自从老板有了印钞机
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小丽工作的地方叫大伟公司,主要从事基础设施建设,修路修桥之类的,小丽负责财务。
大伟公司总资产有1000亿,十分庞大,公司宣传册都是地标高楼、海底隧道、山间大桥等亮瞎眼的丰功伟绩,这些基建项目有600亿之多,但高大上的背后,是公司的举步维艰:
收入太低了。
每年收入才50亿,资产收益率(营业收入/总资产)仅5%,在全行业是倒数。投入产出比这么低,这也不是公司管理层不给力,而是基建项目本身就是投入高、收益低、周期长,换谁来都没法逆转。
更要命的是,公司的借款规模还有500亿,占总资产的一半,每年光利息就要还25亿。公司收入的一半都用来还银行利息了,自然每年都是亏损运营。
三年前修了个跨海大桥,总投资100亿,但三年下来,包括过桥费在内的总收入10亿,平均每年3个多亿,比项目计划书的预期收入少了一半。这100亿的投资里,有70亿都是银行贷款,每年利息也是3个多亿,收入都用来还利息了,跨海大桥的维修费、运营费、人员工资只能靠公司周转了,因此,这个跨海大桥除了好看,对公司实际上是个拖累。
老板为了让公司活下去,到处腾挪,四处借钱,现在公司公开报表上是500亿的借款,但实际上这并不是公司的真实负债,那些P2P、民间借贷都没有体现在报表上,形成了公司的隐形债务。
这个隐形债务有多少,甭说小丽这个财务人员不清楚,连老板自己都不一定明白。
收入低,还要还债,一场信用危机风雨欲来,老板虽然跟客户见面、员工开会都是满面春风,实际上私底下愁眉苦脸,经常一个人抽闷烟,深夜买醉也是常有的事。
大伟公司还能坚持下去的最大原因是,银行这些债主们都不希望公司破产,一旦破产,他们借出去的钱就打了水漂。就像《走向共和》里袁世凯所说:“我输了,谁也赢不了。”
于是,老板就以时间换空间:
1、债务置换:跟银行重新签订贷款协议,延长还款期限,降低贷款利率。
2、薅羊毛:削减员工福利,查收员工违规所得,变相用员工收入还债。
3、转型升级:购买新设备,开拓新业务,提高资产收益率。
公司要活下去,转型升级还不能中止,一边要还债,一边还要加大投入,信用危机如同悬在头顶的达摩克里斯之剑,老板比以前更愁了,额头和后脑勺慢慢有了白头发,天天做梦都希望能有一台印钞机。
在企业报表里,
每一笔资金,是怎么来的,又是怎么花的,都得一一对应。老板印钞的这5亿,小丽总不能写“印钞:5亿”吧,也不能计在业务收入里,这样太显眼,万一别人追问这5亿收入怎么来的,那不露馅了吗?更不能计在借款里,因为这个钱不是从银行里出来的,没有哪家银行会承认。
饮鸩止渴
老板认为有了印钞机,公司会很快度过难关,效益会逐渐好起来,未来就可以给员工涨薪了。在当下的这段困难时期,为了帮助员工,他在早上的晨会上宣布:
张三借10万,李四借10万,
但张三跟自己关系好,那就给李四少借点,只给他5万。
王五借100万,赵六借100万,
但王五有车有房,是公司骨干,那就给赵六少借点,只给他50万。
最关键的是,借几百万的人都是老板的亲信,老板的钱是印出来的,不还对他也没太大影响,
而这些亲信本就没打算还,计划一直借下去。哪天真还不上了,就跟老板说几句好话,这事也就过去了。
但也不能每个人都不还,那样整个公司就乱套了。
老板虽然在印钱,但他很清楚,这一切都是咎由自取,是公司基建业务太多所导致的不得已而为之。
印钱不是无期限的,10年之后菩萨就要收回印钞机了,如果在这10年里,公司不能完成转型升级,依然停留在基建业务的旧模式,那自己的10年折寿就白牺牲了。
首先是猪肉,价格直接翻一倍,员工们怨声载道。
老板也觉得这些大银行真没点上进心,
业务越做越低端,连菜市场的几捆白菜也不放过,直接以公司名义给他们发了一则通告:
时光飞逝,印钞机的10年使用期限马上就到了,小丽细心总结了公司的业绩,跟老板汇报说,今年公司总资产2000亿,比以前的1000亿增加一倍,其中基建项目1100亿,
占比55%,只比过去的60%降低了5个百分点。
公司的银行贷款升至800亿,信用危机没有明显减轻,但员工债务100亿。公司债务危机还没有消除,又多了个员工债务危机。
老板倒吸一口凉气:这是转的哪门子型,升的哪门子级?
晚上跟菩萨说:
我真的还想再借十年。
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