美团，一家总部位于望京的，致力于美好生活的互联网公司。
外界流传着很多关于在美团工作体验的传说——
比如用Word述职而不是PPT，
比如“苦练基本功”的名言，
比如这里更像一所“大学”……
那么在美团工作真实的体验到底是什么样子呢？
恰逢2022届的应届生正好在求职季节，
我们今天就采访了几位校招进入美团的互联网人，
下面是他们的故事和感受——
No.1 
自己给自己发OFFER
子宇 上海 研发
我是来自招聘研发组的同学，入职美团是2020年的6、7月。刚入职，我就承接了2021届秋招的需求，完成了从页面功能点到offer发送流程、候选人端接收意向书和offer的链路等研发，所以说，我的offer是自己发给自己的（苦笑表情）。
2021年6月底转正入职时，我受到了在美团最大的打击——leader和mentor（导师）都离职了。我需要在团队招到新同学之前，把mentor的活顶住，而mentor所负责的业务在年初刚刚出了一个重大事故，对线上的列表搜索造成了影响 ，导致搜索功能失效。要想填这个大坑，对我来说很难。
后来，大leader跟我单独聊了一次，鼓励我接受这个挑战和机会，把工作承担起来，这种机会对于我的同龄人来说，是很难得的。我意识到虽然挑战大，但是是一个成长的机会。
于是就开始了一个月的疯狂加班，每天都在看代码，主动认领相关问题，出优化方案的文档，独立对接和协调外部资源，商讨方案可行性。经过两三个月的过渡，现在已经逐渐能够扛住业务，第一批优化升级也上线了，从数据观测出效果很不错，工作也进入了良性循环。
作为刚入职的校招生，经过了挑战后，如今我已经能带着新入职的校招同学，一起工作，进行技术方案设计。目前招聘的搜索业务主要由我们两个校招生负责。
带研发术语的限量版帆布袋
No.2 
刚“毕业”又在美团“入学”
Jill 上海 经营分析
多数校招同学和美团的故事始于“开学”，而我和美团的故事却始于“毕业”。2019年9月2日，我结束了为期5个月的暑期实习，光荣地成为一名“美团毕业生”。接下来的几个月内，身在东京的我在继续学业的同时，也参加了国内的秋招并有幸获得其他几家公司的认可。面临选择，我还是难以割舍和团队成员们建立的“革命友谊”，最终选择以2020届“美团校招生”的身份再次回到这个充满智慧和爱的大家庭中。
工作中面临的专业问题充满挑战，但最初难倒我的却是如何从学生思维切换为职场思维。“不够professional”，是我入职后首次述职得到的建设性反馈之一。“我已经很认真地工作了呀，为什么这么说我”，心里不禁泛起嘀咕。好在我有亦师亦友、同为校招生出身的Buddy们给我指点迷津，“对学生来说，最重要的是过程中的日积月累，而对职场人来说，最重要的是结果的有效达成”。
校园中遇到的很多问题没有明确目标和时间限制，可以按照自己的节奏进行多次试错。而职场中遇到的很多问题都是相反的，需要以终为始，即在行动之前展望结果，先构造蓝图，后付诸实践以保障目标的有效达成。
摆在我桌子上的“苦练基本功”的小装饰
No.3 
老爸向同事炫耀美团入职礼盒
格尔 北京 HR
美团在仪式感这一块绝对不会输！入职前就收到了校招生定制的乘风破浪礼盒，里边的团团盲盒完全收割了我这个盲盒狗的心。中秋节也为每一个同学准备精美的月饼礼盒，其中有公司票选的口味、定制的团团人偶，以及CEO王兴的家书。
我是直接把礼盒寄给了父母，我爹收到立即拍了照片发了票圈，荣获一众同事老友的点赞，挺暖心的~除了这些，美团校招offer薪资的竞争力不必多说，关键不会入职即巅峰，每年的普涨、秋季调薪、晋升调整等，机会多多的，我个人是很满意的。
公司发的校招入职大礼包
不能说互联网的工作环境和节奏适合每一个人，但的确值得年轻人来体验一次。组内同期校招生意外成为了很好的朋友，上周末刚去同事姐姐家吃了一顿有家里妈妈味道的午饭，导师和主管都是沟通十分顺畅且性格温和的人。
公司员工关怀做得到位也是氛围很好的主要原因，每逢团队内同事的生日和入职纪念日，早晨会收到公司的温馨提示，同事们也会自发地组织聚餐，为每一个同学庆祝生日，甚至平时也会出去聚餐庆祝近期的小小成就。可以说，校招生是在团队的鼓励和关怀中一步一步成长起来的。
No.4 
不仅天天有大虾吃，
还能和朋友们一起成长
海星 石家庄 服务体验
美团为我们校招生准备了一周的集训（天天在酒店里吃大虾），在这里可以认识到天南海北的朋友，有设计师、产品经理、前端、后端，所有的朋友一起玩耍，现在想想都很开心。
每逢过节必有礼物，刚过完中秋节，中秋礼盒里有月饼，手办，包，超级全，而且是每位员工都有哦，超开心的！我现在的乐趣之一就是收集美团的小玩偶了~
各种公司的小周边玩偶
