都说Google最近down level，发lowball...

而Harry上个月刚好约了Google终面，他说这次即便lowball也要去，就是要为Google卖命！！！
为了能进狗家，Harry这次还特地找了老师做针对性的mock interview，两轮算法、BQ、系统设计1v1面试指导后，他明显感觉稳了很多。终面也很顺利，最后negotiation时，他尝试要求涨薪，大概聊了2分钟就答应涨40k。
Harry 说太惊喜了吧！进了Google，也不是lowball选手！还好找了老师，不然涨薪也不太可能。
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BQ/算法/设计全都练，mock有多重要？

mock interview的重要性不必多言，除了BQ，mock还可以练习算法和设计。
会做题不代表能讲好一道题，特别是在VO形式下，如何向面试官讲清楚一道题难度又拔高了一级
同样面设计的时候，无论是OOD还是System Design，挂的原因通常就是你没有理解面试官的需求，或者面试官没有明白你说的是啥。
通过mock，不仅锻炼自己的表达能力，还有助于自己了解别人的思路，及时发现自己的不足之处。
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5个小时，教你争取最大包裹

公司招人的预算是有区间的，HR的工作就是在这个区间内用最少的钱找到合适的candidate。
首先，在面试中要明确自己的诉求。最好也可以多拿compete offer，让他明白你是被多个公司青睐，自然会提高对你价值的估量。
其次，谈薪的时机也很重要。一般面试成功到入职都要经历五个阶段：陌生-了解-欣赏-想录用-入职。
在这五个阶段，过早或过晚谈薪，都达不到理想的效果，要这样把握节奏：在发现面试官很欣赏你，并且有强烈的想要录用的意愿时，也就是在“欣赏-想录用”的阶段，才是谈薪的最佳时机。
沙加老师在课程中也传授了一套独门谈薪技巧，harry就是用了沙加老师教的技巧，薪资在原先基础上涨了40K！
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你离高薪offer的距离或许只差5个小时的mock interview，或者是10小时的针对性训练，换来的是十几、二十、甚至三十万美金年薪的offer。

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模拟更真实的面试环境，进行全英文mock。在mock结束后，老师还会提供feedback，帮你不断优化面试脚本，让你在面试中更加从容自信！
服务承诺
4-8周内，保证至少得到一次500人规模以上公司的OA机会。

学员榜单
在老师的帮助下，许多学员已经成功拿到大厂面试机会:

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