喜!大!普!奔!
就在前天,美国政府突然发布声明
#承认国产疫苗#
不仅如此,从11月开始,还将取消旅游限制
这意味着赴美留学可以直飞美国
不用再转机了
赴美留学生终于等来了春天

首先是9月20日,已经实施长达19个月570天的赴美限制令被拜登政府官宣解除👉将从11月初开始取消对外国国民的旅行禁令,只要完全接种新冠疫苗,即可进入美国。
这一宣布包括了中国在内的33个被美国“限制旅行”的国家。
根据这项新的政策,这些国家的公民在入境美国时,将需要提供已施打两剂新冠疫苗的证明、登机前三天内的新冠检测阴性证明以及提供电话号码与电子邮箱作为接触追踪的依据。此外,航空公司还将保留30天的乘客信息、所接种的疫苗符合CDC认定。
国产疫苗也被承认,但不是全部承认!
大家都知道,国内目前批准上市承认的疫苗为五款👉灭活疫苗:国药中生北京公司、国药中生武汉公司、北京科兴中维公司;腺病毒载体疫苗:天津康希诺公司生产的5型腺病毒载体疫苗;重组亚单位疫苗:安徽智飞龙科马公司生产的重组新型冠状病毒疫苗(CHO细胞)。
而WHO目前已经核准的中国疫苗有👉中国国药疫苗、科兴疫苗,除此之外还有辉瑞疫苗,莫德纳疫苗,强生、阿斯利康疫苗和covishield(印度版AZ)等一共七款疫苗。
根据美国政府最新的态度为允许接种过WHO承认的七款疫苗的群体进入美国。
也就是说,只要已经在国内接种完2剂科兴或国药的留学生在11月后就可以放心前往美国了!
好消息不断,免签政策来了
不得不说,九月真的是我们赴美留学生的幸运月!在早些时候,也就是9月14日,美国国务院公布了F、M、学术J签证重要公告部分👉部分前往美国的留学生能申请免面签!
但申请人需满足👉曾申请过任何类型的美签,且没有拒签史的,同时申请人本人在内地的可递交免面签申请;👉但若含美国签证的护照已经遗失或被盗,无论该签证是否有效,都无法使用免面谈服务!以下为具体要求👇
这对于目前还在国内,需要续签的留学来说,是一个十分重要的好消息!
H1B签证也创新高,赴美留学生就偷着乐吧

在那个特朗普统治下的美国下,可以说是我们留学生的黑暗时代了,各项权益都被剥削殆尽,H1B签证数量也是大幅减少。而今年,根据美国劳工局公布的最新数据显示,H1B签证率远比川普时代高得多的多!
找一个H1B大腿企业,才是王道
H-1B新政出来后,找一个高薪的企业做大腿,是最靠谱不过的了。金融公司与科技公司一直都是H-1B的赞助大户,不仅赞助数量多,申请后的通过率也不低。
拿金融行业来说,J.P. Morgan 在J.P.Morgan在2020 H1B Visa Reports 中名列前茅,LCA提交了1796份。
其实,STEM专业的留学生,比较占优势,2020各大科技公司申请H1B的工资标准基本都超过19年的第2等级。
取消了抽签使得规则更加透明化对他们更有利。这部分薪资达标的学生直接获得H-1B签证。
根据美国劳工统计局数据,2019年取得学士学位以上学历周薪可以达到1248美元,按照4周算,即每个月平均起薪为4992美元。
据NACE报道,在过去三年中,STEM专业的毕业生基本都是高薪。其中工程和计算机科学专业的毕业生一直是所有学科中收入最高的。
STEM专业的薪资标准一直领先其他行业。行业巨头如Facebook、谷歌、亚马逊、Uber等,给予应届生的薪资待遇很多岗位都高于Level 2,在取消抽签的情况下,需要抽签的员工可以有75%的概率直接拿到H-1B。
对于在高科技岗位就业的STEM专业的留学生而言,这次的新提案可以让一大部分薪资达标的学生直接获得H-1B签证。不用再在抽签的泥潭中年年担惊受怕拼手气。
另一方面,就算STEM专业一些岗位起薪没达到前两个等级标准,但是因为可以获得3年的OPT,这也为在美国公司得到晋升,获得更高的工资提供了缓冲和时间优势。
可以预见的是,新规将打破以往吃“大锅饭”的平均主义,而机会会更多留给那些真正毕业于名校,真正有竞争力的人才。
有好专业,更需要好的实习经验
名校或者STEM专业的学生,无疑是为H-1B上了一重保险,但是这还不够,还需要几个好的实习经验,才能真正的为你进入大厂,抱上高新企业的大腿提供双重保险。
经过I-intern专业统计,发现有近65%的同学在秋招或者求职的时候,对自己的职业规划没有一个清晰的认识:
  • 我不知道选择什么行业
  • 我不知道这个行业的哪个岗位和我的专业更加契合
  • 我不知道以我现在的水平能够进到什么样的公司
  • 我不知道......
而有这种问题的学生,有76%的学生都是没有过实习经历的。
在校期间的实习能够让我们学生:认清现实,接触社会近距离的企业观察、职业定位让你迅速成熟的训练;增强找工作时的竞争优势
⏩ 用人单位更加看重实习经验
在I-intern多年为企业输送人才的过程中,发现在求职中未被录取的学生里,因为没有相关实习经验而未被录取的学生占到了87.6%
企业在选拔人才时更倾向于雇佣有相关经验的人,有相关的工作经验也是大学生成功获得offer的最主要原因(划重点啊小伙伴们!!)。
⏩ 没有实习经验怎么办?
来找I-intern
不管你是想要
国内国外
线上线下的实习
或者是PTA项目
这些I-intern统统都有
同时,2022秋招已经在火热进行中,I-intern精心为同学们准备了#2022秋招大礼包#内含各大行业的名企秋招资料(笔经、面经、企业介绍),快快扫描下方图片中的二维码领取吧!
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作者:小乐
排版:小乐
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