巴黎12月1日（鲁佳）随着第五波疫情的恶化，从11月29日开始，法国工作场所的卫生议定书略作调整，员工要了解以下情况。
据《巴黎人报》报道，法国卫生部长奥利维耶·韦兰（Olivier Véran）确认，现阶段，法国没有强制推行远程办公的计划，远程办公具体安排将由雇主与员工在协商的框架内确定。但劳工部长伊丽莎白·博恩（Elisabeth Borne）日前接受媒体采访时，鼓励雇主尽可能实施远程办公。
伊丽莎白·博恩还表示，工作场所卫生议定书从11月29日起略作调整，尤其是在集体用餐和集体活动方面，在不佩戴口罩一同用餐时必须保证两米的人际距离，不建议举办集体活动，如果举办则应遵守防护规定，在没有佩戴口罩的情况下必须保证两米距离。
如果我的孩子所在班级关闭，我该如何照顾他？
从11月29日开始，如果小学班级中一名学生被确诊感染，不再关闭整个班级，而是进行系统筛查，检测结果呈阴性的学生可以继续到校上课，只有检查结果呈阳性的孩子要居家隔离，远程接受教育，这让家长们可以松一口气。如果16岁以下的孩子必须居家上课，父母中的一方仍然可以在获得津贴的条件下休假在家照顾孩子，无需等待期，这项设施已延长至12月31日，如果是残疾学生则没有年龄限制，家长皆可享受这一机制。
如果我感染了新冠病毒，应该通知雇主吗？
不一定。按照劳工部的说法，员工拥有是否向雇主透露自己健康状况的决定权。不过，如果你的新冠检测呈阳性，告知雇主通可以让你的同事们尽快采取行动进行筛查，更有效地打破病毒传播链。
如果我是病例接触者，该怎么办？
一般来说，这取决于你是否接种了新冠疫苗。如果你已经完成新冠疫苗接种，属于“中等风险接触者”，应尽快进行新冠检测，如果呈阳性，须自我隔离10天，如果为阴性，还须进行二次检测。具体来说，在最后一次与患者接触的七天后进行二次检测，如果经常与有关患者接触，要在患者痊愈的七天后进行二次检测。在等待最终结果期间，建议限制社会交往，避免与易感染人员接触，坚持佩戴口罩，即使在不强制佩戴的场所也要佩戴。
如果你没有完成新冠疫苗接种，属于“高风险接触者”，无论第一次检测的结果如何，都须自我隔离。如果第一次检测结果为阴性，七天后要进行二次筛查，如果第一次检测结果为阳性，要自我隔离10天，隔离结束时进行二次筛查。如果在此期间难以远程办公，有权向公司申请停工七天，法律规定这可以立即生效，无需等待期，随后必须在医疗保险网站上申报。
但要注意，法国卫生部已宣布，作为最近发现的奥密克戎变异新冠病毒（Omicron）确诊病例接触者都应作为“高风险接触者”予以隔离，无论是否完成了新冠疫苗接种。
我可以请假去接种新冠疫苗吗？
是的，如果员工要去接种新冠疫苗，雇主应予以便利，这种原因导致缺勤不应被扣工资。此外，你也可以陪同孩子或受保护的成年人去接种疫苗，但雇主可以要求提供证明文件。
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