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Alexa, show me a job offer!
经典3选1，Y同学的DS上岸路程

离毕业还有一个多月，仍然没有北美实习经验的Y同学深知，自己一开始就低估了找到全职工作的难度。FLAGDream的导师评估了Y同学的背景和兴趣之后，很快找到了一个适合的实习：在Aeyesafe，一家HealthcareTech做设备。这份实习长达半年，工作上比较辛劳。于是我们的导师帮她一起面对工作上的挑战，无论是技术还是心态方面。也正是这份实习，Y同学发现自己还蛮喜欢做设备方面的工作。
在这期间，导师经常和Y同学交流各大公司里值得认识的大牛，再加上Y同学主动Networking，在LinkedIn上找人聊，于是在去年Hiring Freeze和裁员潮过去之后，马上就斩获了3个Offer，竞争过一众PhD。在亚麻Device团队、Macy's和DiDi Lab三条路面前，导师帮Y同学权衡利弊，考虑到工作内容，小组/公司文化，和长期的职业目标，最终选择了亚麻Device团队。
学生思维转向职场人，工作不止是技术
苦练沟通协作能力的Z同学

上交本科、南加大研究生，CS科班出身的Z同学技术很强，但只是一心读书上课的学生思维。FLAGDream的导师着重花大力气提高他的沟通能力和主动性。在帮他内推的Mechsoft实习过程中，导师指导他在怎么跟上级沟通，怎么团队一起协作，怎么clarify问题，怎么统筹规划项目，等等。
在之后的课程中，除了上课和作业，导师还日常一起讨论改简历和追踪申请进度，每次OA之后记录下来，一起复盘。就这样，他拿到了TuSimple和TikTok的offers。但在通过了亚麻的玄学面试流程过后，还是选择了这家更大的平台，成功上岸。
BA专业出身，DA工作好找吗？

X同学：纽约Analyst遍地
Fordham毕业的X同学留在了大苹果的光怪陆离。为了工作经验，X同学成为了为Citi打工的Contractor。可是面对疫情期间的Hiring Freeze，上岸的未来显得遥不可及。FLAGDream导师在技术和面试辅导之余，一路鼓励，帮助一起调整心态，提升信心。当然大厂导师针对岗位特点的专门指导也让她感觉好了不少。努力终于有了回报，最近收到全职C11级别Offer的同时，特斯拉也在面试进展当中。
从AR Gaming到YouYube，
大厂Offer说拿就拿
Analytics转码，D同学的上岸旅程

由于对CS感兴趣，于是D同学在网上找了的资源自学算法基础。但那家机构没有求职辅导，没有实习资源，更没有申请指导。错过了大厂实习招聘的黄金期，D同学在研一快结束的时候找到了FLAGDream。
深入了解了兴趣和需要提高的技能之后，在专向提高的同时，来自亚麻的导师还辅导了找实习的策略和申请技巧。一个月左右，D同学进入了一家AR Gaming Startup从事后端和全栈开发的工作，这样研一升研二的暑假就有了在北美的高含金量实战经验。
之后的4个月中，来自亚麻的Sr SWE导师继续抓住技术弱点，针对算法、数据结构、OOD、和系统设计四个方向进阶技术。毕业前的申请季，D同学得到了Amazon、TuSimple、Zoom、Tiktok, 和Google的面试邀请，导师于是根据公司的不同特点准备了Mock Interviews。获得Google口头Offer之后，D同学在Team Match方面遇到了一些问题。导师一步步指导高效和HR沟通，最终谈妥薪资包裹，入职Youtube团队。 

LinkedIn or Apple？你会怎么选？
目标就是大厂！M同学的Dual Life

M同学硕士Analytics毕业之后决定留在数据科学的世界。手头是Contractor的日常工作，M同学的目标就是大厂里面偏Analytics的DS全职。FLAGDream的导师特别按照M同学的Schedule和技术背景打造了提升计划。M同学也主动的关注行业动向和职位要求，导师也日常沟通，技术和面试技巧两手抓，特别强调Case Studies和Business Sense。手握两个大厂Offer，导师和M同学一起仔细研究两个公司的文化、团队的工作内容和氛围，薪资包裹、以及个人发展路径目标，最终选择了Apple。
从拿不到面试到上岸，
MS怎样跑赢一众PhD？
S同学：简历和实习真的是鸡和蛋的关系吗？

研究生毕业之前，S同学自己参与了秋招。名校统计硕士的简历却屡屡石沉大海，面试长什么样还不没见过呢。临近毕业，她意识到一定在北美做一份含金量高的实习。
FLAGDream
导师于是和S同学一起坐下来，勾勒清楚职业发展目标，理顺求职路径，就从找实习开始。1个月左右，S同学顺利通过内推，毕业典礼过后不久就开始在RMDS实习了。导师一边解答S同学在实习过程中的各种挑战和疑问，一边积极沟通找全职工作的时间节点和各大公司招聘动态。导师帮她针对面试重点和问题套路准备回答思路，尤其是Case Study的模板，最终及时上岸！ 

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  • Bin Liu，Pinterest Head of Creators Engineering
  • Yichen Jia, Facebook Software Engineering Manager
  • Joy Zhang，Airbnb Director of Engineering and Data Science
  • Wei Xiao，LinkedIn Engineering Director
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嘉宾导师：
  • Yue Zhang, Google 11年资Senior SWE, Hiring Committee 成员
  • Jeff,
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  • Toby，Uber Freight Senior SWE
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  • Jiayin "Melody" Zhang，小马智行pony.ai 美国Head of HR
  • Grace Lin, Senior Recruiting Lead，Talent Mobility Manager at Uber US
  • Jo Zhou, Pokemon Go制造商Niantics Talent Acquisition Partner
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关于FLAGDream
FLAGDream是一家来自硅谷的顶级在线教育科技公司，以帮助学员进入世界一流公司为使命。被业界称为 "在线教育界的Uber”，创始人兼CEO金一粟说，“我们就像Uber一样，将学员输送到他们想要去的目的地。” 
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