！
在英国大学与学院协会（UCU）的组织下，包括英国剑桥大学、伦敦国王学院、曼彻斯特大学等58所大学和研究机构，开展了为期3天的罢工运动。
图源：UCU官网
这回又是为啥呢？


▎高校教职工控诉：
▎养老金缩水、工作加量不加价、同工不同酬…
先给大家简单介绍下前面提到的UCU——英国大学与学院协会。
这是一个英国高等教育和高等教育领域的工会，由超过12万名非正式研究人员和学者组成，代表着大学讲师的利益。
图源：红星新闻
UCU也在他们的官网上明确提出了这次罢工的原因，主要有几个方面：
1.大学教职员工养老金“缩水”35％
前段时间，英国大学联盟投票决定从大学员工的退休福利中再削减数千英镑。这将使得教职员工的养老金削减35%。据统计，从2011年至2019年间，一名普通英国高校教职工的养老金已经损失了约24万英镑。
2.工作量在上升，加薪却赶不上通货膨胀的速度
除了不满养老金改革，还有部分罢工者抗议薪酬过低。受全球疫情影响，英国大学老师们的工作量有所增加，但加薪却低于通胀水平。
伦敦大学讲师Jacob Mukherjee称自己在一月的时候，除了每天的正常工作外，还花了整整几天的时间来回应学生们面对新冠疫情的担忧。他说：“我感觉自己已经处于崩溃边缘。”
于是，UCU要求雇主们给英国大学全体员工加薪2500英镑。
图源：网络
3.同工不同酬
UCU官方声明称，英国大学职工的性别薪酬差距为15%，残疾薪酬差距为9%，种族薪酬差距为17%，员工也正经历着与工作有关的压力危机，超过一半的员工表现出有抑郁迹象。
UCU希望罢工抗议后，雇主们能采取行动，解决薪酬不公的问题。
图源：红星新闻
4.拒绝签署没有保障的零工合同
伦敦大学讲师Jacob Mukherjee表示，自己已经以签临时合同的方式工作了7年，这让他感觉自身价值严重被贬低。
UCU官网的一份文件则指出，英国目前有近9万名从事学术研究的相关教职员工签的是没有任何保障的临时合同。罢工者们希望雇主们能慎重考虑大量使用不可靠合同给员工们带来的困扰。
那么，除了罢工3天之外，他们还准备做些什么呢？
UCU官网发布的消息称，自12月起的五个月时间内，英国64所大学教职工还将通过拒绝接受额外工作等其他形式进行罢工。
负责人表示如果此次罢工后，诉求仍得不到满足，将会采取“进一步措施”，可能会组织更多次的罢工，直到明年春天。
图源：央视新闻
▎58所英国大学参与其中
▎有没有影响到留学生上课？
都有哪些大学参与了罢工呢？小全为大家带来了完整罢工名单——
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这次罢工影响到留学生们上课了吗？

其实，罢工并不意味着一定会停课，因为也不是所有老师都加入了UCU，这些老师中的大部分还是正常上完了自己该上的课程。
不过，仍然有一部分同学受到了罢工运动的影响。一部分学生认为，老师罢工会给自己带来不便。“毕竟交了学费，大家会担心期末考试前老师能不能讲完课。”
更离谱的是，有些“不太靠谱”的老师直接玩消失。“阅读材料也不发，邮件也不回。”这种一声不吭就“人间蒸发”的行为，也在一定程度上打乱了大家的学习计划。
当然，很多参与罢工的老师会提前跟学生打声招呼。比如有些老师会提前发邮件解释他们为什么会罢工，以及罢工可能对学生造成哪些影响。
在英国的你，有没有罢工运动的影响呢？
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资料来源：
红星新闻、UCU官网、央视新闻
英国小队长、IELT屠鸭哥
部分图片来源网络
版权归原作者所有
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