在FB，职级越高的岗位，越看重协调和交流能力。体现在面试中就是面试的职级越高，越看重BQ。
性格偏内向的Adam直言，性格内向的人可能不太适合FB……这次他面试脸家就破天荒地遇到了加面2轮BQ的情况，考察的重点是challenge和leadership：
其实不只是FB，谷歌在去年强制加面一轮BQ后对BQ也越来越看重，在加上亚麻这个BQ大户，可以说要想上岸，BQ是绝对绕不开的坎。
FLAG2021BQ大礼包
简历模板及撰写技巧
大厂企业文化
FLAGBQ高频题汇总
拉到文末，免费领取

为什么大厂越来越看重BQ？

BQ（Behavioral Qusetion），即行为面试问题，面试官会通过BQ考察你的性格特征和职场软技能，判断你与企业的文化、价值观等原则是否匹配，并最终决定是否录用你。
举个🌰
在FB，职级越高就越强调xfn(XHTML Friends Network)合作及人与人之间的social，或者把work sell给其他组，因为在FB看来，一个人埋头苦干很难把scope和impact搞大。
所以在脸家越厉害的人都逼着自己更outgoing，因此在准备FB面试的时候也要记得把自己贴近这个氛围。
同时，无论在准备哪家面试之前，沙加老师在《面试软技能指导》都建议：
要熟悉公司的企业文化、技术stack、产品特点
要熟悉自己的resume和project
准备自己的story，越多越好，越流利越好
最后一定要认真反复rehearsal，不能完全依赖于现场发挥
除了准备BQ，沙加老师还分享了应对跳槽/离职问题、Mistake/Failure类问题、Conflict/Disagreement类问题等全部BQ类题型及对应思路，堪称全网最硬核了！
扫码报名免费试听
更多BQ面试特点

如何回答看似简单却处处是坑的BQ？

BQ环节看似容易，但HR会在题目中埋下一个又一个的坑，一不留神就会变成“送命题”。
读不懂HR的这些“潜台词”，挂面也是意料之中👇
常见BQ & “面试坑”
1、为什么离开上家公司？
坑点：千万不要说任何前公司的不好，绝对的大忌！因为你现在说前公司坏话，会被认为之后也会说面试公司家的坏话。
送命回答：公司管理乱、工资低、工作不稳定、工作中学不到东西、技术发展前景不好、天气不好......
✅正确回答：首先，充分肯定之前的工作、公司和团队，表示对前公司的感谢，然后表达出对面试公司的欣赏和兴趣。
面试官的潜台词：肯定前公司，并表现出对面试公司十分感兴趣，自己能为公司做贡献，是个人和公司的双赢局面。
2、你的缺点是什么？
送命回答：懒惰、不自信、太爱工作、完美主义、人际交往能力差
✅正确回答：有时候会因为太过注重细节而忽略大局，诸如此类的某个具体却无伤大雅的缺点，多用比较“软”的词，比如：sometime、可能......
面试官的潜台词：这道题目面试官想考的是，你能不能正视自己的缺点，并努力改进，因此不能说一些大而空的理由（比如完美主义），也不能太负面。
3、你为什么想来应聘这个岗位？
送命回答：钱多、活少、离家近
✅正确回答：首先，说明自己对这一岗位的了解程度；其次，说明自己的能力足以胜任这份工作；最后，表达对该公司/该岗位的热爱。
面试官的潜台词：这个问题通常会被当做面试“破冰船”，是典型的简单但容易掉坑的BQ。必须表现出你提前了解了岗位信息，突出你的强项。
所以BQ虽然没有标答，但有踩中面试官的潜台词套路可循。
扫码免费报名 
了解BQ更多套路
谈薪有技巧，分分钟涨薪5万刀！
好不容易过了面试，谈薪问题又让人头大：
● HR谈薪中有哪些坑要注意？
● 给了lowball，怎么和HR battle？
● 想进XX公司，能拿别的offer和HR谈吗？怎么谈？
● ……
能不能拿到满意的薪资，主要看你的“谈判”能力。
沙加老师曾在硅谷大厂工作多年，参与过200+面试，帮大家总结了谈薪技巧，被无数学员称赞实用、高效！很多学员都通过沙加老师亲授的谈薪方法成功涨薪，涨薪5W刀的同学大有人在👇

首节试听内容

● 除了刷题，还有哪些技能是拿到offer不可或缺的要素
● 如何提升面试软实力：简历、行为面试、沟通能力
● 现场模拟面试 - Dealing With Ambiguity
长按扫码 免费试听
或点击左下方“阅读原文”

谁来讲

福利领取方式

添加九章算法-渔渔微信
回复口令【礼包】+课程试听报名截图
渔渔将在2个工作日内发放礼包
戳“阅读原文”，了解更多哦
继续阅读
阅读原文
关键词
面试官
沙加老师
公司
大厂
谈薪