不久前,奚梦瑶产女的喜讯传遍全网,

小公主的英文名 Romee,也很快被大家熟知
(Romee来自荷兰语,意为“迷迭香”或“来自罗马”)
这个英文名虽然不容易重名、好听,
但发音却十分拗口,很多网友直呼不会念

而放在求职中,奇怪、拗口的英文名字

并不一定会受HR喜欢

甚至于会降低你的简历通过率和面试体验

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关于英文名的3个求职真相
你以为个性的英文名会给面试官留下更深印象
其实普通的英文名,更容易获聘
#Uni揭秘#这里有个文化误区。咱们中国童鞋总是觉得不能和别人重名,越少见越好,越古怪越说明我越脱俗,能给别人留下深刻印象。
*图片来源:网络
而事实上,如果你把这样的奇葩名字放在Linkedin或者简历上,HR可能看完你的名字就不会往下读了emm,毕竟谁会想招一个叫‘王钻石’或者‘张企鹅’之类的外国人进公司呢!囧
Quora(美国的知乎)上甚至有一篇吐槽帖,就是美国人吐槽他们见过的最奇怪的中国人给自己起的英文名的
*图片来源:Uni自制

所以,对于英文名这件事大家还是要入乡随俗,不要特立独行,起冷僻的英文名很冷僻,这只会让外国人觉得很古怪。
《马奎特大学》研究发现:如果你的名字不那么古怪,那么你更可能应聘成功;相反,名字古怪的人应聘成功的几率就小很多,叫James, Mary, John, Patricia 等大众名字的人更幸运
People with common names were more likely to be hired, and those with rare names were least likely to be hired.
你以为使用英文名字就能获得更多就业机会
在美国职场,白人式名字求职最吃香
#Uni揭秘#在美国求职的普遍现象,名字听着像白人,应聘成功概率变高。
ResumeGo曾做这样一个实验:从2018到2019,他们制作了一万九千两百份编造的简历,分别使用听起来像白人的名字,听起来像黑人的名字,还有听起来像亚裔的名字,向8个行业的机构投递简历。
最后发现,带有像白人名字的简历回复率最高,比黑人名字简历高55%,比亚裔名字高33%。如果按照行业分类:
  • 金融对白人名字简历最明显
  • 科技行业对三类名字没有明显偏好
*图片来源:网络
对于出国留学的同学来说,在异乡求职能做的就是尽量避开这种歧视,尤其是别跟当地的主流搞无谓的对抗,首先要在名字上避开,尽量不要选那些黑人经常使用的名字
“黑人化英文名字”(男):Ken、Gary、Anthony、Ben、Mike、Jamal、Wyllie、David、Samba等。
“黑人化英文名字”(女):Angel、Jane、Kate、Ricky等。
你以为只有找工作时才需要用英文名
在四大,名字排序先后影响booking 
#Uni揭秘#在四大,取名字可是件大事,直接关系到你会进哪个项目。刚入职的新人,英文名最好取A开头,可以占到好项目
好项目,预算足,会早早的下booking占人。对新入职的小朋友,第一次下booking,都是从resource前面看起,先到先得,Ada肯定比Zoe先被看到。
*图片来源:知乎
参加校招, 英文水平比英文名更重要
对于准备求职快消、咨询、四大、外企的同学来说,英语不好真的会hin吃亏
前德勤校招HR:
外企因为在平常工作中会经常用到英语,所以在招聘的时候一定会考察英文能力。
某500强快消集团现任校招HR:
在招聘的过程中,简历往往是面试官对你最直观的影响。如果你有一个证明可以在简历中体现出你的英语能力,往往会让你比别人更胜一筹。


在招聘时,我们都是直接英文面试来考察面试者的英文能力的,或者是英文的case study。
前埃森哲战略部和帕特侬咨询顾问:
有一些咨询公司是有笔试的,题目都是纯英文的。


