我反对人们走下坡路，因为等我老了，我有的是时间待在那里。
七天的假期，长期朝九晚五的上班族伙伴会选择出门旅行，一部分选择宅家不出去凑热闹。我属于后者，越热闹的节日越不愿意出去给人添堵，考虑到交通、时间、情绪成本等太高，不如待在北京和朋友聚会、陪家人、健身、读书学习划算。瞧，做保险经纪人，时间自由的人总是会这么考虑各种无形中的成本，从中择最优适合自己的假期方案。
朋友圈很多人外出旅行，我的保险经纪人伙伴们则是每天见客户、给客户电话沟通方案、朋友圈更新保险科普知识，每天充实且精神满足的不亦乐乎，看似自由的前提是绝对的自律。身边越来越多的人都会偶尔提及中年危机这四个字眼，一直以来我都认为中年危机都是留给一直没有危机意识的人的，人生任何一个年龄阶段都充满了竞争和优胜劣汰。从进入社会的那一刻就应该敬畏社会生存规则，才能把危机边缘化和最小化。为什么会出现中年危机？很多人初入社会的时候，看到的都是眼前的收益和及时行乐，鲜有考虑长期发展和职业瓶颈的，眼前的满足以为会一直延续，或者觉得距离30岁、35岁还遥遥无期，先享受这几年的快乐就好。对未来视而不见或者暂时忽视潜在的问题。（人们极其容易犯的一个重大错误就是指考虑现在，完全不考虑未来几个月乃至未来几年可能发生的事情，这个错误的影响及其深远。）直到成家立业、上有老下有小成为家庭顶梁柱、衣食住行、医疗、教育都需要金钱的时候才意识到中年人的不容易，这个时候危机感才会凸显。中年危机本质问题还是关于自身价值的问题，一个人有价值、更值钱，是不会在任何年龄段有危机的，社会道德喜欢平庸的人，但是社会财富总是会流向独立特行早早有充足准备做自己事业有源源不断被动收入的人。
处于社会顶尖的人都知道一点，道格拉斯  麦克阿瑟将军曾说过：“世界上没有安全这一说，只有机会“ 有趣的是：如果你寻求机会，你最终会获得你需要的安全感。然而，如果你追求安全感，你最终可能既失去了机会，也没有获得安全感。这样的例子随处可见，规模越来越小，被迫重组的企业里，成千上万寻求安全感的员工最终落得长时间处于失业状态的下场。

让自己更值钱，像总裁一样工作
很多人最大的错误就是认为你是在为别人工作，而不是在为你自己工作。无论是谁付薪水给你，你都是在为自己工作，从你开始第一份工作起直到你退休的那一天为止，一直如此。我们每个人是个人服务公司的总裁，同时还兼任掌管个人生活的执行总裁，对于我们的人生以及人生中发生的事情，我们经历的一切，都要自己担负起全部的责任。本质上，我们的收入是由自己决定的，最终也是由我们自己支付的。当我们把自己看作是我们个人服务公司的总裁以后，我们就能够意识到任何影响我们所在行业的事情都能影响我们的个人业务。“那不是我的分内事“只有失败者才会使用这一套说辞，成功者通常会说：“这是我的公司，所有的事情都与我息息相关。” 在职场的激烈竞争中幸存下来并且取得成功的人，都是那些坚持每天想办法提高工作效率和业绩的人。读到这里的时候，  请问一问你自己是否如文字所说，做到这些没有，如果没有，是否会这样做？
告诉自己就是潜力股，提升赚钱能力
大多数人都是很随意的开始一份工作，当下能做什么就做什么，让别人来决定他们的工作内容、工作地点、工作方式以及获得的薪酬数额。公司和老板充当了类似父母的角色，把事业上的一切都打点好，如此以来很多人养成了习惯，不愿意改变事业发展的方向和速度，日复一日、年复一年的这样的工作和生活，殊不知，裁员危机和人生充满了各种不确定正在步步逼近。我们已经从一个从一而终为一家公司服务的时代进入了随时都可以跳槽、受聘的时代。无论谁支付你薪水，你都是自己的老板，你应该全权负责自己的职业生涯和个人生活。最有抱负和价值的员工通常会问自己一些问题，今天我将如何通过自己的能力，增加自己对公司的价值？自己有哪些不可取代性，不会被老板用刚毕业的大学生代替？我们工作的第一要务就是变得有价值，第二重要的事情是变得不可或缺，询问自己这个问题能够帮助我们达到这两个目标。
市场是非常苛刻的监工，当今时代，出色、品质、价值已经成为任何产品和服务的必要原则，个人的工作表现也一样。你赚钱的能力很大程度上取决于别人认为你这个人或者你的工作成果有多出色，品质有多好，价值有多大。
无论你现在赚多少钱，如果不学习和尝试新的东西，现在的收入水平几乎就是你赚钱的最高水平。赚钱的能力很大程度上依赖于你如何能够整合自己的知识、技能和能力创造出客户愿意付钱购买的价值。
摆脱不可避免的变化和重构的唯一途径就是不断的提升自我，每个人拥有的知识以及运用知识的能力就是个人最有价值的资产。想成为行业内的顶尖人物，必须不断的增加新的知识和技能，不断增值你的精神资产才能过享受持续的高回报，不断的维护你已有的财产，才能保证它们不至于贬值。

未来不失业的人，只属于有能力的人，非常擅长自己的工作，而且会做的越来越好的人。
由于行业有经济周期的影响，例如早些年发展迅猛的教育行业，国内内卷的非常厉害，教育焦虑、国家从政策上打压教育行业、课外辅导班、很多知名企业一落千丈，很多人被裁员，养家糊口的重担可想而知，社会的不稳定因素因子增加。所以选择抗行业周期的行业也非常重要，国家大力支持的行业，保险行业绝对是被国内大众严重低估的行业，但却是国家大力支持的行业，看看市场上哪里有年薪百万却可以一直持续的职位？哪一个不是扛着kpi和还不知道这种年薪百万的高薪可以维持几年的担忧？保险行业门槛低，但是足够专业就可以享受复利的红利，客户也会越来越多，这是这个行业特性给予的，也是行业的基本法决定的，任何一个行业都有游戏规则，选择一个持续沉浸在这个行业，且没有收入和职业天花板的工作，沉浸在这个行业越久越值钱的工作是很多人可以考虑的行业。人间关系又很简单，销售为王。每个人是自己的人生CEO，对自己负责。
在保险经纪行业，很多行业精英转行过来，我们都相信在这个内卷时代，时间自由比财富自由更重要，而财富自由在一定时期内大部分是可以预见性的实现的。（相比较其他行业而言，保险经纪行业年薪百万的人很多，而且收入一直在不断的上涨。。。，此处不接受反驳，你是喷子那就是你对）。
收入翻番的三法则：
保险行业属于典型的二八法则，优秀的20%的保险经纪人拿着这个行业的高薪，这群人永远保持勤奋，同时享受着市场竞争下的公平的回报。复利明显，在时间和团队的加持下，优秀的保险经纪人享受到时代和这个行业给予的红利。金钱会以复利的形式增长，知识和技能的增长也会产生复利效应。保险经纪行业的这些特性完完全全的符合这些财富增长密码。
没有谁的能力是与生俱来的
生活最大的秘密就在于没有秘密。无论你的目标是什么，只要你愿意付出努力，你都能够实现。没有谁是天生的成功者，成功者和失败者唯一的区别在于选择认可的行业后极强的执行力。

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很开心在结尾遇到你
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