求职讲座:H-1B生效后,裁员、并购和跳槽该怎么办?
H-1B生效后,裁员、并购
和跳槽该怎么办?
每年的10月1日是H-1B正式生效的日期,在这之前完成了审批流程的求职者就可以正式完成身份状态转换,以H-1B的状态来工作了。新的身份状态为大家工作和新的求职带来很多便利,随之而来的也有一些新的问题需要面对,比如遇到公司裁员或者并购这些情况,该如何维护自己的身份状态?H-1B被裁员后的Grace Period是如何规定的?如果想换新的工作,又该注意哪些问题?
本期讲座,我们邀请了资深移民律师为大家分析和解读你的H-1B生效后,在裁员、并购、跳槽等特殊情况下需要注意的事宜,为大家求职和维护身份状态提供专业的法律意见。
本周
公开课时间
2021.10.2 PT
5:30PM-6:30PM
你会学习到:
- H1B生效后,哪些变化要注意?
- H1B身份失效怎么算?看工资还是看其他?
- 换新工作需要多久时间?新雇主要做什么?
- 什么时候提交辞职最合适?改主意了怎么办?
- 换雇主过程中又接offer,还能跳槽吗?
- 公司并购或重组,会影响员工身份吗?
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