多大硕士被秒拒!HR:“抱歉,我们只看第一学历”
同学不禁感叹:难道就算读了研
第一学历还是被歧视?
01
海归硕士又怎样,HR还是只看第一学历?
越来越多的留学生选择回国求职,仔细研究一下海归的学历,你就会发现:10个海归,8个研究生!
遍地海归,隐藏的后半句便是遍地海归研究生。而随着高端人才不断回流,就业竞争日趋激烈也是必然的。
而HR对一年硕士的第一学历会格外重视,导致很多一年硕学生求职中就非常吃力。
加国留学生Tina心酸吐槽:我本科院校不是很好,努力读了国外top30%硕士,结果回国参加秋招,突然觉得自己的努力有一点白费了。四大和某几家互联网大厂,网申一定会让填写本科院校,有同学告诉我这些公司本科和硕士学历一样的参考比重!
看到一年硕,哪怕是名校硕士,一听说是国内普通本科,面试官立刻眼神闪烁,把这类候选人归之为“出国镀金”。
不过第一学历这并不是针对海归的行为,曾有武大女博士因第一学历是二本,而屡遭用人单位拒绝。
国内高薪行业重视第一学历
现在拥有留学背景的人越来越多,只凭一个海归头衔并不能占绝对优势。而国内雇主筛人的门槛会不断提高,国内很多高薪行业非常看重“第一学历”。
比如像中金、麦肯锡这类顶级公司校招基本只招本科是清北复交或者海外名校。
中金资深HR向枫叶君透露:中金在国内的招聘基本上就是北清复交,加国不太出名的学校基本没戏。
除此以外,中金招聘还会综合当年学校招生对GPA的要求,GMAT、托福的成绩,(如果学校对GMAT要求不是很高,基本不考虑!)对于读研的同学来讲,中金会重点考察本科学校。
图/中金
02
除了学历,HR更看重什么?
学历≠能力,谁都能明白这个道理。用人单位歧视的不是第一学历,而是认为仅凭学历就能代表能力的人。
第一学历北大≠offer
在秋招中,高薪雇主们不只看学历这一方面,名校学历从来都不是“护身符”。
Jack:美国杜克毕业的海归,本科北大,求职中金 小组面试时,他的肢体语言非常夸张,一直手舞足蹈的,让面试官觉得他不是很稳重。 再加上他的言谈举止过于浮夸,面试官认为可能他的性格并不是很适合做IBD。所以,拒了他。
拿offer还需要实习!
根据领英的人才报告显示:有51%的名企看重实习经验,有13%的名企看重GPA,两者都看重的占36%。
顶级企业的雇主们并不会只看学校排名这一方面,“第一学历”只是企业招聘筛选时的一个维度,他们更看重求职者的实习经历和GPA。
尤其是券商,非常看重实习经历。有一份大型券商或者其他金融机构的核心部门(行业,固收,投行)的相关经历是很重要的加分项。
03
国内秋招开岗爆发期,速速申请!
毕业2年都算应届生?
以鹅厂为例,枫叶君帮大家概括下:
- 2019年12月毕业:已不能参加任何校招;
- 2020年12月毕业:今年的春秋招,是大家最后进入名企的机会;
- 2021年12月毕业:明年才是大家的主场,早早准备起!
海内外信息差太大了!
不难看出,国内外求职的要求大不同,而加硕同学想要回国求职,必须提前做好准备。否则,等到拿到毕业证才开始准备,那就凉凉了…
说了这么多,有的小伙伴对加硕求职还是有很多疑问:
- 国内名企的应届生时间要求哪里才看?
- 现在加硕还能投递的公司还有哪些?
- 想进名企,加硕到底如何规划自己的求职?
- ……
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