一到十月,大部分的企业都走到面试阶段
说到面试,必然绕不过的就是宝洁八大问
这种需要挖掘深度空洞的内心、龟毛剖析贫乏的过去
已经到了强迫症的系列问题
几个月秋招下来,已经让20多岁的海内外毕业生PTSD
为什么每个毕业生都知道宝洁八大问
存了五花八门的八大问回答模板
但有的人过了,而你却没过呢(你细细品
宝洁八大问划重点!
加入【面试八大问技巧群】,立即解锁全部福利👇
宝洁八大问40分钟 划重点讲座
宝洁-2021秋招在线测试题及MT面试真题
去年拿到宝洁市场部等offer的真实简历
快消必备中英文简历模板、视频面试经验汇总
✅欧莱雅、雅诗兰黛等快消名企2022校招指南
...
点击关注留学生求职
👇在公众号对话框回复 “八大问” 立即进群获取👇
01
秋招崩溃,从宝洁八大问开始
当你拿着海本海硕的简历走到面试官面前时,是armed to the teeth还是皇帝的新装,三五句就能被看个精光。
关关难过关关过,这就是秋招版鱿鱼游戏。
而宝洁八大问的阴影将笼罩你的秋招始终,虽然多多少少会有那么几个奇葩的问题让你措⼿手不及,但始终是从八大问变化而来。(如果你还不知道八大问是什么,直接划到文末,WE姐整理好了中英文版本。)
基本所有人都知道,面试回答要用到一套STAR法则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(⾏行动)和Result(结果)四个英⽂文单词的⾸首字母组合。

但为什么很多⼈人还做不好?
其实是因为不知道在这四个部分按照比例分配,很容易把STAR描述的经历失去焦点。比较好的比例是:
  • S+T=25~30%
  • A=50%
  • R=20~25%
那我去不了宝洁就不用准备八大问了吗?
大意了各位,WE姐统计了一下,每年校招中,除了宝洁之外,各家都美滋滋地用到宝洁八大问,以去年为例,使用八大问的企业就有:
亿滋、安踏、招行、屈臣氏
龙湖置业市场-管培:复试问到八大问
强生
-MKT:问到八大问-创意相关的问题

工商银行
-海外英才二面:半结构化面试包括宝洁八大问

雅诗兰黛-市场hr面:问到了八大问创新相关的问题,英文面试
美团-产品运营:问到八大问
联合利华-管培:单面出现八大问
安永-tax业务线:行为面中有同学抽问到:用英语举出一个说服别人的例子(八大问)
...
PS. 想了解还有哪些行业/大厂会涉及八大问
具体会怎么变化问题,面试中30秒如拆招?
↓ 在公众号后台对话框回复八大问即可入群了解↓ 
02
我就想知道:
宝洁面试官是怎么回答宝洁八大问的?
如果角色互换,宝洁的面试官来回答八大问,面试能过吗?
为了验证内心的疑问不服,我找到了宝洁面试官回答的视频,欢迎来学习找茬👇
1、你如何制定了一个很高的目标,并且最终实现了它?
2、你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果?
3、你的一个创意如何对一个项目的成功起到至关重要的作用?
*视频来源:宝洁招聘
看出来这世界的参差了吗,总结几点经验就是:
Tips 1:很高的目标不是意味着“拯救世界”,回答时候要从大处着眼,小处着手(面试官能听出来你是不是在”编“)
Tips 2:先“预告”再“正片”的形式,用一个精彩的故事把“背景-行动-结果”讲明白,再慢慢回答细节。领导力包含清晰的愿景或目标,带动团队、鼓舞士气、授人以渔、身先士卒 
Tips 3:好的创意不能脱离目标受众,除了讲清楚创意点,更需要讲清楚创意背后的目的、洞察,以及这个创意如何满足目标受众
练习面试跟你收藏夹里的帕梅拉不一样,光看面经的的结果就是:
面经是0,练习和实战经验才是1,当然你不用等到上场再用宝贵的秋招面试机会来给自己练手试错,WE姐邀请到了10年+工作经验·快消外企校招面试官Echo导师可以帮助你在最短时间内,快速了解八大问什么时候问、问什么、怎么变形、面试中极短的时间如何拆招,事半功倍地拿下面试!
LIVE
 搭配讲座,效果更佳!
讲座导师:
Echo   现任某顶尖外企HR
10年+工作经验·校招面试官
  • 拥有10年+人才发展经验,美国智睿咨询认证讲师
  • 曾任职于玛氏、施耐德等顶尖外企,校招曾拿下亿滋、强生、京东offer
  • 善于面试指导,学员进入:宝洁、联合利华、玛氏、腾讯等
宝洁八大问
1、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.  

举例说明,你如何制定了一个
很高的目标,并且最终实现了它。 
(考察点:抗挫折能力、如何解决问题)
2、Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. 

请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到
领导者的作用,最终获得你所希望的结果。 
(考察点:领导力;领导力主要考察5E:Envision(高瞻远瞩)、Engage(全情投入)、Energize(鼓舞士气)、Enable(授人以渔)、Execute(卓越执行),以及目标,分工,困难,激励,反馈,指导。
3、Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results. 

请详细描述一个情景,在这个情景中你必须
搜集相关信息,划定关键点,并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。 
(考察点:分析关键信息的能力)
4、Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. 
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
(考察点:说服力) 
5、Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. 

举例证明你可以和他人
合作,共同实现一个重要目标。 
(考察点:团队合作能力)
6、Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 

举例证明,你的一个创意曾经对一个项目的成功起到
至关重要的作用。 
(考察点:创意)
7、Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. 

请举例,你是怎样
评估一种情况,并将注意力集中在关键问题的解决。
(考察点:评估决策能力、时间管理能力) 
8、Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. 

举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。
(考察点:学习能力、实践力)
一键获取以下所有福利!
🌟资料包含:
1、宝洁2021笔试真题、面试经验、游戏测评准备经验
包括MT管培生面经
2、24个快消名企求职必备行业资料
热腾腾的宝洁、联合利华、强生等公司资料
更加了解公司品牌、历史和细分岗位
提前开始刷笔试面试题目,提前知道答案
用亲历者的经验教训让你不再重复犯错
 E 


22届海归如何在下半年1000万毕业生竞争中
抢占名企offer?
没有暑期实习怎么办?什么时候开始准备秋招?
为了帮助22届海归把握好应届生身份

掌握应届生所必须的求职能力
并且最大化发挥自己专业、兴趣、优势
我们联合1000+导师为大家带来了
海归精英计划


About Us
留学生求职是成都先胜信息科技有限公司旗下子品牌,旨在为海外归国的大学生提供求职信息及普惠型求职教育,帮助应届生做好充分的求职准备,提高求职竞争力。
2019年4月,获58产业基金A轮融资,跻身职业教育行业前列。旗下拥有offer先生、留学生求职、职姐说、名企实习四大品牌,覆盖国内外求职者。
擅长的领域

继续阅读
阅读原文