健谈被大家认为是一种优势,那健谈的人真的在哪里都能吃得开吗?
健谈在日常交友中无疑是加分项,
但在职场中,从来都不是。
因为职场是一个非常明确的阶级社会,严格的向上负责。
职场所有的权力,都来自上头的授权。
授权于你的原因有一个二九八法则:
2%是因为你能做事,能力不错
98%是因为你值得信任,放心靠谱。
甚至有时候能力都不是最重要的,最主要的还是靠谱放心,提拔你,让你去监督监视有能力的人做事就行。
98%赢得信任那部分,是最重要的,重要性远超过实际工作。
这信任,当然主要源自沟通和交流。
沟通交流最重要的,自然是向上的沟通交流。
向下不重要,向下你一句话不说,冷冰冰,只要上头给你权力,你就能坐得稳。
向上你健谈,那就是找死,抢老板风头。
这时候最重要的不是健谈,而是捧哏。
最好的沟通方式,既不是沉默,也不是侃侃而谈,更不是无意义回应。
而是有思考的提问,和引申发挥秀自己,加上恰到好处的马屁。
一言蔽之,这是一个节奏问题。
单纯的拍马屁,就过用力过猛,让人发腻,不好。
单纯的健谈秀自己,更加用力过猛,让人反感。
单纯的提问,就显得老妈子,刨根问底,八卦嘴脸,很是难看。
需要结合起来,有节奏。
最好是811原则,8分提问,1分引申发挥,1分拍马屁。
具体如何做,多看看访谈类的节目。
鲁豫这方面做的就比较糟糕,她全程基本都是大妈八卦嘴脸,节奏失控。
窦文涛和撒贝宁以及曾经的崔永元就比较厉害,提问和引申发挥自己讲秀自己平衡的比较好。
但这些主持人都只做到了28原则,8成提问,2成自己发挥,缺乏拍马屁。
普通人运用这个技巧的时候,记得加上拍马屁夸对方的技巧。
这个,就是一个和老板聊天的好技巧。
如果不知道怎么做,可以先在自己爸妈身上用,并且多约会多相亲,在相亲对象身上用。
8成提问,1成发挥,1成拍对方马屁。
具体如何提问,如何发挥秀自己,如何拍马屁?
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