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为什么同样的绩点，同样的学历，中国留学生却总比北美本土学生更难进好公司？
很多留学生找工作时发现，虽然GPA也是很重要的基础，但是实习经历也是不可或缺的关键一环！
值得一提的是，高含金量的专业实习的重要性有时候要大于学校排名。学校排名不占优势的情况下，有高含金量名企的实习经历，求职成功的几率，往往比名次更高的学校机会更大。
然而，能够得到好的实习机会的Offer，往往实力、眼光和运气缺一不可，同时还要能够精准判断，是否符合自己的职业规划，更是一大考验。对于大一大二的留学生来说，没有学长学姐的见多识广，也没有之前的实习经验铺垫，真是“难上加难”。
今天我们就来跟大家盘一盘，实习新人如何争取到优质实习机会？
01
什么才是对你“有价值”的第一份实习？
的确，如果你不是金光闪闪大牛的的话，大多数学生大一的实习申请难度会比较大，不过心态要摆正，这个阶段的实习工作要以积累经验，学习专业技能，锻炼沟通和合作能力为主。
第一份实习最重要的作用，是为以后申请更好的机会做铺垫。在以后的申请中，无论是实习，还是全职工作，这段经历也会为你加分。
同时，实习不是兼职，两者有很大区别。
通常来讲，兼职的目的是为了赚零花钱，往往技术含量很低，比如服务员、收银员、外卖员这些都是留学生中常见的兼职选择；而找实习的目的更倾向于为未来工作积累经验，大部分的实习工作也都是根据自己的专业和职业规划选择的。
因此，一定要根据自己的职业规划、专业能力来判断和做选择。无论是将来回国就业，还是留在国外，通常，海外实习＞国内实习、名企＞普通企业，新兴行业＞传统行业。
02
简历“无话可说”，如何突出自己的优势？
有很多时候你也会听到周围的人说：“某某名企有多少人去面试，结果某某学校一个都没进……别浪费时间了”。

千万别被这些话影响自己的判断，而是要清楚的明确自己的优势，找准定位，自己的实力，自己才最清楚。
要相信自己值得好的工作机会，放胆去申请，但一定要动脑思考，研究战略！
留学生的以下三个方面的优势，能够大幅提高自己的竞争力，请在简历中重点突出：
①自我定位清晰，对企业了解度高。
有自知之明是很大的优点，知道自己的特点，能够给目标企业提供什么价值（尤其是其他竞争对手没有的价值），匹配度越高，成功率就更高。
②专业对口，专业基础技能过硬。这一点适用于对专业技能要求比较高的专业，例如，部分门槛较高的STEM专业技能、影视行业的剪辑技能等。
③英语口语流畅、表达沟通能力强。表达能力、英语水平是可能是直接决定你面试结果最基础的门槛，无论哪个岗位，和同事沟通都是很必要的，尤其是大公司，非常注重跨部门沟通能力、演讲能力等。
03
北美留学生如何高效找实习？
如何能高效找到适合自己的实习呢？
途径一：校内资源好好利用
首先，绝大部分高校都会有自己运营的实习或者兼职网站。
例如，美国的大学甚至部分学院都备有自己的Career Center，也就是求职中心，为学生在求职过程中提供帮助，也会发布最新的实习机会、校园求职活动等信息。
在这个网站中，同学们可以放心找适合自己的工作，毕竟这些工作职务都是有学校做保证的，一旦出现问题，可以找学校沟通解决。而且学校的网站会首先过滤掉不适合学生就业的工作，在工作选择上，同学们也能更快的找到适合自己以及专业对口的工作。
途径二：内推也是一条捷径
并不是所有的学校都能提供让人满意的、充足的实习机会。

另外一种找工作的方式捷径就是内推，内推可以让你优先获得更加丰富的内部信息，这些信息是招聘官不会透露，而这些消息很有可能就是决定最后结果的关键。
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编辑 | Melody
视觉 | Carina
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