中华之声
家事、国事、天下事

按:理论上讲,民营企业,只要是自己合法合规赚的钱,高管薪酬发再多都无所谓。但如果是欠一屁股烂债,高管还要发高薪,就潜在金融风险和社会风险,政府部门就要坚决监管。在共同富裕视野下,如何设计好企业高管薪酬体系,值得研究。

国庆节前,联想十分低调地提交了科创板IPO申请。

一般的企业要上市,难免要提前路演,造势,以便于吸引到更多的投资者,来推高自己的股价。金锣一响,黄金万两。
上市,永远是一个公司造富的高光时刻。但联想申请科创板IPO,就像黎明前的静悄悄,静谧无声。
上一个如此低调上市的企业,是一家网络打车公司。后来发生的事情,大家也都知道了。加微信amz973,看更多内幕好文!
上市,就意味着曝光,就意味着要到聚光灯下,让所有人看个通透,看个明明白白。又想上市,又想不让人知道,这是万万做不到的越是遮掩,反而越是啥都掩不住。
我们都知道,科创板是专门为培育中国新兴高科技企业而设立的,它是有门槛的,不是什么阿猫阿狗都能上的。规模大,没有用,工厂多,没有用,要上科创板,硬性技术发明少不了,核心专利少不了。
数据显示,联想集团2019-2021三个财年的研发费用分别为85.27亿、94.64亿和95.54亿元,看绝对金额还是很可观的,但是如果与当年主营业务收入3436.64亿、3593.30亿、3991.56亿相比,研发投入占比仅分别为2.48%、2.63%、2.39%。还是用中芯国际来对比,2018年至2020年三年研发费用占营业收入的比重分别为16.61%、22.06%、17.34%。
联想集团的《招股说明书》里明白无误的写着,其资产负债率90.50%。与科创板同行对比:超过同行平均值34个百分点
横向对比,我们所熟知的恒大,其资产负债率是82%,已经陷入了危机,而联想集团的负债率超过了90%……
还有,高管薪酬高得离谱:
联想集团30余位高管的薪酬依然高达惊人的9.34亿元,人均3000多万元,远远高于同业和国际同行。2020年联想控股归属于权益人的净利润是38.68亿元。这几个高管拿走超过30%的利润!
我们常说联想是“电脑组装商”,绝对没有小瞧它的意思,它就是一家“攒电脑”的,与当前中关村海龙大厦攒电脑的个体户没有什么本质的区别,如果有区别,就是它规模大一些,它的CEO能拿“亿元”年薪!
先不多说联想集团董事长杨元庆大言不惭的拿着1.7亿年薪还嫌少之事。
为什么退了休的柳传志,还能拿1亿的年薪?
柳传志,男,汉族,1944年4月生,江苏镇江人,中共党员,毕业于西安军事电讯工程学院,联想控股、联想集团创始人,西安电子科技大学名誉教授,高级工程师,企业家、投资家、全球CEO发展大会联合主席。

现任联想控股名誉董事长、资深顾问、董事会战略委员会成员。

中共十六大、十七大代表,九届、十届、十一届全国人大代表,第八届和第九届全国工商联副主席。

2018年10月,被中央统战部、全国工商联推荐为改革开放40年百名杰出民营企业家。
2018年12月,党中央、国务院授予柳传志同志改革先锋称号,颁授改革先锋奖章。

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网友表示:可能是因为财务报告披露了那几个退休的老人,每人差不多都是1个亿的退休金。30几个高管直接拿走了利润的三分之一。比中科院控股公司拿的都多。这要上市了,割几百亿的韭菜,这事怎么压得住?这里是科创板,不接受养老院,有高薪元老在,股市就不能好!
如今联想主动放弃100亿募资,还是为了保住小部分人那一个小目标的收入吧!
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