这两天发生了一件很奇葩的事情，微软云业务的CTO Mark Russinovoch在Twitter上给大家展示了亚马逊发给他的一封信，展示如下
信里表示亚马逊看了他的简历，问他有没有兴趣来申请一下亚马逊的Software Engineer 2。通俗易懂翻译一下呢，就是一个阿里P12的大佬，被阿里竞争对手邀请去申请P6或者P7的职位。
这位大佬表示，他是不是需要修理一下自己的简历了。底下有人怂恿说，大佬赶紧去申请吧，看看你到底合格不合格。
要说亚马逊是全宇宙最牛逼的公司，可能很多人不相信。但是亚马逊自己觉得自己是全宇宙最牛逼的公司肯定是错不了的。类似这么夸张的事情可能比较罕见，但是差不多的经历很多人都经历过，包括我。

几年前我经历过一次比较奇怪的亚马逊面试。面试给我安排的职位是Principal Engineer，属于亚马逊内部相当高的职位了。我也当时多少有点紧张，不知道去这个公司面试Principal Engineer是个什么样的经历。

这么多年过去了，面试的时候具体发生了什么，我已经不是很记得了。但是面试结束以后的事情，我这辈子都没办法忘记。
大约两周以后，组织我面试的Recruiter联系我说对我说Congratulation，亚马逊的面试我表现的很Awesome，面试的人对我印象很好，要给我发offer。
然后我就收到了一封Offer，给了我Software Engineer 2的职位，以及我当时现有工作一半的工资。这么奇葩的事情，我第一次开眼了。
后来Recruiter不停给我打电话催我接offer。我说这个面试和offer的职位差距有点大吧。再说了， 我自己砍掉一半工资到你们家来，我脑袋不是被驴踢了吗？
Recruiter很牛逼的回复我说：我们是亚马逊啊，亚马逊的Opportunity多好，你当然应该抓住机会过来。
我追问一句：你好意思让你自己薪水砍掉一半换工作吗？

Recruiter给我回了一句，Absolutely，这是亚马逊啊。

我当时就傻了。亚马逊当年是著名的血汗工厂，北美富士康的角色。在我面试前一年还有人跳楼了，当然没死成。居然有员工可以睁着眼睛说瞎话，为了去北美富士康，可以自己砍自己薪水一半。
这种高尚的情节，Recruiter要么就是在瞎比比，要么就是脑残片吃多了。

我也是参与过很多招聘的。招聘的原则之一就是如果我们给不出符合这个人预期的职位，那么原则上就不发offer了。对于亚马逊这种面试Principal，给SDE2的事情，任何一个成熟的公司，都不应该发生。然而亚马逊就堂而皇之的发生了。
所以去找微软云的CTO来面试亚马逊自己家的SDE2这种事情，我相信谷歌Facebook这些公司肯定不会发生，但是发生在亚马逊，真的没什么好吃惊的。
这个公司野蛮生长了那么久，也不知道下面是不是会越来越牛逼还是越来越傻逼。但是这种事情，起码看起来确实非常的傻逼。
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