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普天同庆!昨天,BC省终于官宣
永久带薪病假计划
尘埃落定!
11月24日,BC省劳工部长宣布,BC省的永久带薪病假计划将在新的一年开始实施,至少为期5天!
劳工部长Harry Bains在昨天下午的新闻发布会上提供了更多细节,还声称我们BC省“是第一个实施为期五天的永久性计划的省份”
带薪病假将于2022年1月1日正式开始,适用于《就业标准法》涵盖的工人。政府也正在做更多的工作来支持那些自雇人士。
BC省劳工部长表示:“我坚信,任何工人都不应该选择带病工作或呆在家里并失去工资。” 
“这一宣布意味着卑诗省将领先所有其他省份。”
这真是太令人感动了!相信大家都有过这种感觉!
就在今年5月,BC省宣布了临时的COVID-19病假工资计划,为有症状的工人提供3天带薪休假后,就为永久性计划铺平了道路!
劳工部长表示,对于工人而言,可以安心待在家里恢复健康;对于雇主而言,可以确保客户和员工的安全;对于社区而言,也可以大大减少COVID-19在社区的传播!
BC省卫生官员Henry博士在周三(11月24日)说,当有人生病上班时,整个工作场所都会受到影响,尤其是在大流行期间!
“当有人生病还被迫要去上班时,工作场所就会面临传染的风险……我们也看到了有出现整个工作地点都被关闭的情况。”
所以,今年秋天的时候,BC省就开展了一项公共调查,询问居民对于永久带薪病假计划的看法,提出了三个选择:3、5 和 10 天的雇主带薪病假。
BC省劳工部部长表示,鉴于许多行业都面临着挑战,为期5天的带薪病假是一个“可持续的解决方案”。
数据显示,就平均而言,工人使用的天数一般都会小于5天,但是有一半的BC省员工目前还无法享受带薪病假。
劳工部部长郑重声明:“我需要明确的一点就是——这不是可供雇主选择的,这是从2022年1月1日开始的法律。”
大家这下终于可以放心了!以后BC省就是加拿大第一个实施带薪休假政策的省份!
将来大家申请带薪病假,如果老板以各种理由塘塞,就可以原样照搬劳工部部长的话:“这是法律!”
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