巴黎10月15日电（安部）自9月15日以来，法兰西岛医院、诊所和养老院已有1,400多名员工因不遵守针对Covid-19的疫苗义务而被停薪停职。其中，北埃松（Nord-Essone）医院集团的行政助理Christelle C.决定提交临时申诉来挑战这一决定。听证会于10月11日星期一在凡尔赛行政法院举行，并将于明日做出判决。
49岁的克里斯黛（Christelle）是北埃松（Nord-Essone）奥赛医院的一名儿科秘书，自9月22日以来一直没有领到工资。因为截止到9月15日，她仍拒绝接种Covid-19疫苗，根据全国性的规定，医护人员必须强制接种疫苗，她因此而被停薪停职。
克里斯黛向法院提起上诉，要求恢复她的雇佣合同，这在法国尚属首次，如经判决，将可作为判例法对其他类似上诉进行判决。目前，法兰西岛有1400名医护员工，法国全国范围有约3000名员工因类似情况被无限期停薪停职。
“因此，我不是只为自己做这件事，而是为像我一样的每个人做这件事（上诉），”她说。
北埃松医院集团主任Cédric Lussiez反驳说：“我不明白她为什么不愿意接受疫苗。八个月的时间里，我们向工作人员证明了疫苗的无害性，他们完全有理由放心。在2600名职员中，我们只对13人采取了停职。”
克里斯黛的律师Philippe Rudyard Bessis在法官面前为克里斯黛进行辩护，他说：“克里斯黛是12岁孩子的妈妈，她每个月工资有1500欧，其中有1000欧需要支付房租和食物，以及孩子的教育费用，但是现在她既没有失业，也没有被裁员，但却无法收到工资，这是不合理的，对她来说，这是生存的问题，是对她道德、身体和经济上的多重折磨。”
Philippe Rudyard Bessis还捍卫克里斯黛不接种疫苗的权利，因为她“不信任这种临时的产品”，不想“承受这种疫苗的后果”，如果在医院打疫苗是强制的，但在地铁、公交车站等人潮汹涌的地方，疫苗又不是强制性的，那么，强制医护人员打疫苗的必要性何在？
他说：“令我震惊的是，在这19个月处于健康危机的核心期间，他们坚持工作，没有打扰任何人，我们在窗户前为他们鼓掌。而到了2021年9月，随着住院和死亡人数的不断下降，不想接种疫苗的医护人员却要被停工停薪。”
同时，他还援引《欧洲议会条例》，其中对于疫苗，条例指出“有必要防止任何直接或间接对反对接种疫苗的人的歧视”。他声称：“欧洲议会给了我们不接种疫苗的可能性。”
北埃松医院集团主任Cédric Lussiez解释说，医院的一切做法都是“尊重共和国的法律”，“我负责经营医院，必须保证患者有一个安全的环境。与患者受感染相比，我更倾向于停职拒绝打疫苗的员工。”
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