HR骚扰式招人、暴力加薪抢人……最近的亚麻凭借这些再一次成为各大论坛的话题焦点！
然而，亚麻的惊人操作并未止步于此，这不，最近又传出了亚麻“加钱抢人”的消息。
01
48小时内接offer再加5万？
一出手就是老电商人了
有小伙伴发帖称：
一石激起千层浪，此帖一出，立刻引起诸多关注！大家纷纷评论道：
为了候选人尽快接下offer不惜加价，足以见得亚麻近期有多求贤若渴。这一点也得到了正在求职的小伙伴的证实：
时至10月，虽然秋招岗位发布高峰期7、8月已过，但亚麻的招聘劲头仍然十分强劲！
02
多个在招岗位
招聘大户名不虚传
此前，亚麻曾声称扩招5.5万人，最近亚马逊的云部门也要在新西兰创建数据中心，创造1000个新岗位。
远水解不了近火！现在还在招的美国地区的岗位有没有？当然有！
目前由直通硅谷独家搜集整理的海投表中还有多个亚麻在招岗位！SDE、Data方向都有~
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岗位有了，如何在众多求职人当中脱颖而出？让我们一起来康康亚麻最新招聘动态！
03
逃不掉又过不了的简历关
最近有小伙伴向我们反馈道：投了亚麻再无后续，连个OA都没收到，伤害性不大侮辱性极强。
一时间，简历不过关，想被白嫖OA都是一种奢望了……
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当然，简历只是整个求职过程中的一小点，要想快速达到大厂onsite水平，大家还要思考：
  • 大一、大二的同学以及New grad如何从0开始规划求职？
  • 目标大厂是否有更多的面试“潜规则”？
  • 面试中如何与面试官有效沟通？

  • 如何规避掉面试中的扣分点？
  • 怎样让自己的项目经验与目标岗位所需技能尽量匹配？
  • 从哪里找专业靠谱的面试官为自己做模拟面试？
  • 刷题动力不足怎么办？求职文书无人把关怎么办？求职资料搜集不到怎么办？
    ……
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