【线下技能分享会】4步带你备战互联网高薪职能求职!
10月15日晚上7点,CareerTu职图将在深圳大学举办数字化高新技能分享会!前Amazon增长营销经理将携手前LVMH的导师带领大家一起了解科技大厂、时尚电商、跨境电商的求职必备技能!
对于想要进入互联网科技,时尚、跨境电商,数字营销,数据分析,产品设计感兴趣的传媒专业的小伙伴,记得一定要参加噢!
技能分享会
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现在,我们就开始来传授求职四步走策略,步步为赢!
Networking本来是流传于美国,但其实现在在中国找工作也不能忽视Networketing的力量,人脉也是找工作以及换工作的一个非常重要的渠道。尤其是在聊过电话之后,不论是校友还是领英LinkedIn上认识的行业达人,见面的交流都比电话更容易留下深刻的印象。
下面假设你已经约好了校友喝咖啡了,你在喝咖啡的时候要注意以下事项:
初次见面的时候不知道说什么,有点紧张也是正常。不如简单的自我介绍之后就可以对对方经历提问, 把话语权交给对方。人都很喜欢谈自己做过的事,尤其是可以炫耀的谈资。什么自己年轻时候去攀岩呀,全国公路旅行,工作中的成绩,老板的表扬,刚得到的新机会。
如果不知道自己该说什么,不妨多聆听,问一些有意义的问题能让话题持续下去。这样不仅可以缓解自己的紧张,校友也会觉得你是一个很好的聆听者,愿意深入了解你。
一般情况,面试分为三个阶段,第一轮有HR(人力资源)进行电话审核,确保候选人的背景和基本技能是符合职位要求的。
第二轮的面试有Hiring Manager(招聘经理)来主导。这里需要注意一下,招聘经理并不是一个固定的职位,而是由不同部门决定的。
比如字节跳动要招聘一名Marketing Analyst(市场分析师),这里的招聘经理,就是市场部的总管,一般是市场总监。招聘经理具有决策权,HR只是辅助他们招聘。
最后就是大家最担心最紧张也是最期待的,On Site(最终面), 这一轮通常会有3-5位面试官,每人45分钟,30分钟面试15分钟答疑,这些面试官会由你未来直属老板,同事,以及会协作的部门上司和同事组成,这一轮除了经典的职位技术问题以外,他们更多是想要考察你是否会是一个好同事。简而言之,能否与你愉快地共事。
作为应聘者,每一次面试都要做详尽的准备。下面是一个面试Checklist👇
1. 详细阅读职位描述,换位思考,想想招聘官他们想招什么样的人,进而准备自己的问题。
2. 三分钟自我介绍的诀窍,言简意赅地讲述过去经历,和自己的其他背景。同时一定要与应聘公司,职位以及行业有很大的相关性。
3. 软技能面试可以猜题,准备事例,以不变应万变。
4. 掌控面试的节奏,不要被招聘官的连续发问震住,沉着冷静,深呼吸。
5. 诚实,再诚实,不要为了工作去展示一个不真实的你,如果你一直保持诚实,最后这份工作还是招聘了你,你以后工作起来也会更开心。
6. 提问的艺术,要问得有水平。展示出你对公司的了解和你的能力,之后会详细讲述。
这篇文章的作者,CareerTu职图创始人、前Amazon增长营销经理瑞瑞,携手来自LVMH,Dior,Jump 450 Media的资深从业者Yvonne老师,将于10月15日晚7pm,在深圳大学粤海校区,分享深圳的高薪技能岗位以及求职规划,手把手教你如何备战秋招、春招、暑期实习!
讲座分享
讲座主题
1. 在深圳,有哪些高薪技能岗位?成为科技新贵or 跨境电商人
2. 什么是广告科技行业?里面有哪些职能?
3. 一线科技大厂/跨境电商 秋招、春招、暑期实 习 备战方法
4. 商科、新闻传媒、外语、计算机专业的数字化适配职能有哪些?
5. 营销、数据分析、商业分析、产品设计的求职规划
6. 大公司?Starups?到底怎么选?
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岗位包括:新媒体运营,活动策划,平面/交互设计师,软件开发工程师等!
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