喜大普奔！最新消息，Facebook的PERM问题终于得到解决了！
据华尔街19号报道，根据与司法部的和解协议，Facebook已经同意支付总额超过1400万美元的罚款，其原因是此前司法部起诉FB非正常招聘有关。
RERM问题一直以来，是无身份求职者进FB心中的一根刺，该问题的解决，意味着DOL可以继续对FB的PERM进行审批。
这条爆炸新闻一出，不少人表示可以考虑接FB的offer了！
一周放出4000+岗位，越早投递越有优势！
目前，LinkedIn上FB放出的岗位超过7000+，仅一周内放出的岗位就超过4000+。
相信PERM问题的解决，会有更多人向FB投递简历，后期岗位少估计会更内卷，随之面试bar也会提高。
因此，现在越早投递简历就越有优势！还没上岸的小伙伴可以趁早抓住这波机会！
Facebook面试看重什么？
知己知彼，百战不殆。想进FB，我们得了解其面试特点及常考题型：
  • FB有庞大的题库，很多面试官会从题库里抽题（但不绝对）。
  • coding题难度在medium-hard，需要在短时间内给出最优解。
  • 注重快速地思考、思维的全面性以及和面试官的交流。
  • 对BUG的容忍度较低，需要达到bug free。
顺利上岸FB，刷这些题就够了！
表面上看45分钟内要又快又准确地解出两道medium并不容易，但其实只要刷完FB 4个阶段的100多道题，面试时70%都能碰到原题。再加上现在脸家bar还未升高，只要背完原题就能上岸！
为了帮大家节约备战时间，领扣🐱已经准备好了FB今年的高频面试题，多刷几遍再去面试，遇到原题的概率更高噢~
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