阿里都那样了,为啥还有那么多人想进去?
面对着繁复的技术点、框架无从下手,缺少合理规划; 缺少思维培养,代码实战经历不足,只会模仿,不懂关键技术原理; 不知道一线大厂都在使用哪些技术,对新人都有哪些要求; 没有拿得出手的项目经验,缺乏岗位竞争力; ......
前腾讯Java面试官带你备战秋招▼
报名训练营在享受课程优惠的同时,在课程中还可免费获得2022秋招面试题库、必备实战项目包等等以下这些福利全面助力Java秋招👇
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秋招秘籍一:真实上线的实战项目经历
拆解完数百家大厂研发岗位JD,我发现实战项目经历无论是在秋招的简历关还是面试关中都至关重要的,更是面试官来辨别你是否可以把技术点等理论知识应用在实践中的唯一指标。
与此同时在做项目的过程中更是在模拟真实的工作环境,涉及到团队合作、沟通等职场软技能、面临交付deadline的压力、项目上线的优化处理等等。
所以我们在本次训练营中,从设计到开发、到部署上线、再到优化加速等,从0到1的搭建一个属于自己的个人主页项目,这个项目不仅可以作为你投递时的在线简历让面试官和HR眼前一亮,更是一个让你可以写入简历的Java实战项目经历。
项目更会涉及到云服务器、云数据库、DCDN、Java基础、JDBC、JavaEE WEB、前后端分离、JSON、Bootstrap、js等核心技术点,内容涵盖的核心技术都是当前十分热门的技术,带你学习Java技术的核心难点,让你在面试环节既show技术又证明实力。
秋招秘籍二:腾讯面试官亲自指导
在面临毕业求职时,你需要的是一个最专业的行内师傅给到最准确的指导。
为此,我们请到了前腾讯校招面试官兼Java高级工程师,手把手从零开始带你上线一个凸显技术实力的Java实战项目,告诉你校招需要的技术人才模型,同时传授你独家面试技巧与成长路径,帮你角逐校招offer!
秋招秘籍三:大厂人才模型与面试技巧
秋招,从不打无准备之仗。我们需要在投递每一份简历之前,需要读懂岗位JD的真实需求,最大限度的在简历、面试环节,体现我们与该岗位的匹配度并通过模拟面试等预备环节,用最准确突出自己的岗位优势。
在开课吧的教研团队通过统计分析数千份岗位JD中总结出来了大厂秋招人才模型,在3天的课程中,我们会从算法思维、知识体系、商业项目等等六个方面全方位解析互联网大厂应届毕业生的岗位JD。
与此同时针对不同的岗位要求培养面试技巧,更有机会获得1v1面试指导机会!
前沿Java岗位用人需求解析▼
秋招秘籍四:贴心求职服务
除此之外,我们还提供了针对于2021年求职的贴心服务包,助力同学们秋招求职全程。服务包含有:
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