~本文偏长，约需10分钟，
但都是我们的心里话，先谢谢你慢慢看完~

前几天，
我们的一位学员收到了一个offer，
是Amazon（亚马逊）的
Data Scientist（数据科学家）岗位，
年包22万美金。
学员将offer发到朋友圈，配文很诗意：
感谢FLAGDream的老师们，
用实力让我这个佛系小透明的梦想落地。
对，就是那个

"像Uber一样，把学员送到理想目的地"的
职前教育咨询公司，FLAGDream。
今天，我们正式改名U-Offer。
其实，在改名为U-Offer之前，我们有过很多思考，关于行业，关于内卷，关于初心。
如果你有了解职前教育咨询行业，你会发现，在过去的几年时间里，这个行业的变化非常大。
几年以前，找工作的竞争远没有今天这么激烈。求职服务的出现，最早是服务于一部分志向更远、抱负更大，但心有余而力不足的学员。他们选择求职服务，不是因为找不到“好工作”，而是为了冲刺每个行业金字塔尖的“明星公司”。
可是最近这几年，内卷浪潮席卷全社会，大学传授的知识与职场所需的技能之间的沟壑逐渐凸显。"985""留学生"的光环不再，求职者的心态也产生了很多变化。曾经，一份名校的学历便是拿到好工作的通行证，如今，很多只有学历光环的同学连一些好职位的面试都拿不到。
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焦虑的梦魇，在很多人的求职道路上挥之不去。学生们的心态以及求职形势的变化，都在微妙地影响着我们这个行业。
为了赚取更大的利益，有些同行穷尽一切办法，或直接售卖某些大公司的虚假岗位，或进行虚假的内推。一些销售甚至会不厌其烦地给学生打电话，要么将学生贬低得一无是处，让他觉得自己过去的努力一文不值，要么滔滔不绝地向学生推销各种看起来高大上的导师。很少有人真正去关心最本质的问题：
不同的学生，到底需要的是什么？
这一系列的操作，反过来又进一步加剧了求职者的焦虑。
我们不想这样做。
因为我们一直认为，无底线地煽动焦虑、短平快地售卖资源，不是在帮助同学们，而是在害他们。
曾经有一位来咨询我们的学生讲到，他是一个很容易焦虑的人，每次抱着焦虑的心态去面试，总担心自己说错，所以求职的进展很差。他在跟其他一些机构的老师聊过之后，自己变得更焦虑了，最后的一点儿自信和自尊都被击垮了。
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在分析完学员的背景后，我们的老师没有急着直接给学员推荐课程，而是悉心梳理学员的技术特长、面试短板，为学生安排了几门针对性提高技能的课程，并且安排与学员职业发展相匹配的在职导师1v1指导。
学员逐渐找回自信，并最终拿到了Google和Facebook的产品岗Offer。
因为我们一直相信——
给学员最用心的服务，给学员最耐心的帮助，
给学员最专业的指导，给学员最需要的资源，
用最高效的方式，
扎扎实实地提高学员的实力，
才是帮助我们的学生获得成功的唯一的正解。
渐渐的，很多学员跟我们都成为了好朋友。甚至有的学员，在遇到情感问题时，也会第一时间想到FLAGDream的老师，"因为我知道，她真的有在关心我，这和找工作没有关系"。
因为长久相处下来，
我们和学员早就不是单纯的生意伙伴关系。

