最近几位朋友一起吃饭，聊到尽兴时，谈起了一个大家都非常感兴趣的话题，薪资，就简单写篇随笔记录一下。
工作以来，我感觉自己变得有些佛系了，很少去打探同龄人的薪水状况。每年的秋招季，不少同事都会抑制不住心情的好奇心，在各类互联网社区去查看应届生的薪资情况，以推测自己的薪资所处的位置。
要是薪资比应届生还低，一些觉得薪资没有达到预期的同学，可能就会动了好好学习，年后跳槽的心思，而且这部分比例还不会太小。
因此，每年如果应届生的薪资出现了较大幅度的增长，公司为了稳住人心，也会相应的提升今年的普调（一般指员工薪资每年的正常增长）幅度。

征求了当事人的同意之后，这里简单的分享一下他们的薪资水准，也许对大家来说，会有一定的参考意义。

朋友 A，大学同学，四年工作经验，本科毕业后直接参加工作，最开始是去了一家创业公司待了两年，之后创业公司被收购之后，跳槽到了一家杭州的大厂。他从事的是后端开发方向，目前的年薪总包是 55 万左右。

朋友 B，是实验室的学习，比我小几岁，去年刚参加校招，拿到的 offer 水平很不错，从事的机器学习算法相关的工作，总包 45 万。小伙子很有想法，做事认真靠谱，也风趣幽默，所以能够和我们这些大几岁的人聊得很来。
朋友 C，这是位大佬，深耕互联网多年了，工作时间在九年左右，吃过红利，也碰过壁，带着一个七八人的小团队，目前年薪总包在 130 万左右，其中股票占了不少比例。

还有几位朋友的薪资，朋友比较谨慎，这里就不公开说了。还记得之前实习的时候，一位 leader 和我们说，以后好好精进专业技能，基本上赚的钱，除了买房之外，是花不完的。那时候，我记得那位 leader 正在积极的申请北京人才引进户口的名额，当时应该是满足了这个条件：
「高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近 3 年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为 8 倍，注册在本市其他区域的为 6 倍）。」
简单换算一下，大概是月薪需要达到7万左右的水平，当时是 2017 年，这位 leader 那时候已经工作了 11 年左右了，在北京买了两套房，有一套是北京房价还不高的时候买的。

好的，先扯到这。
一天的休息日真滴有点难受，不要跟我说前不久的国庆已经休息了七天，我不管，反正周末单休就是难受，哈哈。
抓紧小尾巴，去看个电影咯~
我是yes，我们下篇见。
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