No.5 
前辈全方位的关心让我感动
101的莫妮卡 北京 业务
问到对校招生的培养时，面试官的回答超级超级打动我——“我们把所有的年轻人都看成是一颗小青苗，通过我们的努力把你们浇灌成一颗可以遮荫的大树，而不是希望你们是一颗已经定型的砖头，哪里需要往哪里搬。”
leader日常会给校招生推荐书籍，推荐学习计划。事业部展翼计划：部门内找小伙伴，建立人脉关系网，找朋友的绝佳机会！会把校招三年培养计划【是的，美团对校招生有三年持续的培养】细分到每个小阶段应该看什么书（各leader推荐），培养哪些技能，以及设定什么样的小目标。
悄悄告诉大家，我提前来实习，第一次参加部门周会的时候就哭了！不是因为其它的，而是觉得师兄对我太好了呜呜。工作上遇到不会的问题，不熟悉的内容会很NICE地教我，生活中也会推荐我好吃的好玩儿的，关心了解实习工资能不能支撑我的生活哈哈哈！还记得有一次我因为身体原因请了病假，师兄直接电话关心我情况，还让我多请一天假缓一缓！还把当天重要的会议记要发给我，让我不要担心，上班之后再康康~
带有美团小耳朵的奶茶
No.6 
刚进入公司就参与公司级别的项目，
获得年度公司大奖
June 上海 HR
职业习惯养成后体现的是一个人靠谱、专业、担当。那有了这些，机会也是同样重要的。还记得刚进入公司一个月，我就参与了团队内一个公司级别的项目，因为自己的专业优势，团队让我负责了该项目的一个小模块的内容，最后这个项目获得了该年度的公司大奖。
到后来，在美团的每一年，团队都会给我机会去做一些新的事儿，让我在每一件事儿上锻炼自己，包括今年推出的美团请回答节目，对于我来说，这真的是圆梦了。我看到过很多在美团极速成长的小伙伴，不管我们组还是业务团队，好多校招同学已经在关键位置独当一面了。在这里不论资历论能力，只要你有准备，机会就是留给你的～
这是我们做的项目
No.7 
非八股的题目，秋招中的清流
小Q 北京 研发
选择美团的原因之一是面试过程很顺利（两周之内走完了所有流程）、面试体验很好。面试官的态度非常nice，很有亲和力，提的问题也很新颖有趣（比如，单车围栏的图论问题），不是网上搜的那些八股。这对经历了无数次秋招面试、考试的我来说简直是一股清流，让我觉得自己是真的在思考，并且与面试官一起讨论一个需求场景的解决方案。
由于在校的时候实验室有规定不让实习，所以刚入职的时候对于职场是非常陌生的。作为技术岗，对于公司所用的各种技术栈也是一无所知。面对这些问题和困惑，有幸遇到了一个非常有耐心的mentor，给我推荐相关阅读资料，带我从最简单的需求开始做起，每天晚上还专门抽出时间为我答疑解惑。
我很快地就融入了团队。一开始担心难以胜任工作的心态也烟消云散，全身心投入工作后发现自己还是很不错的，树立了在工作上的信心。
公司的新人培训合影
No.8 
我很认同美团“长期有耐心”的价值观
DEDE 北京 运营
长期有耐心意味着做事情要持之以恒，还意味着长期耐心地做无法量化的事情。互联网是一个快速发展的行业，强调及时反馈。
及时反馈
会给人一种刺激，就像小孩子忽然有了一块糖吃，从舌头到味蕾都会觉得痛快。与之相反，美团是一家强调
延迟满足
的公司，在做很多不能立即赚钱的生意。而我本身也比较相信价值投资，相信厚积薄发的力量。

这个事情落在我具体所做的工作上，它可能是我所组织的部门周会。一般来说，在业务部门中，大家都很关注自己的产出，很少有人愿意去接周会这样“必要但无用”的事情。但在我负责的时候，我会去思考这件事情的长期价值。例如我可以通过什么样的机制来组织一场100人左右的半远程周会；会议前、中、后我应该做什么样的工作才能保障这场会议稳定运行；这场会议开得是否高效等等。
这些问题可能是一位业务负责人需要去思考的，但我在刚工作的时候就有机会思考并落地一些事情，未来某一天当我真的有机会lead一个团队的时候，可能很多复杂的管理问题就迎刃而解了。
培训时画的手绘
结语：
Conclusion
这次，我们一共采访了几十名来自不同城市、不同岗位的进入美团的校招生。
他们入职美团的感受各不相同，但是共同点是——
开心，有来自公司的福利和关怀，让校招生能够自豪地投入工作；
有趣，做的是跟生活息息相关的事情，并且能够在工作中接触到各种有趣的同事和大佬；
成长，从小白新人到独当一面的业务担当，他们比同龄人成长更飞速。在美团，一起成长，一起更好。
你在选工作时更看重什么？欢迎来一起留言~
<END>
本文系“西二旗生活指北”原创
转载请标明出处
监制：景岁
讲述：美团的同学们
排版：youyou
微博：西二旗生活指北
继续阅读
阅读原文
关键词
美团
公司
秋招
业务
团队