人心都是肉长的，
你会感受到他们的焦虑，
也会感受到他们的喜悦。
作为陪伴者，我很荣幸。
虽然同在职前教育咨询行业，但我们和很多同行不一样的是，在涉足职前咨询领域以前，我们集团已经是硅谷乃至北美最大的人才供应商之一，与众多知名企业有着深厚的合作关系。
我们集团IntelliPro Group，是一家硅谷的科技猎头公司。从2008年起，IntelliPro Group每年都在为Oracle、Facebook、Google、Apple等海外科技巨头输送了海量的各层次人才，同时也为阿里巴巴、腾讯、字节跳动等国内科技巨头提供全方位的人才服务与支持。
仅2021年7月，IntelliPro就为字节跳动成功招聘超过100多名软件与数据相关人才。
依托集团在人力资源与招聘方面的深厚积累，我们拥有美国、中国、加拿大、英国、欧洲等国家和地区大量的职位资源以及第一手信息。这是很多仅做职前咨询与培训的同行无法做到的。
可是，因为我们是一家工程师文化很重的公司——工程师，你知道的，只会干活，不会画饼。所以当内卷浪潮来袭时，相比起靠海量广告装扮漂亮的同行们，我们吃了哑巴亏。很多人不是很了解我们的实力，也不是很了解我们的服务。
今天，我们希望更多的同学们能够知道：
我们真的能把你送进互联网行业的大厂FAANG，
真的能把你送去华尔街，
真的能把你送进你梦想的公司，
因为我们真的做得到。
谈及销售，我们不会硬着头皮给学员卖课：
如果学员本来就有能力，
何必让他们浪费额外的时间和金钱？
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曾经就有我们的老师，劝退过抱着钱上门报课的学员，"你的水平其实不错，只是需要注意面试的技巧。你就不需要上很多的课了。我给你安排一个导师，1对1指导一下就可以了。其余报课的钱，你留着谈恋爱吧。"
这是我们对每一个顾问老师的硬性要求：本着科学与专业的精神，给学员最专业的建议，给学员最必要的服务。比起追求卖课的业绩本身，我们更关注的是如何真正的帮助和陪伴同学们，走过人生中最焦虑的一段求职的旅程，帮助他们进入理想的岗位。
我们认为，如果将"让更多学员的梦想落地"作为努力追求的使命，那么营收就只是社会再分配的产物而已。
这么说来，我们还挺像是做慈善的，而且是做得很用力的那种。
有多用力呢？这么说吧：
只有我们拼尽全力，
才能让学员的申请毫不费力。
有了专业的服务精神，还需要有专业的方法论作为支撑。
在“拼尽全力”这件事上，我们不仅能做到“3小时内快速答复”、“48小时内专业解答”，而且还总结了一套专业的求职方法论——依托公司海量的人才数据以及大量的职业发展范例，我们总结出具有普遍意义的、适合95%行业及岗位的、标准化的国际化人才职业发展七级进阶模型，并以此为基础提供配套的教学与服务：
对于一个
想申请某热门行业某热门岗位的
学员来说，
精准做好以下七个方面的工作，
将实现事半功倍的效果：
第一级：明确自身优劣势定位与职业发展规划
第二级：掌握国内外该热门行业的发展趋势及该岗位的技能演化趋势
第三极：针对岗位所需的核心硬技能进行强化
第四级：针对岗位所需的重要软技能进行训练
第五级：针对岗位所需的重要项目经验专项补充
第六级：熟练掌握针对性的面试技巧，并结合真题进行强化训练
第七级：熟练掌握薪酬谈判技巧
所以，我们可以很负责任地说：我们靠的不是煽动焦虑，而是对人力资源与职业发展持之以恒的钻研，是"送不到目的地誓不罢休"的坚持。
今天，FLAGDream正式改名为U-Offer。我们希望将FLAGDream对人才的培养、对情绪的关怀、对服务品质的坚持，拓展到科技行业以外的各行各业。
我们希望在能看到，各行各业的求职者们，都能靠实力让情怀落地，都能心满意足地拿到心仪的offer，然后体面地、独立地在社会上扎根、发芽。
我们是U-Offer，我们和所有学员一起，向全球顶级企业“宣战”！
针对临近毕业，想要在美国开启职业生涯，或是想让自己的职业发展更进一步的同学，
U-Offer为大家量身定制了免费求职讲座——
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关于U-Offer
前身为
FLAGDream，U-Offer
是一家来自硅谷的顶级在线教育科技公司，以帮助学员进入世界一流公司为使命，被业界称为 "在线教育界的Uber”。

部分学员 Offer
参考来源：
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