而在面试环节就更不用说了,无论是案例面试还是行为面试,都是有英文面试环节的,甚至有一些咨询公司
全程都是全英文面试
,这对于面试者的,英语能力,反应能力,表达能力,都是严格的考验。
各行业名企对面试者的英语能力都是有要求的。在面试中如果其他能力优秀,唯独英语不足的话实在太可惜了!为此,Uni特别邀请3位大咖导师坐阵四天集训营,帮你快速补足英语面试短板!
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  • Neworking邮件到底该怎么写
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本次集训营,我们特别邀请到三位来自九大投行、四大的资深导师为大家授课!
他们更知道面试官想听什么!更重要的,导师们也曾帮不少Uni学员斩获了五百强、四大及投行的Offer,极其擅长教大家如何应对英文面的各个环节!
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应届生, 该如何准备英文面试?
1
提前准备,理解每个答案背后的理由

越早越好、越详细越好,就像奇葩说打辩论赛一样,准备自己的是不够的,必须去设想面试官会问什么。
行为面和自我介绍都可以提前准备,将搜集到的问题都加在一起,做成自己的List,再通过Mock interview不断加入自己没有想到,没有准备过的问题(可以在每次Mock后问一下Interviewer他/她有没有被问到过没有准备到的问题)
而要想真正不被问倒,做到真正理解每个问题和答案,而不是简单的背诵和复述 ,就每个问题知道答案后都要问自己Why,理解每个答案背后的推理和理由,回答的时候一并给出。
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2
以投行技术面为例,好好打磨答案
比如投行面试的Tech问题,测试的不光是你对基础知识的理解,还是你的思路是否敏捷清晰,反应是否够快,表达方式是否够简洁。
毕竟进入投行后,给不懂投行的客户解释投行基本知识是家常便饭。作为国际学生,英文是弱项,有时候明明理解答案,但是表达方式可能会让面试官误会你思路不清,或表达不到位,太过罗嗦(后者对国际学生来说更为普遍)
提前Polish你的答案,而不是光在心里明白这个Technical的概念,会更大程度保证你的理解不丢失在英文表达中。
其次,你的每个回答,不管是Tech还是Fit,都是表达自己Communication skills的过程,在这个过程中,你答的越简洁明了,面试官对你的印象就会越好。
英文面试,要避免哪些坑?
一封专业的,如同Native Speaker写的英文邮件,都具备以下几个特点:
1
Tell me about yourself

【表面意思】:自我介绍
【言外之意】:告诉我一些你简历上没有的东西,快!
【雷区】
  • 单纯地复述简历,你以为面试官不会认字?
  • 每个句子都以“I”开头,显得很以自我为中心;
  • 使用错误的英语时态,直接让面试官对你的英文表示怀疑。
【应对方法】
  • 只选用与公司/职位相关的例子,不要讲和职位无关的故事;
  • 多转换句型,可以从第三人称角度描述,比如My Previous Supervisor;
  • 注意过去时态运用。
2
How did you prepare for today?
【表面意思】:你怎样准备这场面试的?
【言外之意】:你真的在乎这份工作,还是在碰运气?
【雷区】
  • 特别实在地回答:我准备了xxx面试问题,答案是xxx。

【应对方法】
  • 面试官想听的是你有没有足够的行业知识以及是不是对公司有足够了解;
  • 一定要体现出自己对公司做了很多调查,浏览了公司网站、最近的新闻报道等。
3
Where would you like to work?


【表面意思】:你想去什么样的公司工作?
【言外之意】:你看到什么职位都投吗?
【雷区】
  • 提及了其他的公司(例如,我特别想去谷歌啊,办公环境超级好);
  • 对求职领域/公司没有明确目标。
【应对方法】
  • 标准答案:This is where I want to work, and this job is what I want to do;
  • 表明自己对此公司的此岗位有极大兴趣,并解释原因。
4
A project that you messed up
【表面意思】:描述一件工作或学校中搞砸的事情
【言外之意】:你会一错再错吗?你是不是个会总结教训的人?
【雷区】
  • 大篇幅描述自己搞砸的事情;
  • 抱怨别人,推脱责任说这不是自己的错。
【应对方法】
  • 简单提及一个无伤大雅的错误(出发点是好的);
  • 重点放到学到什么,怎样把经验用到下一次。
综上所述,英语面试是求职绕不开的环节。如何安全准备?避免哪些坑?针对不同问题如何应对?其实万变不离其宗。Uni的求职集训营都帮你整理好了,掌握住规律准备,社死变社牛~

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