如果你想在技术类工作方面获得更多就业机会,请考虑管理职位:一项新的分析表明,招聘市场需求最大上是管理职位。
Emsi Burning Glass 收集并分析了来自全国各地的数百万个招聘信息,信息显示,软件开发人员/工程师仍然是最受欢迎的技术类工作。然而,项目经理、IT 项目经理、产品经理、项目协调员和其他管理职位是许多公司的招聘重心。查看下面的图表,该图表记录了过去 90 天的职位发布数据:
当然,为了成为一名成功的管理者,你必须掌握技术以外的技能。例如,你需要掌握共情能力和沟通能力等“软技能”,以便向公司利益相关者传达复杂的概念(和截止日期)。你还需要拥有出色的问题解决和项目管理能力。
管理职位的面试通常会询问你如何应对之前工作中的挑战,以及为了项目的成功,你采取了哪些行动。随着公司弄清楚如何重新开始运作,你还需要证明你有能力管理混合式团队和远程工作团队,这就要求你与团队成员的接触和沟通模式与之前截然不同(过度沟通非常重要,因为这样可以让所有远程工作的员工感觉他们是团队的一部分)
对于那些想要从事管理工作的技术人员来说,你需要记住:管理职位的薪酬更高,尤其是在谷歌这样的科技巨头公司。不过,你还要记住,管理层的工作往往非常复杂,与人争论的时间和在技术问题上花的时间一样多。对许多技术人员来说,这可能意味着他们要采用全新的思维方式。
作者:Nick Kolakowski
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