很多人说学历不重要能力才重要,这其实是不对的。
第一学历也很重要,在一定程度上能够证明求职者的能力。
这就涉及到蒙哥马利将军著名的军官4定理:
聪明而懒惰,
聪明而勤奋,
愚蠢而懒惰,
愚蠢而勤奋。
这四个品质,其实涉及的和勤奋还是懒惰关系不大,主要是涉及下面这4个重要品质:
听话,不听话,
做出正确的决策,做出错误的决策。
听话,服从,这时候就不需要他做决策的能力,
不听话,做出正确的决策,
不听话,做出错误的决策。
聪明而勤奋的人,和愚蠢而懒惰的人,都属于听话的,支使着他们做事,前者可以做复杂困难的事情,后者可以做简单容易的事情。
聪明而懒惰的人,和愚蠢而勤奋的人,都属于不太听话,会自己做决策的,区别就是前者做出正确的决策,后者做出错误的决策。
应试教育对应的其实就是这四种品质。
对于应试教育来说,最重要的就是听话。
认真听话,完成老师家长的任务,才能考上大学。
不听话,自以为是,那么只有真正聪明的人才能考上大学,不聪明的人就完了。
因此经过大量的筛选,能够考上好大学的人,基本就只剩下这几种:
乖乖听话,做事努力,
不怎么听话,但总能做出正确的决策,
乖乖听话,行事懒散,被老师家长压迫着才学习的人。
但是基本上那种异常愚蠢,有自以为是,喜欢自己下决定努力的人,都被淘汰掉了。
而对于企业来说,最需要的当然就是乖乖听话,做事努力的人,这种人可以成为中级经理人,
其次是乖乖听话,行事懒散的人,这种人没什么脑子,可以去催眠洗脑他们,让他们成为底层绝大部分的螺丝钉,支使他们去做简单容易的工作,
最不需要的就是异常愚蠢,但又自以为是的人,这种人一般考不上好大学,提前就帮企业筛除了。
至于不怎么听话,行事却又总是正确的人,这种人属于不安定因素,企业反而不怎么看好,这种人的归宿基本都是自己单干,开辟自己的事业了。
好在应试教育并不培养这类人,
主要就是培养听话的人,不管是努力,还是懒散。
因此第一学历能够证明求职者的能力。
当然可以证明,可以完美证明他们是否有企业需要的能力。
但是企业需要,和能否成功有大事业大前途,是两个概念。
因为这个社会对你的要求是听话,
而想要有大事业的基础就是不听话,有正确的决策能力。 
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