乔布斯18岁首份求职信将以NFT和实物拍卖，价格涨了1200％

号外！号外！

苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯，

在他18岁时完成的首份求职信，

将以非同质代币和实物形式在网上出售，

目的是测试哪一种更有价值。

据悉，此次拍卖是继2017年、2018年、2021年3月三次拍卖后的第四次，成交额高达34.3万美元（约合人民币222万元），价格涨了1200%！

区区一份微不足道的求职信，竟得以被高价拍卖？让我们来看看它的真面容吧~

据官方介绍，这封求职信应该有8.5*11英寸，比传统A4纸稍小。虽然纸面有折痕和污渍，但是保存状态还是不错的，没有严重破损，字迹大致能看清。

求职信内容解读

Name:乔布斯所填为Steven Jobs,这和现今我们所认识的Steve Jobs有所区别，当然可以确定信件主人就是我们所认识的乔布斯，是同一个人。

Address/Major:地址落款为里德学院,所学专业为英国文学。该学院专注学术，博士毕业比例排名在美国始终靠前。这里最不缺的就是充满个性魅力的奇才，乔布斯就是其中之一。但因为经济压力，他只读了一个学期就无奈辍学了。但不可否认，在里德学院的求学经历，确实对他的美学审美产生了一定影响，这在后期苹果公司的相关设计作品中都是有迹可循的。

虽然乔布斯在信中未提到申请的职位以及职业经历，但这封求职信是在他1974年加入电子游戏开发商担任技术员的前一年所写，三年后，他与史蒂夫·罗纳德·韦恩一同创办了苹果公司。

Skills/Special Abilities:乔布斯在“电脑”和“计算器”后面填了Yes，箭头注明“设计”和“科技”。且在特殊技能这一栏填的是“电子技术”、“设计工程”，注明“来自惠普附近的海湾地区”。

以上就是关于乔布斯求职信内容的重点解读，虽说它不完整，但就是这么一封普普通通的求职信，却足以映射出老乔对电子科技的浓厚兴趣与憧憬。

怀着满腔热血

带着一颗怀揣科技梦想的心

乔布斯又将书写出怎样的人生呢？

下面让我们一起见证这位奇人的

求职经历和职业发展历程~

1955年2月24日

这是乔布斯出生的时刻，虽然刚出生就被父母遗弃了，但幸运的是他被一对好心的夫妻收养了。他从小生活在美国硅谷一带，说到硅谷，这里不乏一大票从事科技工作的人才。没错，老乔拥有很多在普惠工作的邻居，从小耳濡目染、见多识广，对于电子科技的兴趣也就油然而生了。

1968年9月

12岁的乔布斯进入霍姆斯泰德高中，选修电子学，爱好游泳、水球、文学、音乐。但因缺少实验元件，他主动联系惠普公司总裁，获得了去惠普实习的机会。想想我们的十二岁，也许还在和朋友们一起过家家吧~

1973年

因经济原因辍学，但乔布斯没有离校，继续选修书法，禅修。此时他已经确定了自己的人生目标：创造伟大的发明，改变世界。

1974年

18岁的乔布斯获得了第一份正式工作，成为雅达利第40号员工。据说，乔布斯当时带着一封不完整的求职信（也就是前文所提求职信）直接去到雅达利电视游戏机公司，结果可想而知，他被拒绝了。

有趣的是，老乔在遭到拒绝后赖着不肯走，这让当时的人事主管很是头疼，后来这个事件惊动了首席技术工程师艾伦·奥尔康。出人意料的是奥尔康被乔布斯身上这种坚持不懈的精神给打动了，并录用了他。

为期几个月的工作结束后，乔布斯踏上了七个月的印度修行之旅，吃尽苦头，后又重新回雅达利接手新工作。

1975年

当时公司上级计划制作一款单人版的《Pong》游戏，因为知道乔布斯和沃兹是挚友，且二人又有专业技能，就把这个项目交给了二人。沃兹负责工程，乔布斯负责原型构建以及软件测试。不负众望，这款游戏在4天内成功诞生。这就是后来我们所熟知的《打砖块》。

1975年

完成了第一次商业试水的乔布斯和沃兹，并没有就此停下脚步，二人继续深造，辞去工作，仅仅在一个车库里，用散件就打造出了个人电脑Apple I。

1976年4月1日

为筹集资金，乔布斯和沃兹变卖了私人物品，获得了1300美元的资产。随后乔布斯、沃兹及乔布斯的朋友龙·韦恩签署了一份合同，决定成立一家电脑公司。同年，21岁的乔布斯与26岁的斯蒂夫·沃兹尼亚克在自家的车房里成立了苹果公司。

2011年8月24日

史蒂夫·乔布斯向苹果董事会提交辞职申请，亲自宣布权力移交，职位由蒂姆·库克（Tim Cook）接任。

2011年10月6日

苹果董事会宣布前行政总裁乔布斯于当地时间10月5日逝世，终年56岁，葬礼于10月7日举行。

没钱，没学历，专业不对口

却凭借一腔热血斩获雅达利Offer

打造游戏，创办公司

老乔是如何做到的？

乔布斯告诉了我们哪些求职技巧？

一起来看看吧~

兴趣是最好的老师

乔布斯说过：“成就一番伟业的唯一途径，就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。”

在选择职业时，最好能和你自己的兴趣对口，这是你能否继续推动职业生涯进程的关键。在工作中，兴趣能让个人最大限度地发挥主观能动性和创造性，让你充满干劲，而不是整天对着枯燥乏味的工作冥思苦想。

真才实学大过名校背景

乔布斯曾说，企业真正价值在于员工。乔布斯在选人标准上并没有“名校情结”，他认为更重要的是你的个人能力与素质。

你必须要有自己擅长的领域，且专业能力要过硬，你想公司肯定不会招一个能力不足的人来工作，这样如何能为公司带来效益呢？

面对困难，不仅要沉着冷静，还要有快速应变能力，能够及时解决问题。事实上在真正进入职场后，并不是什么事情都是按照计划进行的，生活中总是存在一系列不可变因素。当计划被打乱，你能否当机立断，寻找多个解决办法，保证工作继续进行，这都非常重要。

一定要扩展自己的思维，不能固守成规，限制自己的视野，要有开拓创新精神。当今社会信息大爆炸，人们都喜欢接受新鲜事物，所以创新对一个企业来说尤为重要。员工更要有创新思维提供给公司，做出相应策划，这就是员工最大的价值。对于员工来说，你的创新很可能得到公司的重视与认可，如果你的创新优于同行，这代表占据市场优势更大。

未来，数据会爆炸，新技术会层出不穷，不断学习和创新对于员工和公司都是必不可少的一环。

对于即将毕业的同学们来说，想要拿到梦寐以求的名企Offer,就要抓紧时间提升自己的硬件能力，毕竟连乔布斯都认为真才实学大过名校背景。点石成金，滴水成河，赶快行动起来，让梦想照进现实~