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美国国土安全局近日颁布H1B抽签新规，很有可能在
最早在3月9日就开始实施。
现有H1b的抽签规则是：每年配额85000个名额，所有人不论学历高低将从65000个常规名额中抽签；首轮没有中签的研究生及以上学历者将参与另外2万个名额的抽签。所以从现有的制度来看，学历越高，中签率越高。
但是
新规则将中签率与薪酬高低挂钩。
现有H1B抽签新规将工资分为一到四级，一级最低，四级最高。

H1B申请人将按工资级别的高低注册，四级薪酬申请人优先注册，然后三级，以此类推。H1B签证的发放也是以四级薪酬申请人优先，然后三级，以此类推。
如果照现在的规则来看，预估第四级和第三级的申请人将可能将会全部获得H1B签证。而二级薪酬的申请人在常规配额中有75%会中签，在高等学历配额中可能20%的人可获签证；但是在一级薪酬的申请人可能会全军覆没。
这个新规则是为了防止以前美国雇主使用印度外包公司，招募了大量廉价劳动力，从而冲击本地就业市场。但是在新规则之下，工资低的可能会第一个被淘汰，这就是跟以前的旧制度完全不同的地方。
当然，如何来判定自己属于哪一级的薪资？可参考FLC官方网站上，FLC Wage Search Wizard进行信息查询; 但新规则最终是否会被通过，我们只能拭目以待。
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