时维九月，正属秋招。
今年秋季是疫情后第一个完整的线下招聘季
台上，去年今年和明年海内外毕业生大显身手
台下，大一大二的学生跃跃欲试
随着求职低龄化趋势的发展
虽然企业扩招，但依然僧多粥少
求职竞争异常激烈
你是否还沉浸在网课宅家的舒适乡中？
你是否还觉得自己年轻依旧，求职遥不可及？
你是否还觉得自己学了这个专业
毕业稳拿百万年薪？
上海电视台外语频道ICS

特邀嘉宾
叶彬乐Jeremy
DBC职梦
首席学术官
郭雨嘉Joseph
DBC职梦
合伙人
万泓楷
Rex
DBC职梦
归国事业部总监
秋招的号角已然吹响
上海外语频道《海外路路通》节目
特邀留学专家带来
“留学求职指南”
小白到大佬仅一步之遥
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一、这些行业领域热度不减
金融计算机永不过时
秋招年年有，这些行业和企业也年年热门。热门到什么程度呢？很多学生在不知道金融是做什么的时候，他们就说着要去做金融。
热门行业企业

——金融——
券商、资产管理公司、银行等等
——互联网——
百度、阿里巴巴、腾讯、京东、字节跳动等
——高科技产品——
华为、格力、比亚迪等公司
——快消——
宝洁等公司
有数据显示，64.33%的大学生热衷互联网行业；53.71%的大学生想要进入字节跳动。（数据来源：中国青年报《关于00后找工作的那些“秘密”》）
产品、运营、数据三大岗位也大受欢迎。这三个岗位都非常重视营销思维、相关实习经验和数据分析技术。由于它们都不看重专业，所以竞争相当激烈。
"金碗银碗，不如铁饭碗"
近年来，铁饭碗逐渐受留学生青睐。数据显示， 80万海归人群中有将近一半的留学生归国后进入体制内工作，其中25%任职于国企，比起去年上升了5%。（数据来源：Ipsos《2020海外留学趋势报告》）
国企在今年拔得头筹的原因你都知道吗？
高薪可谓一大原因。此外，隐形福利也是吸引留学生的主要方面。
高薪与福利兼而得之，也难怪国企成为留学生求职圈新宠。
二、这些误区避而远之
误区一：应届生毕业后直接去申请就可以了？
当然不是。
海外留学生没有明确的毕业时间，所以不同年份毕业的学生可以申请的公司是不同的，申请时需要特别注意自己的毕业时间是否符合公司的要求。
咨询公司、互联网公司等需要提前一年申请
银行、券商、保险等是今年毕业今年申请
宝洁、华为等也支持去年毕业的学生申请
假设我是2021年毕业的学生。如果我想去互联网和资讯公司，我需要2020年申请；如果我想去银行，我今年去投递；如果我想去华为，我2022年申请也是可以的。
另一方面，之前无任何工作经历，毕业直接求职的成功率很低。大部分公司不会贸然招收一个没有工作经验的职员，所以同学们需要从高中毕业起就对自己的求职有一个明确的时间规划。
从高三暑假起，每个暑假都要实习。大四成功入职需要大三有相关工作实习，大三成功找到实习又需要大一、大二曾做过实习。各个环节普遍联系，当下的每一步都是为了以后能够走的更好。
总之，求职时间点和求职时间线都相当重要。在求职中，得到时间就是得到一切。
误区二：简历和面试都是很简单的？
有人说：“简历也就一张纸，面试不过半小时，这有什么难的？我都已经准备一个下午了，还不够吗？”
不够！
Joseph认为，简历至少要改20次，面试要准备6个月，才能让你在求职者中脱颖而出。
■ 简历如何脱颖而出？
简历由五个部分组成：个人信息、教育经历、实习/项目经历、课外活动、技能/兴趣爱好。每个版块都要有内容脱颖而出，让面试官看到有价值的信息。
