上周,彼得森律师行向大家介绍了英国移民咨询委员会(Migration Advisory Committee,简称MAC)对于公司内部调动签证的改革(Intra-company Transfer Route,简称ICT签证)的建议文章回顾:一夜变天!英国MAC出台最新报告,移民新法案建议出台!
由于MAC相当于英国政府的一个影子官方机构,根据以往的经验,MAC在报告中为英国政府提出的建议一般都会被采纳并执行,因此,本次MAC在报告中提及的改革内容,极大概率会成为明年四月修订移民法的指导性文件
彼得森律师行认为,最新出台的MAC报告对于现有的和未来的ICT签证持有人来说,移民英国的前景是光明的。
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英国移民咨询委员会年度报告如期出炉!
移民政策一夜变天?
脱欧致各行业劳动力紧缺,
对未来签证政策将有何影响?
MAC点名首席代表签证,
首代改革将板上钉钉?
取消OR改革,
对首代主申请人及家属有何影响?
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10月20日(周三)
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ICT签证或将恢复永居导向
在本次修订中,最大的改动,MAC建议英国政府恢复ICT签证的永居导向。
回顾近两年英国乃至全世界发生的重大事件,这不难理解。因为受英国脱欧和全球新冠疫情影响,英国劳动力严重短缺,需要海外劳动力在短期内迅速填补英国就业市场留下的空白
因此,作为引进海外中高级别雇员的ICT签证,自然会引起英国官方的关注
修订细节
15. ICT签证应具备永居导向,持有人无需将ICT签证转换为其他类型的签证以获得永居身份。如有关人员确需办理其他类型的签证,持ICT签证在英居留的时长也应算在通往永居身份的五年时间内。
16. 现阶段,申请从ICT签证转换为签证规则不变,申请人自持有ICT签证的第一天起即可递交转换签证申请。
MAC点名首代签证,改革或有大动作
同样地,作为吸引海外管理人才来英投资的首席代表签证,自然也少不了被MAC点名
最近几个月,有关移民局取消首席代表签证的传闻愈演愈烈。
一直以来,首席代表签证相对于其他英国移民途径更友好和宽松,英国内政部考虑完善该政策已是必然的趋势。
不过有一个好消息,尽管首代取消的传闻横飞,但是在昨天的报告中,MAC并未向英国政府建议取消海外首席代表签证
尽管尚未有首席代表签证是否会取消的定论,但MAC向英国政府提出了几点关于首席代表签证的建议
MAC建议英国内政部,如果一家母公司在海外的英国分公司,需要继续引进母公司的团队或工作人员,则需要申请工作签证牌照,以证明其公司经营和人才引进的真实性。除此之外,如果需要更多人员,则这家英国分公司还需要为有关人员办理工作签证,从而让他们来英国协助建立和运营英国子公司。
相关团队中非首席代表的雇员的签证时长应当限制在两年,两年过后,如相关人员需要继续为子公司工作,需转为其他类型的签证
根据彼得森律师行对这份报告的分析,针对首席代表签证内容的修订建议中,最重要也最需要注意的是,英国子公司驻英的团队中至少有一名雇员必须符合当前首席代表签证的标准,而其他雇员则必须符合申请工作签证的标准
除此之外,MAC建议把公司驻英团队的规模限制在五人
因此,根据以上建议,彼得森律师行预测,首席代表签证有可能出现以下的变化:
可能性一:大幅修改首代签证
根据MAC的建议,一种名为Team Subsidiary的签证类型将会被引入。该签证为团队签证,颁发给来英国开展业务的海外公司员工,团队人员总数不超过五人,其中至少有一人为公司高管
该签证的签证时长被限制在两年,无法续签且不具备永居导向,两年后必须转为工作签证或其他签证类型来申请永居,否则该签证的居留时长只得用于累计十年永居
另外,MAC还建议英国内政部设立“借调签证”,以便让在英国从事出口行业的公司的客户从海外借调员工来英国工作,并检查位于英国的有关公司是否根据合同提供服务及商品。如需申请借调签证,借调方与英国公司不得属于一个集团,借调团队的规模将被限制在五人以内,签证长度为一年,在满足相应条件后可以续签一年
如果英国移民局真的选择以Team Subsidiary签证取代现行的首席代表签证,这说明移民局考虑到海外母公司在英国建立分公司(涉及公司注册、VAT注册、开设公司银行账户、初步开展业务等)平均耗时在1-2年左右,两年后,来英建立分公司的团队应当可以返回母公司就职,因为分公司已经具备独立运营的能力。
如果该团队的有关人员确需继续在子公司任职,此时子公司应当申请工作签证牌照同时协助以上雇员办理工作签证申请,因为工作签证具有永居导向,相关人员可以选择以上路径来实现在英国永居。
可能性二:维持现状,但加强审核
另外一种可能性是,首席代表签证依然会被保留,或者是换一个新的名字(如“全球商务交流签证”),但不改变其内核及永居导向
彼得森律师行预测,如果移民局最终决定保留首席代表签证,那么将来一定会加强对于海外母公司及首席代表申请人的审核力度。审核内容采用包括但不限于背景调查、面试的形式来确保母公司派遣申请人来英国开展商业活动的真实性。
除此之外,移民局一定会加强对于由首代签证持有人运营的英国子公司的税务、营业额甚至办公场所的要求,以确保其业务的真实性
众所周知,首席代表签证的一大优势就是移民局对首席代表签证持有人的家属没有在英居住时长要求,因此,主申请人的配偶是无需每年在英国住满185天以便获得申请续签或永居的资格。
在接下来的改革中,彼得森律师行认为,移民局有可能收紧对于首席代表签证家属的移民监的有关要求,即同企业家家属签证、投资移民家属签证一样,首席代表家属也有可能被要求每年离境不超过180天。
写在最后
尽管首席代表签证的取消传闻并未得到MAC的证实,但可以肯定的是,在明年四月以后,即使首席代表签证得以保留,其申请难度一定会较往年有明显提升
根据英国法律既往不咎的原则,如果申请人能够在政策变动前完成首席代表签证首签申请的递交,无论政策在明年四月如何变动,均不影响有关签证持有人的续签或永居的申请
但需要注意的是,我们不排除移民局会在现有的移民法框架内增强对首席代表签证持有人所运营的商业机构的审核,因此,彼得森律师行建议所有目前持有首代签证在英国开展商务活动的人士,注意保留合同、办公室租赁证明、雇主责任险保险单等证明企业运营真实性的文件,以备移民局检查。
在这样的大背景下,彼得森律师行强烈建议所有希望通过首席代表签证实现全家移民英国的人士,抓紧赶上政策变动前的末班车,尽早提交相关申请,以防新政对移民计划产生任何不确定的影响。
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