亚麻又在悄悄涨薪了...
对比今年泄露的亚麻工资范围来看，SDE I的包裹在原来的基础上又涨了20k！
而且就连teamblind都多了不少亚麻“巨包”的dp，其中甚至有亚麻员工称自己YoE为1就已经拿到了300k的年包...
随手一挥就是拿出300k大包砸人，跳槽选手想不心动都难！我们也为大家准备了近半年最新的Amazon高频题合集，领到的同学都说押题率超高！
2021最新-亚麻上岸大礼包
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最低门槛+最高薪资，亚麻真·大厂标杆
Amazon今年可以说一改“血汗大厂”形象，成为湾区最豪横科技公司，在谷歌lowball，FB降薪的情况下逆风涨薪，而且出手阔绰，给出的顶包数字也不断刷新。
不仅如此，亚麻涨薪资不涨门槛，就连核心组AWS都只考easy题，可以说是捞人心切了：
对比其他大厂，亚麻对于题目难度的要求本来就不算高，比起破解hard题的能力，亚麻更加看重将idea转换为code的思路和更加接近production level的代码风格。
这也就是为什么上面的同学能够只凭借一份代码模板轻松上岸！
令狐老师总结的万用算法模板⬆
令狐老师刷题超过3000+，他总结出的模板和套路属于高浓缩的“精华”，既有包括了解题通用思路，代码风格也能让面试官眼前一亮！
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秋招延后，春招提前，亚麻全年狂捞！
为了捞人，亚麻可以说是用尽套路！
除了涨薪+放水，亚麻的岗位几乎全年在放，秋招延后，春招提前，一步实现“无缝招人”。
亚麻一周前放出更多new grad岗位
（向下滑动查看）
科技大厂向来是有坑就招，而迫于去年疫情导致的hiring freeze，今年的HC根本填不满！春秋招的概念也逐渐淡化，可能上一秒刚刚关闭投递，下一秒就重新开放。
但是我们还是建议大家尽早投递，毕竟心仪的岗位不可错失，不论是备战春招还是冲刺秋招，最重要的都是刷题效率！
3倍速刷题+万用代码模板=秒杀offer
为了帮助大家更有针对性、更高效刷题，令狐老师再次更新了《面试算法与数据结构知识点及考察频率》，分析了算法面试知识点的考察情况、学习难度和刷题数要求。
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再加上据此总结的《算法面试精选100题》，每道题基本都涉及3种算法或数据结构，真正做到刷题三倍速：刷100题等于刷300题！
更有同学通过背诵令狐老师在课上提供的万用算法模板配合这套《算法面试精选100题》，1个月时间拿下3家大厂offer！
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面试有技巧，3招拿下Strong Hire
对照令狐老师的方法提升coding style，再结合《算法面试精选100题》有针对性的做刷题练习，coding轮基本就没啥问题了。
但想要拿下strong hire，尤其针对亚麻这种看重culture fit的大厂，你还需要注意这些细节：
1

think out loud
不要因为怕说错就等什么都想好了才说，而是应该边说边让面试官跟上你的思路，而且边说边发现问题也能体现你发现问题的能力。
2
注意面试官的提示
面试时务必要跟着面试官的提示走，因为跟上面试官的思路可以写出他想要的答案，否则非常容易挂！
3
代码风格很重要
这点非常加分，好的代码风格可以让面试官更容易看懂，提升面试体验，而且这也能体现出你的实力和专业性。
除了上面的三招，在《九章算法班》的首节直播课中，资深面试官夏天老师还整理了和面试官沟通的法则，教大家用技巧“撩”到面试官，一举拿下Strong Hire。
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