简历写什么？简历要言之有物，拥有真实的内容——你做了什么，有什么影响，为公司创造了什么价值。
简历怎么写？首先要注意写作规则。英文简历有独特的规矩，比如不需要照片；对于工作经历的描述要以动词开头，且动词的使用不能重复。
其次要注意描述的方法。要有具体细节的描述而非泛泛而谈；对相关性较强的部分着重描述，体现简历的高相关性，并尽量通过数据呈现实习成就。
兴趣爱好这部分也大有门道。这一部分看似只是向面试官展示爱好或才艺，实则有一个重要的功能——引起面试官和你聊天的兴趣。
以下哪种会让你更有兴趣和他聊天呢？
打篮球  
打篮球（我看过所有火箭队的比赛）
显然是后者。只写一个抽象的词语难以让人找到聊天切入口，活灵活现的描述才有可能是打开面试官话匣子的关键钥匙。
Joseph说起他自身的经历。当年他在申请投行时，面试官和他聊学校、工作经历只用了5分钟，后面的25分钟全在聊旅游经历，因为他写了“喜欢在欧洲旅游”的爱好。
面试官发现他最喜欢的国家是土耳其，而面试官本人正好在土耳其生活过10年，也很喜欢土耳其。这样两个人就拥有了共同话题，整个面试过程都十分愉快流畅，顺利拿下offer。
■ 面试官在想什么？
面试中往往会碰到两种类型的问题：技术性问题（technical question）和行为问题（behavior question）
这两种问题其实对应了面试官在面试过程中的两个想法：你是否胜任这份工作？我是不是喜欢和你共事？
面试官这样的想法不难理解。他招进来的人可能就是以后坐在身边的同事，如果这个人业务能力不过关，或者较难相处，那将会是非常痛苦的体验。
要在面试中表现出自己的可靠与容易相处，就需要长时间的“演练”。你可以反复观看自己自我介绍的视频来调整说话状态，你可以模拟面试来提前适应面试环境，你可以多进行案例分析来掌握分析角度与方法……这些基本都需要3-6个月的时间去调整。
误区三：从事的工作一定要专业对口？
十年前，大家普遍认为，学新闻的去做记者，学生物的去当医生，学金融的去做金融，学数学的去当数学家......
但现在时代已经变化，专业不再是择业的束缚。大部分企业不再看重专业。学什么专业不重要，重要的个人能力，比如毅力、恒心、领导力、执行力、下沉力、人际交往能力……这些品质和能力相较于某专业的知识，才更受益终生。
误区四：你以为你以为就是你以为吗？
家里的长辈总对一些专业有各种各样的误解。学药学的就一定会徒手制药；学机械的就什么都能修理；学经济的就能建立模型预测指标走势；学国际政治的就能将天下大势分析得头头是道……
这些误解在引人发笑之余，也引人深思。人们对于很多工作也存在误解。

有些工作真的不是你以为的那样。品牌策划师不贴广告的，设计师不全是搞装修的，会计师也不都擅长炒股，程序员不是修电脑的……
有些薪资也并不是你以为的那样。毕业生本科平均工资高的学校不一定是QS排名前列的学校；网络上的行业薪水排行只不过是整个行业平均薪资的排行，不同公司薪资水平不同……
破解“想当然”之法，就在于了解。高二高三的学生一定要多去了解的现在行业情况，了解目标工作的日常，以及它的发展出路。
三、请个教练大有裨益
求职之路漫漫其修远，想要少走弯路，不妨请一个求职教练助你一臂之力。
求职教练可以做的

福利内容一览
求职是一场“持久战”，要打赢持久战，需要立足当前，做好当下的事情；更要着眼长远，认真规划长期战略。最终胜利，属于脚踏实地，步步为营之人。
九月秋招在即，《ICS海外路路通》祝大家都能得到心仪offer！
以上采访部分来源于《海外路路通》
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