来源：快科技
作为当下最吃香的行业之一，互联网行业聚集了大量年轻、高收入群体，平均年龄仅二三十岁，和一些传统行业相比，这个年龄可谓是非常“朝阳”了。这个行业也流传着著名的35岁就会失去工作，被辞退的传统。
日前，脉脉数据研究院发布了一份调查，对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序，结果显示，这些公司员工平均年龄从27岁到33岁不等。
以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表的新生代互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，平均年龄仅27岁。是名副其实的“后浪”。滴滴出行员工平均年龄最高，33岁，这或与互联网企业的业务性质不同。
老牌BAT中，三家公司年龄仅仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁；百度员工平均年龄30岁，腾讯最年轻，员工平均29岁。由此看来，传说中的35岁没有升到P8 P9就要走人的传闻，也不是空穴来风。
此外、小米、网易员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司搜狐、新浪也保持着很高的换血率，员工平均年龄也仅30、31岁。
值得一提的是，从以上的分析中发现，大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁。大多数人35岁后，需上孝父母、下教子女，更需要的平衡工作和生活。这就让很多大厂觉得这些程序员没有拼劲，不能够艰苦奋斗了，加不了班。
国家统计局发布的数据显示，每周平均工作时间达到16岁至19岁顶峰，20岁至34岁，每周每周工作时间在45小时，35岁以后开始减少，员工平均工作时间时间会随着年龄的增加而减少，这也是少数企业在招募设置为35岁年龄的重要原因。
不管怎么样，35岁以上的程序员，大部分的日子越来越不好过是事实。当然也不排除有些在合适的时候加入飞速发展期的大公司，并且随着大公司股价增值已经实现财富自由的人。
对此，网友们也发出了灵魂提问：35岁以上的员工去哪里了呢？他们还在从事程序员工作吗？
程序员升管理，10不存一，35岁以上的程序员，显然不可能全部都升成管理人员。那么那些35岁以前的程序员们，到了35岁都去干吗了呢？据说有送外卖的，有开滴滴的，有的则回家去盘了个小卖部。
36行，行行出状元，35岁以上的前程序员们，你们虽然做不了程序员，但是你们依然可以做其他工作的。只不过，可能性价比会低一点，可能要离开一线城市，也可能要工作的更久一些更辛苦一点。
现在的35岁程序员们的情况，就是这些年轻程序员的未来。不知道年轻的程序员们，在互联网大厂，看着前辈们纷纷离开程序员的行业，有什么样的感受。

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