图：giuliajrosa
今天是一个标题党；但又不是标题党。
这几天，各地都出了延长产假政策。

你争我抢的，生怕比别的省出的慢、时间短。
我看网上不少人挺高兴——产假长了，福利多了，可以多陪陪娃了。
好政策！
但。
我单身嘛。
我没娃，想的就比较多：
我这种未育女士，找工作会不会因此变难？产假延长，企业
肯定不乐意的。


当然，企业明面肯定不会直接这么说。但很多时候，直接就用脚投票了。
所谓的玻璃天花板，看不见。
但女士们，多多少少有一点感受。
我的读者里，全职宝妈也不少。
经常会跟我倾诉一些小苦恼。
举一个典型例子：
我本人是会计，结婚有小孩后，做了全职妈妈。偶尔可以做做兼职，但大部分时间无任何收入。
老公在苏州，一个月1万多；我在邯郸，常年两地分居。
想跟老公去苏州定居，但双方家长表示，不会一起跟过去照顾小孩。
每天非常焦虑，又想挣钱又没人管小孩。
家庭和事业，难两全
虽然家庭状况不太一样，但我的读者宝妈们，有一个普遍的焦虑——
带着娃，赚不到钱。
在家里，明显感受到不被尊重，受气受白眼。
这时候就很想很想挣钱，不想被别人看低。
但，越是这样，却越容易成为被收割的对象。
一个扎心事实——
现在各种平台，各种培训课程，财富课程，教你怎么发财致富、怎么兼职赚钱。
宝妈就是最重要的目标群体。
学了后，真的能赚到钱么？
我很困惑。
三
其实。
老婆在家带娃，就是一种劳务行为。
也是在创造价值，值很多很多钱。
举个例子——
哪怕去做保洁呢，在北京这样的城市，时薪也有50元。
一天八小时，扣掉平台抽佣后，赚300元不难。
一个月就是8、9000元。
还不一定约得上，人家时间排得满满的。
这光是做保洁。如果做月嫂，那就更赚了。一个月1万多不成问题，毕竟要带孩子又要照料产妇。
所以你看——
一个女性，如果把照料家庭的时间投入到劳务市场。
收入并不低吖。
如果全职在家，这不就是在家搞钱，每月1万么？
看了一下，我读者里有40%是男性读者。
希望男同胞们，也能够重视另一半的价值，重视她对家庭的贡献。
哪怕她在家做全职宝妈，贡献也是很大的。
互相尊重，互相支持。
这是我理解的——爱。
四
额，说正经的。
昨天写到，券商明年看好啥？
很多券商看好新能源+高端制造。
（点击重温）
于是大家就留言问：
有没有好的新能源基金、新经济基金？
有哇。

太多了。
你把今年的基金业绩从好到坏排个名。那些涨得最好的，基本都是新经济、新能源相关。
再筛筛就行了。

当然，追高去买一个热门赛道，风险很大。
所以我只试举几个例子哈。
非推荐基金，只是列举一些优质选手。
几位典型的成长型基金经理：
冯明远
代表产品——信达澳银研究优选，今年涨了59%。
代表言论——
新能源、科技领域仍将是未来中国 3-5 年最确定、最优质的赛道之一。
崔宸龙
代表产品——前海开源新经济，今年涨了121%
杨锐文
代表产品——景顺长城新能源产业，今年涨了78%
代表言论——不管市场如何变化，坚持投资具有伟大前景的新兴产业企业，并伴随他们的成长。
神爱前
代表产品——平安策略先锋，今年涨了84%
代表言论：在成长能力圈里做性价比比较，不跟风，不迷信，不偏执。
希望投资者能长期定投，享受收益。
其它还有——
汇丰晋信的陆彬、嘉实的姚志鹏、华夏的李彦（这位主要买军工股）、华夏的钟帅、中欧的周应波、申万菱信的付娟、华安的蒋璆...
不一一列举了。
以上基金经理就是倾向于：
盈利就是从成长中来，必须要买成长性特别强的板块。
如果你的口味与之一致，可以深入研究下。
但是这类成长股，回撤起来也很猛。
注意风险！
ps.

破个例，说两条重要新闻。

1)五粮液主要产品，出厂价从999涨到1089，涨幅9%
五粮液是白酒老二。
白酒龙头靠涨价or增加产量，简单粗暴拉利润。这一波涨价，对白酒类基金有刺激。
这个消息不是上市公司公告，而是经销商渠道泄露出来的。来源于21世纪经济报道。
2)互联网这两天又跌跌不休了。
我自己拿着互联网，没有刻意加仓；也没减仓，继续熬着呗。
这一波大跌，和互联网业绩有关。
许多公司的业绩不太好看。
有企业主动调剂的成分，反垄断这么紧要，互联网公司不可能表现得风风光光。
做人要低调。
互联网爆发式增长不在；但随着－30%以上的回撤，它的利空也消化得差不多了。
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