“湾区年薪30万美元是不是很贫困?” 瞎讲!
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我是一个在FacebookMeta写码的程序媛,29岁,年薪税后27万刀。
前两天,我在知乎上看到一个问题:
湾区年薪30万美元
是不是日子过不下去很贫困?
“今天某群里,一个妈妈发照片说孩子他爹才赚30万,还要缴13万的税。
孩子想吃水果买不起,就回车里哭。
然后发了这么一张照片——
求真相。
这个问题下的回答五花八门,有抨击富人装穷的,有批评心态畸形的小镇做题家的,还有人说“湾区贫困线”就是一个富人玩的梗——
湾区华人社会已经变成内卷畸形社会了
知乎回答节选:
https://www.zhihu.com/question/494603100但就我的观察而言,这种“年入30万却在朋友圈喊穷”的人,在湾区其实并不多。
30万年包是什么概念?干一周就有9000美金的收入,比国内大部分应届生干一年都多。
在湾区,大家对此心知肚明,所以拿这种事在网上叫嚣自己穷的人,其实是很不受我们待见的。
他们更多喜欢在网上刷存在感,无论是知乎还是一亩三分地,总是一副精英的身份示人,一边自嘲打工人,一边暗讽国内的码农996还赚不到他们一个零头。
只可惜,这种人越不受我们待见,越喜欢在网上刷存在感,继而抹黑整个湾区码农群体。
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因为大家的收入水平都差不多,问一下哪一年入职,再问一下是哪家公司,做一下简单计算就知道是什么水平。既然大家水平都差不多,又为何要相互阴阳怪气?
就我个人而言,我2015年从UC Berkeley研究生毕业,学的是Computer Science。对于想留在美国写码这件事,我直言不讳。
当然我也很幸运,因为2015年是FLAG的扩招期,赶上招人红利期,我也顺利上岸,拿的是12万的年包,不是我多努力,比起今天的应届生们,我可能算是懒的了,真的只是运气好而已。
也受益于Diversity,我们这样Minority的女程序员可能在招聘过程中稍占优势,门槛会不一样。事实上我后来发现,我的Design能力和我同职级的男程序员相比,确实会弱一点,这也是我未来要提高的方向。
只是,我会大方承认这一点,我不喜欢得了便宜还卖乖,我承认我得了便宜,所以我会力所能及地给更多应届生帮助。
知乎回答节选
但我知道,身边会有一些人,会把这种红利期得来的好处挂在嘴边,甚至在几年后,面试中国应届生的时候,故意刁难同胞。面试的时候,专门挑一些应届生不懂的题,然后反手一个no hire,原因是“不符合Meta设计原则”。
人家应届生哪里懂Meta的设计原则啊?你这样刁难人家有什么必要呢?
只是我也很惭愧,一边看不惯这种行为,一边不敢提出,生怕反手就是一个PIP伺候。
我觉得你当年卷赢了别人是你的本事,但你故意给同胞设槛,对你自己有什么好处吗?
当我有机会面试中国应届生的时候,我都会尽力提供一些公司允许范围内的帮助,比如在System Design上,只要对方说出合理的设计理由,我都不会给Red Flag。
因为所谓的“Meta原则”,只要进了公司都能学会,这不是拒绝别人的理由。
而我相信我的其他在亚麻、在微软的同行朋友们都是一样的,只要是应届生、只要是同胞,能帮则帮,就算实在是因为能力问题不能上岸,也会refer给别的组或别的公司,帮对方尽早上岸。
做人敞亮一点没什么,在力所能及的范围内,给应届生提供更多的帮助,一直是我招实习生和招正职的信条,因为我当初也是受到同样热情、同样无所不帮的学长学姐们的帮助,才勉强上的岸。
所以我想说的是,同胞互坑、目中无人,那是部分老一辈的华人码农的操作,90后这一代已经很少人这样了。
我身边很多年轻一点的码农朋友,基本都是这个路数,能帮就帮、慷慨解囊,要是以后被印度人刁难了,好歹也有人帮忙说话不是?
所以,如果你也有想进硅谷写码的需求,一定要让我知道,我不敢说我百分百能让你进,但至少我会力所能及地给你提供帮助。
已经向求职焦虑宣战的我们认为,在反内卷的道路上,专业的帮助才会是你职业成长道路上值得信赖的陪伴。
你或许不知道,我们是一家工程师文化很重的职前培训和咨询公司,由硅谷的华人工程师组件。我们只为你提供你最需要的服务,个性化的定制提升计划让你真正全面提升竞争力。
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