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  这是Spenser的第1093篇文章  
我想给现在的年轻人一个建议，你的人生目标一定要定大，愿景一定要定高。
一个不想当将军的士兵，不是一个好士兵。
一个没有高目标的年轻人，注定只能平庸地度过一生。
注意，我用的词是平庸。
在我看来，平庸就等于窝囊。
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为什么要给你的人生定高目标？
我跟你讲一讲背后的三个逻辑。
首先，我们要记住一个点，做相对容易的事情，和做相对难的事情，其实你付出的辛苦程度是一样的。
什么意思呢？
比如说，很多人觉得进入体制内，当公务员，或拿到了事业编，会相对轻松一点。
像我们这样去创业，会难很多。
我跟你讲，不一定。
我自己以前就是在体制内，现在是一个创业者。
这些年，我深刻地感觉到，其实创业的难度，比打工难度要轻松一点。
因为，维度是不一样。
你就问问身边当公务员的朋友，哪个是轻松的？
我身边大量做公务员的朋友都觉得，赚的钱又少，工作量又大。
创业的话，你觉得创业累吗？
对，很累。
但是创业的那种累，不是那种打工的累。
打工的累，是觉得被老板剥削而累，是心累。
创业累是身体累，但心不累。
因为你每件事情都是为自己而忙碌。
很多累，本质上是钱不到位。
但如果做容易的事情，钱少事还多。
好比服务员，门槛低，可替代性非常强，没什么积累，但工作一点也不轻松。
做相对难的事情，虽然一样辛苦，但起码能拿更多钱。
做得足够出色后，自己出来创业，把公司的模式复制一遍，低风险高回报，不香嘛。
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第二点逻辑是，当你把自己人生的目标定高之后，往往能获得更多。
你会发现，我有个这么高的目标，哪怕现在差一点、苦一点也没关系。
张一鸣，就是个这样的人。
他在第一个创业项目中，第1年只是个普通的工程师，但第2年就管理四五十人的团队。
他不是最有天赋的，刚毕业经验也不丰富，成长极快在于两点：
第一个原因，他工作不分你我。
他做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要他能帮助解决，他都去做。
工作前两年，他基本每天都是十二点一点回家，回到家继续编程，只是因为自己喜欢。
第二个原因，他做事从不设边界。
当时他负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论，想产品的方案。
参与产品的经历，对他后来转型做今日头条有很大帮助。
而不少人，就把目标定为买一套房。
你把精力都花在这上面，那么工作就会受很大影响。
你的行为就会发生变化，不愿冒风险。
比如，我见到以前的朋友，他业余做一些兼职，获取一些收入。
那些兼职其实没有什么技术含量，而且对本职工作有影响，既影响他的职业发展，也影响他的精神状态。
我问他为什么，他说，哎，快点赚钱付个首付。
我觉得他看起来是赚了，其实是亏的。
正如很多低目标的人，他们的欲望往往更世俗，更急迫，最终人生的上限也不高。
定更高的人生目标，也许你前两年变化得慢，但三五年后再看，肯定会非常不一样。
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最后一点，只有你把自己的人生目标定高了，你才能吸引那些优秀的人围绕在你身边。
你去找优秀的人，优秀的人问你目标是什么，我说目标是一年挣100万。
有些人会觉得，你的目标格局太小了，我就不跟你一起玩了。
而且他觉得这是你的目标，不是他的目标。
你如果把目标定高，变成一个愿景，那么他就会为这个愿景而努力。
当年乔布斯想把百事可乐总裁挖过来，他只用了一句话：
你究竟是想一辈子卖糖水，还是希望获得改变世界的机会？
哇，对于一个财富自由的人，这句话太有杀伤力了，一下子就戳中了总裁的心。
其实，很多真正优秀的人，根本就不缺钱。
想要吸引他们，必须要有足够大的愿景。
所以，你一定要把自己的人生目标定高一点。
定高一点，你才能让自己人生格局打开，同时会吸引更优秀的人。
END
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关键词
优秀的人