英国内政部在2021年5月24日就公布了英国新移民计划(New Plan for Immigration),该计划表明英国将在未来4年进行一系列重大移民政策改革,其中也包括很多华人密切关注的首席海外代表签证。
10月15日,英国移民咨询委员会MAC为移民局提出的这份建议报告终于重磅出炉了!
此次报告主要针对公司内部人员调动签证ICT(Intra-company Transfer)作出评估和调整建议,也对于其他属于“人员调动类”的商业签证途径提出了建议,比如海外首席代表签证。
10月16日,回应政策变更,唐顿国际在伦敦举办海外首席代表签证线下沙龙 ,第一时间对新政策进行了解读!
作为新政策出台后全英首家举办政策解析讲座的律所,唐顿此次活动受到热烈的关注度与反响,线下+线上共40余人报名,讲解和答疑环节持续了3个小时之久!
由于MAC提出的建议绝大多数最终都会被英国移民局采纳,并写进移民条例中,因此这次建议有很强的参考价值,建议大家仔细阅读。
具体变化有哪些?
下面我们就来看一看具体的内容解析
1、移除了对申请人的工资要求
此次建议再次确认,移除了申请永居时对于申请人工资水平的具体要求:也就是说通过海外代表签证申请英国永居,完全没有薪资的具体数额的门槛。
当然,必须要有工资!
您的工资的形式和结构可以灵活,因为是分公司的高管和唯一负责人。所以整体工资可以由基本工资,加上其它的奖金等形式构成。
另外,作为公司的高级雇员要明显高于其它普通员工,与其身份相匹配。并且签证官要相信工资水平足够申请人支持他和他的家人在英国生活,无须使用政府公共基金,所以正打算申请永居的人可以放下心了。
2、未来签证时长变化
针对”海外首席代表签证“,MAC建议,将目前的首签时长从原来的3年减短成2年,并取消“续签”的概念;
申请人完成英国分部/分公司的设立之后,仍然可以在英国境内转成其它长期签证,继续留在英国。
3、取消外派人数的数量限制
好消息!MAC建议,放宽海外首席代表签证对每个海外企业只能派遣一位代表来英国建立分支机构的限制。
为此,MAC将推出一个新的“海外代表团队”签证(Team Subsidiary visa),允许多达5人成员一起来英创设分部,且不需要申请雇主担保(Sponsor Licence)。
团队中至少有一名成员必须符合当前首席代表签证的标准,而其他团队成员必须至少满足工作签证的标准。
该签证有效期将为2年,到期后允许在英国境内转为任何其他长期签证;同时申请人可以带伴侣和未成年小孩一起前往英国。
这意味着新的签证计划可能会同时具备“首席代表签证”和“跨国公司内部人员调动签证ICT”的功能,以便鼓励海外企业在英国设立分支机构、拓宽英国市场以及派遣更多员工来英国工作。
4、海外代表签证和ICT签证“统一化”
其实英国移民局早在此前已经宣布,“新移民计划”将计划在2022年之后,把原有的ICT路径和海外首席代表签证,合为一个”统一“的签证路径——“国际商务流动人才签证”(Global Business Mobility)。
二者在功能上也有相像之处:ICT签证是将员工“调动到本来已经成立的英国分公司;而海外代表签证是“调动”这个人来英国英国成立分公司。
也就是说,此后这两个签证有可能将成为同一商务签证类别下的分支,具体政策细节让我们拭目以待!
5、其他问题

在此次讲座中,唐顿还针对准申请者们最关注的各类问题进行了详细的解答,问题包含但不局限于以下方面:
申请人可不可以是母公司的股东?

真实性测验,面试多长时间?都会被问什么?

被面试的可能性有多大?该怎么准备?
什么情况下容易被拒签?
对申请者家人的限制有哪些?股东方面如何理解? 

申请人在英国的工资由谁来开,数额有哪些要求?

拿到签证后,英国分公司有哪些运营要求?
如何达到续签和永居的要求?
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  唐顿解读  
此次变革是好事还是坏事?
这个目前还不好断定。从趋势上来说,英国移民局一直在简化商业移民的服务,把相关安排纳入新的担保系统,通过更加数字化和简约化的服务方便相关签证的申请。希望此次变更会让更多的申请人受益。
但从英国脱欧后引入的新的签证积分制度就可以看出来,英国移民的重点正逐渐向吸引技术人才和专业人才转移。新的移民计划确实放宽了部分限制,但同时也把移民申请人的门槛提高了不少。
同时他们也指出,因为之前海外代表签证被“滥用”,所以才会出台更严格的要求(毕竟每一种签证类型都有一个生命周期)。
具体的细则和实施时间公布之后,唐顿会第一时间给大家做出更新和解读。
  新的政策改革  
对已拿到签证的人有何影响?
在这里再次强调,英国的移民条例一般在出现变更的时候,只会影响到未来的申请人。如果你现在已经按照现有的政策递交或拿到了首席海外代表签证,那么未来的变更不会影响到你。
如果你准备完材料后,在新政策实施后才完成网上申请,那签证官就会按照新政策来审理你的申请了。在这里提醒大家,趁政策变更之前,抓紧申请!
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